Социальные франшизы

28 предложений Обзорная статья
Франшизы социальные (народный рейтинг): 24 франшизы, 30 отзывов, средние вложения 800 тыс. руб., свяжитесь с представителем компании и получите подробную информацию. Найдите прибыльную социальную франшизу с первоначальным взносом от 99 тыс.руб. и запишитесь на консультацию в два клика. Также имеются франшизы схожей сферы: медицинские , ЖКХ.

Показано: 20 из 28

+ добавить франшизу
Патронажная служба «Открытая дверь»
200 000 ₽
Запросить финплан
ЛОТОС - уход за пожилыми людьми
500 000 ₽
Запросить финплан
Второй Паспорт - иммиграционный центр
308 000 ₽
Запросить финплан
Podospecific - центр проблемной стопы
670 000 ₽
Запросить финплан
Panorama - образовательные 3D кинотеатры
200 000 ₽
Запросить финплан
Я. Комиссар - мобильное приложение
85 000 ₽
Запросить финплан
Свадебное агентство Симфония любви
97 000 ₽
Запросить финплан
Сервис проката игрушек TOYRENT
50 000 ₽
Запросить финплан
gorJOB.ru - сайт вакансий
79 000 ₽
Запросить финплан
Центр здоровья Секрет Долголетия
500 000 ₽
Запросить финплан

Рынок социальных франшиз в 2023 году – обзор, цены, условия в каталоге Businessmens.ru

Социальный бизнес – вид предпринимательства, направленный на достижение общественно важных целей и решение социальных проблем граждан и общества. Остаётся и основная функция – получение прибыли.

Часть направлений социального бизнеса поддерживается государственными программами и субсидируется. Социальный бизнес также может развиваться через продажу франшизы.

К социальным франшизам можно отнести:

  • Патронажные службы
  • Центры социального обслуживания
  • Иммиграционные центры
  • Образовательные проекты
  • Логопедические центры
  • Сервисы обслуживания захоронений
  • Школы развития, ориентированные на проблемы со здоровьем

Социальные франшизы 

Название

Год основания

Инвестиции на старте, руб.

Окупаемость, мес.

Прибыль, руб. в мес.

Открытая дверь

2017

350 000

12

100 000

Близкие люди

2011

114 000

12

70 000

Лотос

2014

1 500 000

9

300 000

Второй Паспорт

2011

456 000

4

230 000

Podospecific

2016

1 700 000

6

180 000

Центр нейропсихологии и коррекции речи

2004

1 600 000

4

200 000

Разноцветные цыплята

2015

1 200 000

9

200 000

Детская академия речи

2012

900 000

6

100 000

Рынок социального предпринимательства в России

Социальный бизнес строится на решении конкретных проблем потребителей, но в отличие от классического бизнеса, изначально нацелен на решение проблемы социальной уязвимых категорий граждан.

В России социальное направление бизнеса развивается давно. Но после вступления в силу 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан» появилось ещё больше стимулов для предпринимателей попробовать себя не только в прибыли, но и в общественно-полезном деле.

Тенденции рынка социального предпринимательства

Небольшое количество новых компаний. Социальная сфера хотя и привлекает небольшой конкуренцией в некоторых нишах, остаётся сложной для понимания среди новичков бизнеса. В последнее время эту проблему частично решает франчайзинг. Компании, занявшие прочные позиции на рынке привлекают новых предпринимателей в других регионах готовой моделью и помощь в старте.

Расширение задачности. Сейчас бизнес этой сферы выполняет множество задач, пересекаясь нишами с другими видами предпринимательской деятельности. Например, проблемы логопедического характера решаются на курсах в частных образовательных учреждениях. Таким образом образовательный бизнес может включать ориентацию на социальные проблемы.

Развитие франчайзинга. Социальное предпринимательство вслед остальным видам бизнеса активно вливается в использование франчайзинговых инструментов. Всё больше компаний, до этого развивавшихся собственными силами, открывают продажи франшизы.

Социальный франчайзинг

Социальная франшиза – право на использование бренда, тороговой марки, модели уже действующего в социальной сфере бизнеса.

Франшизы социального бизнеса не отличаются от классических франшиз – покупатель также получает право на использование ноу-хау и бренда. И в зависимости от условий конкретной франшизы – помощь со стартом и развитием.

Преимущества социальной франшизы

  • Готовая бизнес- и финансовая модель
  • Опыт управляющей компании
  • Готовые решения по привлечению клиентов
  • Обучение
  • Консалтинг на этапах развития
  • Помощь с получением государственной поддержки

Обзор рынка франшиз социального бизнеса в России

Открытая дверь – служба ухода за престарелыми и больными людьми. Модель включает получение медицинской лицензии, что позволяет оказывать больший спектр услуг клиентам. Бренд развивается с 2017 года, открыто более 10 представительств в разных городах. Партнёру даётся полная поддержка, подключение к корпоративным договорам, консультации по подбору и найму персонала. Региональные корпоративные клиенты передаются в управление франчайзи.

Открытая дверь

Второй паспорт – агентство миграционного консалтинга. Модель развивается компанией уже более 10 лет. Открыты представительства в 30 городах. Основа – оказания услуг по миграционным вопросам, использование миграционных возможностей более 80 стран, партнёрство с миграционными адвокатами, выдача виз. Партнёр получает полное обучение.

Презентационное видео Второй Паспорт

Близкие люди – сеть центров социального обслуживания с сервисом по уходу за пожилыми людьми и людьми с ограниченной подвижностью. Партнёр получает удалённое обучение, комплект договоров для работы с сотрудниками, It-системы для управления бизнесом, помощь команды, работу колл-центра компании, консультации и инструкции.

В социальной сфере тоже можно зарабатывать - франшиза "Близкие люди"

Podospecific – сеть клиник проблемной стопы и ногтей. Узкая направленность, низкая конкуренция, высокий спрос. Полная поддержка франчайзи на всех этапах сотрудничества – от поиска помещения и найма специалистов до маркетинговой стратегии.

Лотос – сеть пансионатов для пожилых людей. Компания работает на рынке с 2014 года. Франчайзинговое направление запущено в 2019 году. Партнёр получает всё необходимое для старта и развития, включая обучение по получению поддержки государства. На открытие выезжает рабочая группа, на старте оказывается помощь с помещением, персоналом, проводится обучение.

Сеть пансионатов для пожилых людей "ЛОТОС"

Здоровый ребёнок – сеть центров коррекции речи и нейропсихологии от опытной команды. На рынке бренд уже почти 20 лет. Предоставляется готовая модель бизнеса, пошаговые инструкции, стажировка специалистов нового центра в действующих центрах, программное обеспечение для управления бизнесом, консультации по взаимодействию с государственными структурами.

Здоровый ребенок

Разноцветные цыплята – сеть логопедических центров от опытной команды. На рынке более 7 лет, открыто более 20 представительств в разных городах. Партнёр получает полную поддержку – поиск помещения, наём персонала, маркетинговая стратегия, контроль результатов и качества услуг. Бизнес подходит новичкам.

Разноцветные цыплята

Тихие аллеи – агентство с услугами по благоустройству захоронений. Узкая специфика, минимум конкуренции, новая ниша, большой спрос. Для франчайзи предусмотрено обучение по действующему законодательству в сфере захоронений, CRM-система для управления, технология ведения бизнеса. Офис не требуется, старт быстрый, вложения минимальны. 

Ассоциация патронажных работников – Санкт-Петербургская сеть агентств патронажных услуг. Франчайзинг развивает с 2017 года. Для покупателей франшизы предусмотрено обучение.

Атлетиккидс – сеть школ бережного физического развития детей. Модель включает собственное программное обеспечение для развития бизнеса.

Видео отзывы о социальных франшизах

Второй Паспорт - иммиграционный центр
Второй Паспорт - иммиграционный центр
Разноцветные цыплята - логопедический центр
Второй Паспорт - иммиграционный центр
Патронажная служба «Открытая дверь»
Второй Паспорт - иммиграционный центр
Второй Паспорт - иммиграционный центр
Второй Паспорт - иммиграционный центр
Второй Паспорт - иммиграционный центр
Второй Паспорт - иммиграционный центр

Отзывы о социальных франшизах

Посетитель сайта
11 января 2023

Меня зовут Юлия, я обращалась в компанию Второй Паспорт в период пандемии для оформления рабочей визы. Несмотря на то, что тогда времена были сложные, специалисты сразу предупредили меня, что ожидание визы может занять время, но в моем случае одобрение и получение паспорта с готовой визой прошло очень быстро. Спустя время я повторно обратилась к специалистам этой компании уже для консультации по другому вопросу, связанному с иммиграцией. Осталась довольна и думаю, что когда буду планировать переезд, буду делать это под сопровождением Второго Паспорта.

Посетитель сайта
20 декабря 2021

- Здравствуйте, дорогие друзья! Меня зовут Галина. Сегодня наше знакомство будет с офисом в Казахстане, городе Нурсултан и его руководителем Жанатом. Жанат, привет! Расскажи немного о себе, как ты пришел в нашу компанию? - Мне 33 года, в области визового сопровождения я работаю уже более 5 лет. Компании «Второй Паспорт» я изучал больше года, для того, чтобы принять решение о работе. В декабре 2020 года мы с моим партнером Нургуль заключили договор с компанией «Второй Паспорт» о приобретении франшизы, и с декабря работаем по этому направлению. - Жанат, кроме этого, ты являешься визовым специалистом. Как тебе удается совмещать эти 2 направления? - Наша работа переплетается с визовыми вопросами и иммиграционным консалтингом полного цикла. Совмещать не сложно, потому что эти два направления взаимосвязаны, не бывает одного без другого, плюс это помогает работе, потому что ты уже знаешь ответы на многие вопросы клиентов. Это то, что помогает грамотно помочь разобраться нашим клиентам, потому что мы занимаемся не только иммиграционными вопросами, но и визовым сопровождением. - Расскажи о своих клиентах, какие они, какие услуги их интересуют, может есть какая-нибудь особенность? - Уникальность нашего бизнеса в том, что мы работаем со многими странами, мы не привязаны к одной территории. В нашем офисе обслуживаются клиенты из России и СНГ. Мы умеем подстраиваться под запрос каждого клиента с различным менталитетом. В основном, к нам обращаются по вопросам, связанным с визовыми процедурами, с трудоустройством за границу. Например, топ наших продаж - трудоустройство в страны Восточной Европы – Польша, Чехия, Словакия, Литва и так далее. Также в последнее время у нас участились запросы именно на иммиграционные вопросы в Канаду, довольно-таки много кейсов именно по Канаде, мы работаем с лучшими миграционными адвокатами в этой стране. Вопросы абсолютно разные: кто-то обращается по трудоустройству, кому-то нужно помочь поступить в учебное заведение. Одно из самых популярных направлений - это США, там люди обращаются по всем категориям виз. Наша задача в том чтобы помочь клиенту определиться с тем, что ему подходит, первоначально сделать оценку его шансов на тот или иной запрос, и наша задача - это постоянная консультация и оказание помощи, чтобы наш клиент получил определенный результат. - Жанат, ты очень подробно все рассказал. Подводя итог, скажи, почему клиенты выбирают именно нас? - Благодаря 10-летнему опыту работы компании на рынке миграционных услуг. Кроме того, благодаря огромному количеству положительных отзывов клиентов в интернете. Также хочу отметить именно ассортимент наших услуг, потому что компания «Второй Паспорт» - многопрофильная компания, не занимаемся каким-то узким направлением. В нашем ассортименте огромное количество услуг и огромное количество стран, которые мы можем предложить нашим клиентам. Плюс лояльность по ценообразованию. - Сейчас очень актуальная тема с коронавирусом. Как выстраивается работа в нынешних реалиях? - Пандемия внесла изменения в нашу работу. Ситуация с посольством сейчас не очень стабильна, но тем не менее, в пост-пандемический период, начиная с декабря прошлого года, количество заявок увеличилась практически в 3 раза. Есть определенные ограничения, связанные с пандемией, тем не менее, мы стараемся подсказать нашим клиентам те алгоритмы, которые сейчас возможны. Ограничения никаким образом не мешают нашей работе. - Жанат, как опытный специалист в этой сфере, что ты скажешь тем, кто хочет открыть свой бизнес и приобрести франшизу «Второго Паспорта»? - Этот бизнес требует изучения. Данную франшизу я рекомендую, потому что она полностью себя окупает, но опять же, все будет зависеть от вашей настойчивости и от вашей способности обучаться, потому что иммиграционный бизнес – это бизнес быстро меняющихся условий. Соответственно, мы подстраиваемся под законодательства тех стран, по которым мы работаем. Нужно быть обучаемым, терпеливым. Кураторы компании «Второй Паспорт» помогут вам по всем направлениям, главное -было бы желание. Добро пожаловать нашу команду профессионалов!

Франшиза «Близкие люди» привлекла наше внимание еще год назад. Изучая рынок, мы рассматривали много разных франшиз: и по торговле и по услугам. Так уж получилось, что к нам обращались за помощью знакомые и друзья, и мы по мере сил помогали. Может быть, нам с Андреем, наверное, на роду написано помогать людям. Мы считаем, что организация долговременного ухода за пожилыми и ограниченноподвижнымм людьми - очень необходимое и перспективное дело. Уход и помощь пожилым людям необходим многим семьям сегодня и в будущем. Поэтому есть уверенность в стабильности этого бизнеса. После поисков и сомнений мы приобрели франшизу «Близкие люди», потому что продуманы и проверены на практике единые стандарты работы. А еще - нас привлекла возможность цифровизации этой отрасли

Посетитель сайта
19 июня 2023

Работаем с августа 2016 года. Материалы франшизы очень помогли на старте и поэтому мы смогли сэкономить много времени. Особенно хорошо зашла на тот момент работа со школами. Франшиза окупилась весной 2017 года. На показатель 200 ученикомест мы вышли в 2019 году. Методики по предметам нравятся. Однако неудобно, когда методика обновляется в начале учебного года и уроки выходят постепенно. Пользоваться ей некомфортно в этот момент. Проводимые от центрального офиса вебинары для учителей, однозначно, нравятся. Особенно версия последних лет, где 3-4 главных тезиса, которые легко запомнить и проверить. Работа с рекламой, под вопросом... Сам раньше не сильно разбирался в ней. Всегда получалось долго запускать компанию в Яндекс. Директе. В социальных сетях рекламу просил последние 2 года сделать, но мне ни разу не настроили. А вот сайт устраивает. Вариантами для пробных экзаменов не пользуемся, проще на сайте «Решу.ЕГЭ» брать.

Посетитель сайта
20 декабря 2021

- Здравствуйте, дорогие друзья! Меня зовут Галина, сегодня у нас в гостях офис Новосибирска его франчайзи Екатерина. Катя привет! Расскажи, пожалуйста, немного о себе, почему ты решила приобрести франшизу «Второго Паспорта»? - До «Второго Паспорта» я работала в одном российском агентстве по трудоустройству за рубежом, мы отправляли людей в Турцию, Катар, ОАЭ, они работали там официантами, гидами, на ресепшне и так далее. Эта работа рассчитана, в основном, на студентов, и заработок не очень высокий, а желающие были очень разные. Я обратила внимание, что есть люди с образованием, которые хотят открыть бизнес за рубежом, учиться и так далее. И стала интересоваться тем, какая компания предоставляет такой широкий спектр услуг, нашла компанию «Второй Паспорт», мне очень понравился продукт этой компании, большой охват, и я приняла решение о покупке франшизы. - Есть ли какие-то особенности работы в твоем регионе? - Я думаю что мой регион особо не отличается от остальных. В основном, запросы одни и те же. Как я сказала, чем люди интересуются, с такими вопросам они идут ко мне. Есть клиенты которые подают документы на обучение в другие страны, есть кто едет на работу, есть запросы на инвестиции. То есть люди хотят понимать, как можно получить второй паспорт, как можно получить гражданство другой страны, какие преимущества это дает, какие плюсы и каковы условия. Также интересуются работой в Европе – это, наверное, самая распространенная категория, потому что среднестатистический российский человек не обладает уникальными данными, чтобы получить green card в Америке, или blue card, хочет просто поехать на какие-нибудь доступные работы. У нашей компании есть такие предложения, поэтому это, наверное, самый частый способ переезда в Европу на сегодня. - Как ты думаешь, почему клиенты выбирают именно «Второй Паспорт»? - Наверное, они обращают внимание на то же, на что обратила и я при покупке франшизы. Это многолетний опыт работы компании: она всегда на виду, не меняются имя, контакты, ресурсы, мы ведем несколько youtube-каналов, и всегда находимся на связи. Поэтому, думаю, это оказывает значительное влияние на выбор клиента. Плюс мы всегда делимся результатами: мы выкладываем визы, отзывы, если клиент согласен, снимаем видео отзывы. Как мне кажется, это самое важное, потому что иногда, изучая рынок, я натыкаюсь на компании, которые очень красиво все расписывают, при этом нет ни одного отзыва. Лично меня это настораживает, потому что если компания работает давно, у нее обязательно должны быть результаты. - Что ты можешь сказать будущим франчайзи, которые хотели бы приобрести франшизу «Второго Паспорта»? - Я бы сказала, что бизнес это очень непростой, это не про легкие деньги, как, возможно, думают многие, но в то же время это очень интересная сфера, где ты все время обучаешься и развиваешься. Мир не стоит на месте, и миграционное законодательство также очень часто меняется. Несмотря на пандемию, работа у нас кипит, идет. Если кто-то верит в это дело, болит всей душой, он получит очень много радостей, достаточно хорошую прибыль, потому что спрос и интерес у человека к другим странам был, остается и только увеличивается.

Посетитель сайта
19 июня 2023

Франшизу УЦ «Годограф» купила 7 лет назад. На первом этапе в ЦО была сильная команда, которая помогала развивать бизнес, поддерживала, готовила актуальные материалы для работы Центров. В интеллектуальной собственности было много поэтапной информации по работе Центра, всё чётко и по делу. Руководитель УЦ «Годограф» проводил вебинары и очные встречи-слёты для руководителей филиалов, на которых обучал развитию бизнеса, маркетинговым стратегиям, улучшению качества предоставляемых услуг. В последнее время методические материалы не всегда вовремя обновлялись, понимаю, что это отдельная работа экспертов-методологов, однако Андрей недавно аннонсировал информацию, что к старту учебного сезона 2023-2024 гг. - будет произведено полномасштабное обновление всех материалов для преподавательской деятельности, всё согласно положениям ФИПИ. Очень ждём этого! Что касается рекламы через Яндекс. Директ и других каналов по привлечению лидов, то не всегда слаженно работали инструменты по продвижению, мы отправили в ЦО свой запрос по улучшению данного направления, руководитель УЦ «Годограф», Андрей Стерлядкин сказал, что летом 2023 года произойдёт видоизменение рекламной стратегии, оптимизация SEO и сайта под каждый конкретно город. Поэтому будем надеяться, что все заявленные начинания от ЦО будут своевременно исполнены, потому что это очень важно в моей деятельности в качестве партнёра-франчайзи. Что касаемо совместной работы по дизайну рекламной раздатки, то я присылала своё ТЗ в ЦО, который выполнял всё оперативно и качественно. Я рада быть частью команды УЦ «Годограф», хотелось бы шагать в ногу со временем, развиваться и строить совместное успешное будущее!

Посетитель сайта
20 декабря 2021

- Здравствуйте, дорогие друзья! Меня зовут Галина. Сегодня у нас будет знакомство с Айжан, она менеджер офиса в Киргизии в городе Бишкек. Айжан, привет! Расскажи о себе, как ты пришла в компанию «Второй Паспорт»? - Мне 27 лет, раньше я работала в разных странах, в основном, гидом. Работала в Турции, Вьетнаме, Таиланде, Дубаях, и сфера туризма для меня очень близка. Мы с моим партнером Диляром решили приобрести франшизу «Второй Паспорт», и организовать в Бишкеке, так как не было качественных консультаций и миграций. Долго выбирали, и пришли к выводу, что «Второй Паспорт» нам подходит. - Скажи, сложно ли было в вашем городе, в Киргизии начать такой бизнес? - В начале были сложности, так как для нас это новое направление. Было много виз – студенческие, рабочие, ВНЖ, ПМЖ, нужно было узнавать много информации, поэтому было немного тяжело в начале тяжело, потом привыкаешь, уже знаешь, как и с чем надо работать. - Какое у вас самое распространенное направление, и что интересует граждан больше всего? - В основном, это трудоустройство за рубежом. Больше всего людей привлекает Европа. - Сложно работать в вашей стране с точки зрения открытия границ? - У нас есть проблемы с посольством. Посольство в Бишкеке не принимает заявки на рабочие визы, поэтому нам приходится обращаться в Казахстан. А так все границы открыты, в Европу у нас все вылетают через Турцию, это основное направление. - Айжан, я знаю, что вы ведете соцсети. Сложно ли это, и какие в этом преимущества? - Когда ты лично выходишь на связь, люди тебе больше доверяют, нежели просто какие-то картинки. Поэтому стараемся выходить на связь, ведем инстаграм, публикуем отзывы наших клиентов. Я думаю, это самый хороший инструмент, когда человек хочет уехать за границу, всегда обращается в instagram, и больше доверяет, нежели сайты. - Как на ваш бизнес повлияла ситуация с коронавирусом? Насколько сложно в нынешней обстановке? - Как и на всех. У нас тоже было затишье, многие хотели уехать, но из-за того, что были границы закрыты, мы всех «ставили на паузу». В основном, были консультации с юристами, с адвокатами, поэтому я не скажу, что мы ушли в минус, можно сказать, мы это пережили. Сейчас все стабилизовалось. - По какой причине клиенты выбирают именно нас? - Во-первых, главный офис «Второго Паспорта» работает уже более 10 лет. Все уже наслышаны о том, что это самая большая компания, с большим специалистами, и у нас есть очень много партнеров, также есть офисы в России и СНГ. - Компания работает удаленно. Насколько вам сложно работать? - Сейчас 21 век, все в онлайне, поэтому это совсем не сложно, менеджеры главного офиса всегда оперативно отвечают, поэтому наоборот, это большой плюс. - Какое наставление ты дашь тем, кто хочет приобрести франшизу «Второго Паспорта»? -Это очень прибыльный бизнес. Самое главное, идти по шаг за шагом, и у вас все получится. В начале, конечно, будет немножко тяжело, потому что это новая информация, нужно изучать. Если вы немножко подождете, у вас все будет хорошо.

После изучения франчайзинговых программ в социальной сфере в России и детального знакомства с бизнесом ЦСО Близкие Люди, вывод один - это лучшая программа на Российском рынке как по стоимости, так и по содержанию. Приобрел первый пакет, в скором времени планирую приобрести полный. Здесь все продумано до мельчайших деталей, что позволяет франчайзи быстро выходить на прибыльность. Впечатлен общением с основателем программы - В.Г.Носовым, очень компетентный специалист мирового уровня в данной сфере!

Посетитель сайта
13 мая 2023

Я долго выбирала среди нескольких франшиз и особенно интересовалась франшизами визовых центров. Компания "Второй Паспорт" привлекла меня своим разнообразием направлений деятельности. Кроме того, все мы прекрасно сейчас понимаем насколько актуальна сейчас тема иммиграции. Моё погружение началось с прохождения обучения, начинала с основ иммиграционного консалтинга, в котором очень подробно рассказали про многие аспекты иммиграции, а также различных программах, о которых я до этого даже и не слышала. На 100% уверена в правильности своего решения, рекомендую всем!

Посетитель сайта
19 июня 2023

Хочу оставить отзыв о франшизе «Годограф». Меня зовут Ольга, я партнёр- франчайзи из города Благовещенск. Сама концепция франшизы «Годограф очень хороша. Мы открывались 5 лет назад. Команда на тот момент у Андрея была колоссальной. Мы все были на связи, что очень здорово помогло на момент продажи франшизы и далее. Нас сопровождал Герман, который был руководитель отдела франчайзинга. Вся его команда на любой мой запрос - в части вывесок/раздаточного материала/поиска помещений/настройки сайта/поиска клиентов/работы со школами - предоставляла почти мгновенную обратную связь. В последний год программы, которые мы получали от УЦ «Годограф», то есть, на момент приёма преподавателя на работу - они нам очень помогали, но впоследствии уже эти программы перестали быть актуальными. Не знаю, с чем это связано. Надеюсь, в новом учебном году они модифицируются. Хочу также отметить, чем нам действительно помог УЦ «Годограф», что работает по-настоящему уже 5-ый год - так это работа со школами. Это очень важный момент, потому что это грамотно выстроенная работа. Мы начинали свою деятельность с видео от Алсу, которое обеспечило нас превосходным стартом франшизы. Мы, конечно же, продолжаем свою работу по франшизе «Годограф», будем вместе идти к новым вершинам!

Посетитель сайта
20 декабря 2021

Это было где-то 3 года назад. Я, наверное, как многие, посмотрела в интернете информацию и заинтересовалась покупкой франшизы крупной компании. Я думала недолго, то есть посмотрел основную информацию, презентацию, и видеоролики на youtube, и поняла, что хочу заниматься этой деятельностью, потому что она мне интересна. На тот период мы уже находились с семьей в Польше, мы тогда только переехали, сами прошли этот миграционный процесс, тогда он был только на старте, и поэтому эта деятельность усилила наше желание работать во всем этом.

Посетитель сайта
10 июля 2023

Я являюсь партнером франшизы уже несколько лет, и хочу поделиться своим положительным опытом. Одной из главных причин, по которой я выбрала эту франшизу - это возможность предоставления территориального права каждому партнеру. Это позволило мне работать в своем городе. У меня уже был некоторые опыт ведения бизнес-деятельности, но без поддержки я бы все равно не добилась того успеха, который имею сейчас. Все началось с корпоративного обучения основам иммиграционного консалтинга, на которой я получила все необходимые навыки и знания по работе с клиентами именно в процессе их иммиграции и переезда. По окончанию обучения, я не думала, что стану настолько опытным экспертом в этой области. В настоящее время консультирую и предоставляю только высококачественные услуги, работаю только на положительный результат, как в получении виз до вида на жительство и гражданства. Для меня это действительно стало новым этапом в жизни, так как сейчас все мои клиенты получают всю необходимую помощь и поддержку на всем их иммиграционном пути. Ну а я не останавливаюсь и продолжаю улучшать свои навыки и экспертность. На данный момент мое финансовое благополучение стабильно благодаря именно моей бизнес-деятельности. Всем рекомендую без малейшего сомнения приобрести именно франшизу иммиграционного центра Второй Паспорт.

Три месяца работаем . Решила поделиться впечатлением, результатами.. Есть ИП, есть ООО. медицинский центр, детские сады,были аптеки, издательство..и вот теперь Близкие люди.. Первый раз франшиза.. Есть , что сравнить.. Раньше были только конкуренты, контролирующие и проверяющие. Теперь в Близких людях есть наставники, коллеги, друзья..Я считаю, что это очень сильная команда людей профессиональных, которые прошли сами этот нелегкий путь и знают его не понаслышке.Конечно, очень трудно нам, не скрою.. Основные проблемы у нас возникли с сиделками. Первая, как правильно оформлять взаимодействие с ними (В Смоленске нет статуса самозанятых). Вторая, где их брать вообще.. рядом Москва и уже давно вахтовым методом просто вывозят наших квалифицированных сиделок москвичи для работы в своих домах престарелых.... Но ничего.. Мы обучаем и растим своих- новичков.. Во всем остальном , я считаю, нам очень помогает работа вместе с этой командой профессионалов. И я благодарна руководителю за то , что он очень мудро позволяет нам иногда пойти своим путем, наделать собственных ошибок.

Посетитель сайта
29 марта 2023

Я очень давно в визовом бизнесе (с 2009 года) и искала для себя долгое время возможности для расширения. За работой компании Второй Паспорт наблюдаю давно и вот после раздумий решила присоединиться к ним, они предоставляют больший спектр услуг и стран. Это как то, что мне было нужно на данном этапе. Сейчас изучаю структуру и работу компании, так как по франшизе в сфере иммиграционной буду работать первый раз. Нравится подход руководителя, с трудностями еще не сталкивалась.

Посетитель сайта
20 декабря 2021

- Здравствуйте дорогие друзья! Меня зовут Галина. Сегодня мы познакомимся с руководителем офисом в Казахстане в городе Алматы. Айгуль, здравствуйте! - Здравствуйте, Галина! Меня зовут Айгуль Жаньяскызы. Я являюсь представителем компании «Второй Паспорт». Франшизу я приобрела перед карантином в конце февраля - начале марта 2020 года. Очень долго изучала концепцию проекта, мне понравилось, и я решила заключить договор. Мне было немного страшно из-за карантина, но когда я стала частью компании, меня стали подбадривать, проводить обучение. Меня вдохновило, что компания занимается обучением, они стали проводить конференции, обучать нас, развивать, была поддержка моральная, психологическая. Я тогда стала верить в то, что у нас все будет хорошо. - Сколько уже работает Ваш офис? Как у Вас проходило развитие? Сложно ли было в этот период по сегодняшний день? - Мы работаем давно. До покупки франшизы я тоже занималась этой деятельность - трудоустраивали людей в Дальнее, Ближнее Зарубежье, отправляли людей в Турцию, Польшу, Россию. Я хотела расширить горизонты, мне хотелось большего, я хотела узнать побольше об иммиграции, потому что очень много спроса было на тот момент в Канаду, и прочее. Мне это было очень интересно, я просто не знала, как к этому подойти. На рынке очень много мошенников, даже я сама попалась в руки мошенников. «Второй Паспорт» - это одна из лидирующих компаний на этом рынке, и внушает доверие. Люди получают результаты – получают визы, уезжают, это немаловажно. - Айгуль, это сложный бизнес? Насколько легко его освоить? - Надо любить свою профессию, свою работу. Я люблю свою работу. Если бы я приобрела этот проект до карантина, было бы с чем сравнивать. В любом случае, мы стараемся держаться, потому что людям хочется зарабатывать, дети растут, они хотят улучшить жизнь в лучшую сторону, увидеть мир. - Расскажите об особенностях работы в своем регионе. - Мне кажется, везде все одинаково. Единственное, может быть, это менталитет, у нас более ведомый народ. А так люди одинаковые везде. - Это самое главное, тем более, компания работает удаленно, Вы же работаете по всему миру, с разными клиентами из разных стран. - Да, очень удобно, что сейчас можно так работать, потому что до карантина мы так не работали, все равно люди приезжали с разных регионов. А сейчас это стало очень удобно, мы стараемся идти в ногу со временем, именно в том плане, что ты работаешь дистанционно. - В чем плюс этой работы? Почему она Вас так вдохновляет? - Потому что мы помогаем людям осуществить их желания и мечты, изменить свою жизнь. - Почему люди выбирают именно «Второй Паспорт»? - Прежде всего, это бренд, надежность. Мне нравится, как терпеливо управление консультирует франчайзи. И я стараюсь так же консультировать своих клиентов. - Чтобы Вы хотели сказать тем, кто хочет открыть бизнес «Второго Паспорта»? Какие бы дали напутствия, и какие отметили «плюсы» и «минусы» при открытии компании? - Прежде всего, нужно иметь офис. И в нашем случае, несмотря ни на какой карантин, наш офис был всегда открыт, я всегда приезжала, и себя морально успокаивала. Я считаю, что нужно приобретать франшизу «Второй Паспорт», потому что это постоянная прокачка. Руководство постоянно нас прокачивает, обучает, устраивает «планерки». Ты понимаешь, что не просто так инвестируешь деньги. Никто не прогадает. Опять же, это юридическое сопровождение, консультации. Лучше работать в команде.

Показать еще

Что такое социальная франшиза?

Это право на использование торговой марки, бренда, технологий и модели уже действующего в социальной сфере бизнеса. Также франшиза может включать помощь со стартом и развитием.

Как работает социальный франчайзинг?

Также как классический, социальный франчайзинг основан на продаже права использовать торговую марку и получать консалтинговые услуги от опытной компании по развитию своего бизнеса в этой же сфере.

Как заработать на социальной франшизе?

После покупки социальной франшизы, франчайзер передаёт вам права и инструкции по запуску своего бизнеса с финансовой моделью.

Сколько можно заработать на социальной франшизе?

Открытая дверь – прибыль до 500 000 рублей Близки люди – прибыль 70 000 рублей с одного офиса Лотос – прибыль 300 000 рублей Второй паспорт – прибыль 3 000 евро Разноцветные цыплята – прибыль от 200 000 рублей

Сколько стоит франшиза социального бизнеса?

Открытая дверь – паушальный взнос от 180 000 рублей Близки люди – паушальный взнос 99 000 рублей Лотос – паушальный взнос 500 000 рублей Второй паспорт – паушальный взнос 308 000 рублей Разноцветные цыплята – прибыль от 200 000 рублей

Новая заявка на франшизу