Франшизы услуг

LaserLove - лазерная эпиляция

Посетитель сайта
2 июля 2021

До открытия студии работал в найме и сейчас продолжаю, бизнес - не основное занятие. О Laser Love узнал в интернете, пока искал успешные франшизы. Позвонил действующим партнерам, задал уточняющие вопросы по управляющей компании. Вообще во франчайзинге много подводных камней, но их помогут избежать, если франчайзер хороший. Поддержка, опыт и наработанные методы не дадут наделать ошибок. УК Laser Love мне все разжевали, во всем помогли. Ожидания оправдались. Все, что обещано - выполнено. Главное - не тупить и слушать советы. Преимущества франшизы - это помощь, юридическая и техническая поддержка, маркетинг, контент, опыт других точек, обучение, сильная команда. Сейчас у меня одна студия в Саяногорске, расширяться пока некуда, дополнительные точки не планирую, т.к. в ближайших городах уже есть другие партнеры, а удаленно вести дела я не хочу. Поэтому будем внедрять новые услуги, возможно, получать лицензию. Вложения окупились примерно за год.

LaserLove - лазерная эпиляция

Посетитель сайта
9 августа 2021

Раньше занималась розничной продажей обуви, закрылись из-за низкой рентабельности. До покупки франшизы наблюдали за Кирой больше года. Для нас было очень важно получить сплоченную команду в бизнесе и инструменты мотивации. Сейчас у нас две студии: в Жуковском и недавно приобрели вторую, в Люберцах. В Жуковском очень хорошие выручки, стабильно 500+, в Люберцах пока только начинаем. Что касается обучения, раньше обучались на платформе Скиллер, сейчас учимся в Пачке. В основном учим мастеров через бесплатный поиск моделей. Очень хотелось бы, чтобы Управляющая компания добавила больше сервисных программ по обучению. Пока что студия работает в старом формате, еще не сделали ребрендинг, через полгода планируем все поменять. Что касается Инстаграма, до марта вели аккаунт через управляющую компанию, сейчас самостоятельно. Научились всему и понимаем, как что делать. Сейчас администратор этим занимается. На данный момент медлицензию пока не получили, в планах - поменять оборудование, и дополнительно хотелось бы отучиться продажам услуг.

Персональное решение - аренда персонала

Посетитель сайта
5 августа 2021

До «Персонального решения» я работал в компании, которая занималась комплексным оснащением высокотехнологическим оборудованием медицинских учреждений. Я туда пришёл совсем молодым и со временем дорос до должности генерального директора. В целом я отработал в этой компании более 23 лет, а в должности ГД более 6 лет. Чем дальше, тем больше я чувствовал, что на этом месте «достиг потолка» и «выгорел». В какой-то момент я понял, что дальше так продолжаться не может. Сначала просто ушёл из компании, а потом уже думать об открытии бизнеса. Я планировал открыть своё дело, приносящее стабильный доход поначалу мыслей об аутсорсинге не было вообще. Размышлял, собирал информацию в интернете и в какой-то момент внимание остановилось на "Персональном решении». Хоть я и воспринял поначалу эту информацию скептически, со временем подумал, что нужно приехать в офис компании, посмотреть на людей, пообщаться лично. Договорились о времени, приехав в Петербург, встретились, пообщались с менеджером, посмотрели компанию в рабочей обстановке. От встречи осталось очень хорошее впечатление, я укрепился в мысли, что можно попробовать начать. Рассматривались варианты как в аутсорсинге, так и в других сферах деятельности. Но всё-таки подход к бизнесу «Персонального решения» произвел самое благоприятное впечатление. Привлекло искреннее и очень дружелюбное отношение сотрудников компании. Ещё понравилось, что никто ничего не навязывал. Менеджер просто рассказывал о компании, делился информацией, опытом. И в первый и в последующие месяцы было крайне важно, что мы не оставались с неизбежно возникающими на этом этапе работы проблемами один на один. Всегда можно было позвонить своему менеджеру, попросить совета, получить техническую (а иногда и просто дружескую) поддержку. Были предоставлены наработанные скрипты, копирайт объявлений, шаблоны договоров и многое другое. Ещё хочу отметить, что в «Персональном решении» внедрены такие формы обучения и развития молодых компаний, как «Интенсив», «Шаттл» и пр. Проводятся вебинары, общие встречи, которые очень много дают в плане приобретения опыта, который на начальном этапе является бесценным. Признаюсь, раньше я считал подобные мероприятия пустой тратой времени, где стороны отбывают обязательную программу, но после первого же Интенсива изменил своё мнение в корне: непринуждённая атмосфера, лекторы, обладающие большим объёмом знаний и умеющие эти знания донести до аудитории, к тому же обладающие хорошим чувством юмора – основные причины, которые дали мне повод изменить представление. Также очень интересен был наш командный «Шаттл», от которого я вообще хотел поначалу отказаться, так как не видел никакого смысла в этом мероприятии. По завершению «полёта» могу сказать, что сейчас мне его даже не хватает. На текущий момент три постоянно действующих договора, три клиента: 2 склада и логистическая компания, которая ежедневно берёт грузчиков на развоз алкогольной продукции по торговым точкам сети. Мой персонал выходит на объекты ежедневно. Максимально получалось выводить 30 человек, а в среднем 20-23 в день. К концу года хотел бы стабильно выводить 40 человек. Главный лайфхак – не бросать начатое! Возможности для работы есть и их очень много.

Sneak N Fresh - химчистка обуви

Посетитель сайта
28 июля 2021

Я всю жизнь работала в разных компаниях, два года назад ушла в декрет и взяла несколько проектов как привлеченный продажник: продажа оборудования для завода мясного производства, реклама + продажи (перепродажа оборудования). В сфере услуг никогда не работала. Преимущество работы по франшизе для меня в том, что это проще. Не нужно искать инструменты и тестировать их, рискуя собственными средствами. Есть четкий план работы, все отлажено. Это бизнес, который нужно просто переложить на свой город и запустить. Свой бизнес с нуля - это сложнее, нужно больше времени и больше затрат для выхода на прибыль. Когда выбирала франшизу, просматривала все, что есть на рынке. Знала про химчистки в Воронеже, про конкурентов, изучала рынок продажи обуви. Исходила из объема рынка и перспектив в данной нише. Выбрала эту сферу, потому что здесь огромный потенциал. Были сложности с обучением, но сейчас ребята все доработали и проработали много моментов, сейчас по франшизе открываться проще - выше скорость открытия, скорость обучения. Ребята все четко наладили, видно, куда и как двигаться. Все вопросы мы можем задавать в чат, получить консультацию от УК. На данный момент открывать новые точки не планируем, работаем всего 3 месяца. В среднем выручка за месяц около 100 000 рублей, средний чек - 1400.

JOBSCALLING - торгово-сервисный центр Apple

Посетитель сайта
22 июня 2021

Всем привет,меня зовут Рамазан,я представляю Саратов.С 2019 года я занимался продажей айфонов и копий аирподс через авито и зимой 2021 года я понял,что мне нужно двигаться дальше.Как раз на тот момент я увидел франшизу JOBSCALLiNG и она сразу же понравилась мне своей концепцией.Недолго думаю я связался с руководителем сети Шагиевым Русланом и уже на следующий день мы подписали договор и приступили к работе.В общем мне оказывалась поддержка на всех этапах открытия,в первый месяц мне удалось заработать 80.000₽ чистой прибыли,на второй месяц чистая прибыль составила более 140.000₽.Я очень доволен своим выбором и приглашаю всех присоединиться к нашей команде

Пантера - спортивно-танцевальный клуб

Посетитель сайта
27 августа 2021

Я, Новикова Анастасия Николаевна — тренер по стретчингу и аэростретчингу. На самом деле, танцы — моя любовь, моё спасение от грусти и плохого настроения. С замиранием сердца я всегда смотрю на танцоров, на их постановки и восхищаюсь! Я очень люблю танцевать, но, к сожалению, в моем детстве не было возможности развить танцевальные навыки. Почему решила открыть школу танцев? У меня есть прекрасная племянница, и уже с 1,5 года она дарит нам свои танцевальные номера. Когда она танцует, она светится от счастья, как и мы, глядя на неё. Танцы — её любимое занятие в любое время года, дня и ночи, она уже повторяет все возможные движения, а главное, все в ритм музыки. Именно поэтому, глядя на неё, я подумала открыть свою школу танцев, представляя как бы здорово было наблюдать за её развитием, достижениями, а ещё и быть помощником и наставником. Вместе работать над собой, радоваться удачам, ходить на концерты и поддерживать во времена разочарований. Так как я не опытный танцор, начала искать предложения по франшизе. Основной критерий поиска предложений был в том, чтобы это был клуб, где дети могли бы заниматься с самого раннего возраста до совершеннолетия. Ну, и конечно же, я руководствовалась опытом работы основателей школы и их качеством услуг. Именно поэтому я остановила свой выбор на СТК «ПАНТЕРА» , который существует на рынке уже более 20 лет, а организован был аж в 1997 году. Основатели клуба посвятили всю свою жизнь танцам и детям, которые занимаются в этом клубе.

Слетать.ру - турагентство

Посетитель сайта
20 августа 2021

Я выбрала сеть Слетать.ру, в первую очередь, потому что это узнаваемый бренд. Среди других преимуществ брендбук, благодаря которому мой офис выглядит отлично, решенный вопрос с поставщиками и необходимая для работы юридическая база. Ну и, конечно, подробный обучающий курс для тех, кто в туризме. Также огромное значение имеют люди, которые в сети вместе со мной, готовы откликнуться и помочь советом. Я выбрала Слетать.ру чуть больше года назад и не жалею об этом! Эльвира Шаймарданова Генеральный директор турагентства Слетать.ру, Москва

Mom’s Balance - инстаграм-магазин для беременных

Посетитель сайта
29 июня 2021

Не знаю у кого как, но прибыли я на на 5-6 дней после заключения договора не почувствовала)) Окупаемость быстрая, но за месяц не успела. Может это конечно зависит от комплекта, но 3 продажи в день бывают не каждый день, поэтому с информацией на сайте 100% не могу согласиться. Зато товар пришел уже на следующий день)) Инстаграм еще не успела оформить, а продавать можно хоть сейчас)) В остальном все Ок! Дополню отзыв, если найду интересные нюансы

Фабрика Дети - школа бизнеса для детей

Посетитель сайта
3 августа 2021

Являюсь действующим франчайзи данной школы в Хабаровске. Открывалась в пандемию в 2020 осознанно, несмотря на это уже через 5 месяцев вышла на окупаемость. Могу отметить высокий уровень поддержки со стороны управляющей компании. Если подходить вовлеченно и выполнять все рекомендации, то вероятность успеха в любом городе. Выбирала именно детское доп образование, как растущий рынок. А потенциал детских бизнес-школ еще явно не раскрыт в большинстве городов. С удовольствием отвечу на вопросы, если вы задумываетесь о покупке данной франшизы. Наш инстаграм @fabrikadeti.khabarovsk

Лаборатория Гемотест

Посетитель сайта
10 июня 2021

В «Гемотесте» тщательно спланирована работа всех служб, но особенно хочется отметить систему обучения, разработанную для постоянного улучшения показателей и внедрения новых технологий в деятельность франчайзи. Какими бы опытными ни были (или думали, что таковыми являются) медсестры, которые будут работать в ваших отделениях, обучающие программы, разработанные «Гемотестом», выведут их на новый профессиональный уровень. Эти программы направлены не только на освоение работы по медицинским стандартам, принятым в компании, но и на постоянное и углубленное овладение профессией. Так, каждые полгода «Гемотест» проводит обязательное повышение квалификации для медсестер процедурных кабинетов и администраторов отделений.

Tehnoarm - революционные термопанели

Посетитель сайта
6 августа 2021

Скажу один момент - как то раз пришлось переделывать объект за кустарными конкурентами. Люди видят разницу только когда панель у них в руках или на стене их дома, поэтому мне даже не пришлось что-то особо говорить - такая была разница в материале. Видны ощутимые отличия нашей продукции и способе ее монтажа. При площади цеха в 350 кв. метра и соответствующей мощности производства пришлось увеличить срок изготовления термопанелей для клиентов до 60 дней.

IT-парикмахерские Быстрые Ножницы

Посетитель сайта
12 августа 2021

Ни разу не пожалели, что выбрали именно эту франшизу. Мы с мужем с города Мурманска, долго думали куда вложить наши накопления и рассматривали множество вариантов франшиз. Долго изучали информацию, общались с юристом, анализировали и решили попробовать. Парикмахерские услуги нужны всегда, вне зависимости от сезона, социального статуса или географии. Но это далеко не все, что нужно для успеха. Очень важна поддержка от партнёров по франшизе, чтобы они смогли, а главное, хотели: помочь, направить, подсказать. Все это мы встретили в лице руководства франшизы "Быстрые Ножницы". Отвечали на все наши вопросы в режиме онлайн, ведь опыта предпринимательства у нас до этого не было, для нас это было огромным стимулом на начальном этапе. Тем более, что открывались мы в самом начале пандемии. Спустя год могу сказать только спасибо нашим наставникам Георгию и Виталию. Очень им благодарна! Со второго месяца после открытия мы вышли в плюс и с каждым месяцем становилось только лучше. Конечно, не последнюю роль играют и месторасположение помещения и профессионализм парикмахеров, но именно толчок и импульс от наших партнёров стал основополагающим для реализации успеха.

Sneak N Fresh - химчистка обуви

Посетитель сайта
12 июля 2021

Был опыт в бизнесе - занимаюсь барбершопами, у меня 2 парикмахерские, стрижем 1500 человек ежемесячно. В бизнесе с 2016 года. Про франшизу Sneaknfresh узнал от Александра Долгова, и вообще давно заинтересовался этой сферой, года полтора назад. Тогда на рынке были только “Соул фреш”, франшиза стоила конских денег и я отказался от этого дела. Конечно, химчистка обуви - это прикольно, но 2 000 000 р - это был перебор на то время. А тут так сложилось: одновременно и франшиза по интересующей сфере, и человек, который занимается этой франшизой. Все в руку: есть я (владелец), есть управляющий с опытом 5 лет, есть свободное помещение, где можно было делать бизнес. В целом у меня не было особых ожиданий от франшизы, но все, что было намечено - идет по плану на 99%: 1. меньше времени, чем открытие полностью собственного бизнеса с 0. 2. есть готовая, понятная схема: как продвигаться, маркетинг, готовая финмодель, меньше тратится времени, чтобы разобраться в технологиях. У нас есть дополнительные затраты - это управляющий, поэтому немного идем не по финмодели. Думаю, что до конца года мы по-любому окупимся. В целом все нормально. УК давала советы, созвоны были, консультации. Нам это помогло, раз открылись. По поводу расширения мы пока не задумываемся. Мы только месяца 2 открыты, пару недель начали работать нормально: появилось понимание по срокам, по технологии чистки и т. д. Сейчас главная задача - выйти на необходимый оборот. Два предыдущих месяца выручка была в районе 160 000 рублей, в прошлом где-то 180 000. Средний чек - +-1200 р. С учетом зп управляющего мы работаем даже в небольшой плюс. Основная проблема была в скорости работы. Сейчас все понятно, думаем, что в следующем месяце 200 000 пробьем.