Франчайзинг в сфере образования

227 предложений
Франшизы школ, дополнительного образования, спортивных секций, футбола, математики, программирования, скорочтения, центров детского развития, частных детских садов, ЕГЭ и ОГЭ, дошкольного образования, кинологических центров, модельных агентств. Отзывы действующих франчайзи, цены, условия, контакты представителей компании. Обзорная статья

Показано: 18 из 227

Франшиза Топ Хоп - танцы для детей
от 445 000 ₽
Запросить финплан
Франшиза Динамо - футбольная школа
от 800 000 ₽
Запросить финплан
Франшиза Звезды - школа развития детей
от 240 000 ₽
Запросить финплан
Франшиза DoReMi - школа вокала
от 900 000 ₽
Запросить финплан
Франшиза DIVITIA - школа танцев для детей
от 500 000 ₽
Запросить финплан

Франшизы обучения и образования в 2022 году в России – лучшие предложения в каталоге Businessmens.ru, обзор рынка

Бизнес в сфере образования и обучения в 2022 году – одно из самых актуальных направлений. Во-первых, за последние несколько лет тренд на самообразование и обучение в дополнительных секциях заметно вырос. Во-вторых, широкое распространение онлайн-обучения сделало этот бизнес более гибким и устойчивым к кризам и ограничениям. А в-третьих, благодаря франчайзингу, успешные концепции смогли быстро масштабироваться на территории всей России.

Таким образом, сегодня открыть свой учебный центр или курсы – привлекательная для многих начинающих предпринимателей идея. Это понятный бизнес, востребованные услуги и возможность начать без крупных вложений.

Как открыть свою школу или курсы

Запуск образовательного бизнеса не сильно отличается от старта любого другого направления. К тому же в большинстве случаев, когда не ведётся полноценная образовательная деятельность с годовыми курсами, расписанием и аттестацией, то не потребуется даже получать лицензию на образование.

Но также как и любой другой бизнес, обучающий требует основательной подготовки. И первым делом, у вас должна быть концепция того, чему и как будут учить людей в вашей школе.

Какие направления обучения самые популярные в бизнесе

  1. Школы программирования
  2. Школы робототехники
  3. Частные детские сады
  4. Спортивные секции
  5. Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ
  6. Школы скорочтения и дошкольного образования

Перед тем, как готовить бизнес-план, вам нужно определиться с направлением вашего обучающего бизнеса. А после этого понять, какие методики будут использоваться. Наилучшим вариантом станут авторские методики, которые уже были вами опробованы, но пока что широко не распространены. В дальнейшем они станут вашим преимуществом перед конкурентами.

Какие документы нужны для бизнеса в сфере образования и обучения

Как и в любом другом бизнесе, при запуске школы или обучающих курсов вам потребуется легализовать свою предпринимательскую деятельность, открыв ИП или ООО. В зависимости от формата, нужны будут и договора аренды, трудовые договоры с наёмными работниками и другие стандартные формы.

А главным отличием от других категорий предпринимательства остаётся вопрос получения лицензии на образовательную деятельность.

Нужна ли образовательная лицензия

Образовательная лицензия нужна только на определённые виды бизнеса по обучению. Дело в том, что образовательная деятельность – это обучение по программе. То есть есть список дисциплин с количеством часов для изучения, есть расписание занятий, содержание тем, критерии оценки знаний.

Если вы обучаете людей по программе и выдаёте документо об образовании, то лицензия нужна. Ознакомиться с законом об образовании в РФ вы можете здесь. Всего программ, по которым требуется лицензия двадцать.

В ином случае, если вы открываете просто курсы и обучение, которое не претендует на полноценное образование, то лицензия вам не потребуется. Что существенно упрощает ведение бизнеса. И этим же пользуется множество сетевых брендов и франшиз.

Что выгоднее свой бизнес или франшиза обучения и образования

Выгоднее франшиза. В большинстве случаев. Главная причина – наличие готовой программы обучения. Таким образом, если у вас нет рабочей концепции, по которой вы будете обучать людей той или иной дисциплине, то запустить школу, курсы, или другой вид обучающей деятельности будет проще, обратившись к опытной сети. Подробнее об этом мы поговорим дальше.

Франчайзинг обучения и образования

За последние несколько лет благодаря развитию франчайзинга в России, значительно увеличилось количество компаний в разных регионах страны, предлагающих услуги обучения разным специальностям, а также языковых курсов, секций для детей и подростков и других частных образовательных учреждений.

Крупные бренды выходят в города других регионов, а начинающие предприниматели пользуются помощью для запуска своего бизнеса.

Преимущества франшиз обучения и образования

  • Франшиза обучения и образования даёт готовую программу, по которой ваши преподаватели смогут обучать клиентов
  • Концепция обучения уже опробована в других городах и есть точные результаты её эффективности
  • Готова система набора и мотивации персонала
  • К решению возникающих проблем подключаются опытные специалисты франчайзера
  • Есть пошаговые инструкции запуска, развития, выбора наиболее эффективных инструментов рекламы

Особенности рынка франшиз обучения и образования в 2022 году в России

В России в 2022 году действует большое количество крупных брендов сферы обучения и образования, которые дают возможность купить их франшизу и запустить бизнес по отработанной концепции.

Сегмент образования и обучения имеет множество направлений – школы, детские сады, дошкольное образование, ЕГЭ и ОГЭ, школы английского и других языков, программирования, робототехники, скорочтения, спортивные секции и кружки, футбольные клубы.

Среди франчайзинговых предложений есть разные по стоимости и условиям варианты. А также бизнес, который подойдёт людям без опыта предпринимательской деятельности. Что делает сферу доступной для новых предпринимателей в любых регионах.

Как выбрать франшизу обучения и образования

Шаг 1. Определитесь со своими финансовыми возможностями. Если франшиза стоит дороже, чем вы можете себе позволить, выбирайте другую. На рынке сейчас множество предложений.

Шаг 2. Определите направление, которым хотите заниматься. Что будет давать ваша школа – обучение английскому языку, программированию, или может быть это должна быть спортивная секция. Если выбрать по этому критерию сложно, возьмите на заметку разные варианты, которые удовлетворяют вашим финансовым требованиям.

Шаг 3. Оцените несколько выбранных франшиз – прочитайте отзывы действующих партнёров, сравните стоимость и примеры расчёта прибыли.

Шаг 4. Свяжитесь с представителями брендов. Сделать это можно, оставив заявку на странице франшизы. Запросите финансовые условия и коммерческое предложение, чтобы узнать подробности.

Лучшие франшизы обучения и образования в России в 2022 году

Название

Год основания

Всего открыто

Прибыль, руб. в мес.

Окупаемость от, мес.

Первый Центр Брака и Семьи 2013 6 300 000 4
102 товара 2020 71 180 000 2
Cocos Studio 2016 44 160 000 5
Разноцветные цыплята 2015 10 100 000 6
Market Rocket 2018 11 100 000 3
Академия гениев 2014 26 448 000 4
Динамо 1923 22 150 000 9
Звезды 2016 25 250 000 3
CODDY 2016 28 100 000 12
ЯГЭ 2017 39 285 000 1
Schoolford 2012 28 100 000 6
Пантера 1997 11 н/д 3
Championika Digital 2013 750 200 000 4
Рабона 2016 6 50 000 3
ПромСтройГаз 2015 54 150 000 3
Фабрика Дети 2014 65 250 000 4
LUDI 2015 3 200 000 6
Международная школа скорочтения Л.Л. Васильевой 1991 168 60 000 6
AQUA BABY CLUB 2017 5 200 000 13
KIBERone 2016 255 530 000 2
Росток 2011 1 170 000 7
R:ED LAB 2018 7 100 000 7
Художественная школа Анастасии Корниловой 2015 8 250 000 4
Уникум 2016 9 117 000 5
City Business School 2008 17 1 500 000 6
Napoleon Kids 2018 2 73 000 4
Небо Спорт 2015 7 318 000 7
Сигур 2011 5 н/д 7
Sweb Digital 2011 1 370 000 6
Young Engineers 2008 200 н/д н/д

Baby-family

Сеть частных детских садов с авторскими программами развития детей нацеленные на все аспекты – от воображения до чувства ритма. Применяются специальные методики дошкольного изучения английского языка. Партнёр получает пошаговые инструкции и предварительный анализ города на конкуренцию и эффективность будущего бизнеса.

Плюсы:

  • Услуги частных детских садов уже на протяжении многих лет становятся востребованней, люди по возможности отказываются от муниципальных учреждений, что даёт возможность получать больше спроса
  • Авторские методики и возможность ребёнку получить всестороннее развитие является конкурентным преимуществом

Минусы

  • Паушальный взнос – более 500 000 рублей

Керамостудия

Керамостудия

Сеть студий росписи фарфора от опытной команды, запустившей по франчайзингу более 60 точек в разных направлениях. Партнёру предлагается профильное обучение бизнесу, маркетинговая стратегия, обучение рекламным интеграциям с блогерами и рабочую модель.

Плюсы:

  • Прикладное направление бизнеса позволяет занять нишу без сильной конкуренции
  • Обучение в течение месяца позволяет получить все необходимые навыки для успешного старта и развития

Минусы:

  • Невысокая прибыль в первые месяцы

Академия гениев

Академия Гениев: День в Академии

Сеть школ развития потенциала ребёнка и подготовки к профессиям будущего. В процессе обучения проводятся техно-квесты, бои роботов, фестивали и крупные турниры. Партнёр получает готовые программы, пошаговые инструкции. Бизнес подходит новичкам и тем, кто вынужден работать из дома.

Плюсы:

  • Бренд на рынке с 2014 года, успешно действует более 25 представительств в разных городах, что говорит об опыте и эффективности модели
  • Предложение подходит людям без опыта за счёт глобального обучения, что делает франшизу доступной широкому кругу предпринимателей

Минусы:

  • Высокая конкуренция со стороны других секций усложнит работу в крупных городах

Динамо

Как открыть свою футбольную школу «Динамо» и помочь детям стать профессиональными игроками

Сеть футбольных школ от одного из самых известных футбольных клубов России. Централизованная единая система развития молодых спортсменов, возможности прохождения отбора в составы профессиональных команд. Партнёр становится официальным представителем бренда.

Плюсы:

  • Прочная связь с федерацией футбола в России и клубом «Динамо» даёт больше возможностей для учеников, а это явное конкурентное преимущество
  • Бренд в отличие от многих региональных школ действительно известен по всей стране

Минусы:

  • Паушальный взнос – 450 000 рублей

Звёзды

Международная школа лидерства «Звезды»

Франшиза школы развития детей в онлайн и офлайн форматах. Обучение таким дисциплинам, как блогерство, лидерство, подготовка к школе, стиль и имидж, профориентация. Партнёр получает возможность открыть свой обучающий центр за 30 дней.

Плюсы:

  • Ориентация на развитие личности ребёнка в условиях современных трендов, а также специальная методика даёт конкурентное преимущество

Минусы:

  • В крупных городах потребуется больших рекламный бюджет для успешного старта, так как конкурировать придётся с большинством секций и кружков, предлагающих дополнительные занятия

Coddy

CODDY School, Oksana Selendeeva, Moscow

 Сеть школ программирования для детей и подростков от международного бренда. За шесть лет работы компании запущено более 215 представительств в разных городах и странах.

Плюсы:

  • Аккредитация от крупнейших международных фирм-поставщиков программного обеспечения и поддержка технологических компаний даёт предпринимателю инструменты, недоступные конкурентам

Минусы:

  • Паушальный взнос в некоторых городах достигает 600 000 рублей

Пантера

Об основателях франшизы, чтобы Вы смогли составить своё представление о них.))

Сеть спортивно-танцевальных клубов от компании с опытом работы в этой нише более 20 лет. Долгое время бренд развивался собственными силами и только недавно стал доступен по системе франчайзинга для других предпринимателей. Партнёр получает возможность зарабатывать на продаже абонементов, организации мероприятий для учеников, продаже фирменной атрибутики.

Плюсы:

  • Опыт компании, 20 лет собственного развития и профессиональные педагоги среди основателей – всё это сильно снижает риски нового партнёра на старте бизнеса

Минусы:

  • В крупных городах высокая конкуренция со стороны всех спортивных направлений, поэтому потребуется дополнительный бюджет на эффективный маркетинг

Championika Digital

Кратко о школе программирования и цифрового творчества Championika Digital

Франшиза школы игрового программирования от одного из самых крупных и известных брендов в России. На рынке с 2013 года, успешно запущено уже более 750 представительств в разных городах и странах.

Плюсы:

  • Опыт команды и успешное управление большой сетью даёт новым партнёрам уверенность в концепции и снижает риски

Минусы:

  • Паушальный взнос – от 275 000 рублей

Рабона

Франшиза футбольной школы Рабона

Сеть футбольных школ от опытной команды, развивающей собственную концепцию уже более 6 лет. Бизнес подходит начинающим предпринимателям без опыта развития своего дела и спортивного направления. Быстрая окупаемость бизнеса за 3-5 месяцев.

Плюсы:

  • Управляющая компания обеспечивает лёгкий старт с минимальными вложениями, закрывая 80% оперативных задач, что значительно облегчает старт бизнеса
  • Паушальный взнос 60 000 рублей снижает финансовую нагрузку на старте

Минусы:

  • Высокий уровень конкуренции со стороны других участников рынка требует дополнительных вложений в маркетинг

Фабрика Дети

Фабрика предпринимательства дети. Бизнес-курс для детей 8-17 лет.

Франшиза школы бизнеса для детей от 8 до 16 лет. На рынке бренд с 2014 года, запущено более 80 представительств в разных городах. Партнёр получает маркетинговую, бухгалтерскую, техническую и другие виды поддержки, включая пошаговые инструкции по старту и развитию.

Плюсы:

  • Авторские программы развития детей и бизнес-направленность являются конкурентными преимуществами, которые получает партнёр, покупая эту франшизу
  • Фирма управляет большим количеством партнёров, что говорит о её опыте и эффективности концепции

Минусы:

  • Паушальный взнос – от 490 000 рублей

LUDI

Франшиза школы качественной подготовки к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, олимпиадам по всем предметам. Опытная команда из профессионалов, которых привлекают для проектирования образовательных систем в ВУЗах.

Плюсы:

  • Востребованное направление для современных школьников обеспечивает при грамотном маркетинге постоянный спрос на услуги в любом городе

Минусы:

  • Пока что небольшое количество франчайзинговых предприятий

Кидкорт

Франшиза детского спортивно-образовательного мультиклуба. Новая для России концепция, объединяющая множество дисциплин – от танцев и художественной гимнастики до футбола.

Плюсы:

  • Мультинаправленность клуба делает бизнес более гибким и позволяет зарабатывать на разных направлениях, независимо от сезонов

Минусы:

  • Паушальный взнос – 500 000 рублей

KiberOne

Будущее начинается с KIBERone

Сеть кибершкол для дополнительного образования, известная во многих странах. На рынке России с 2016 года, успешно действует уже более 230 представительств в разных городах. Официальное партнёрство с Samsung и Roblox.

Плюсы:

  • Опыт компании, количество точек под управлением и партнёрство с крупными брендами говорит об эффективности концепции и снижает риски на старте

Минусы:

  • Высокая конкуренция со стороны других сетей требует дополнительных вложений в маркетинг

Росток

Франшиза студии "РОСТОК"

Сеть студий развития детей от опытной компании. Развивается с 2011 года. Концепция базируется на вере в уникальность каждого ребёнка. Профессиональные педагоги, методики, разностороннее развитие.

Плюсы:

  • Так как основное направление – подготовка детей к школе, при грамотном маркетинге можно ожидать постоянный спрос

Минусы:

  • Франчайзинговое направление запущено только год назад, так что пока большого опыта в развитии партнёрских отделений у компании нет

City Business School

Юлия Будишевская. О франшизе

Франшиза онлайн бизнес-школы. На рынке стран СНГ действует ещё с 2008 года. Специализируется на управленческом онлайн-образовании и входит в топ-5 российских бизнес школ.

Плюсы:

  • Бизнес-тематика пользуется популярностью в кризисы, поэтому при грамотном маркетинге партнёр получает постоянный спрос

Минусы

  • Конкуренция со стороны компаний, обеспечивающих корпоративное обучение высокая, поэтому требуются дополнительные вложения в маркетинг сразу на старте

Сигур

Франшиза учебного центра по аттестации и обучению сотрудников предприятий. Партнёр получает возможность обслуживать корпорации и небольшие фирмы, которые обязаны следить за квалификацией своих сотрудников. Опытный бренд в нише, на рынке с 2011 года.

Плюсы:

  • В нише корпоративного обучения не так много игроков, но все сильные, поэтому присоединение к одному из ведущих брендов облегчит выход на рынок

Минусы:

  • Паушальный взнос – от 450 000 рублей

SWEB Group

master САРМ Презентационный фильм

Франшиза учебного центра для дистанционного профессионального образования работников крупных фирм, а также оценки и экспертизы промышленной безопасности. Партнёру достаётся готовая система, бизнес с минимальными вложениями на старте и быстрая окупаемость.

Плюсы:

  • Отсутствие роялти и небольшой размер требуемых для старта вложений делает франшизу доступной большой аудитории
  • Ниша профессионального образования характеризуется постоянным спросом, что открывает большие возможности для развития

Минусы:

  • Высокая конкуренция со стороны сильных игроков

Young Engineers

Young Engineers Image Video

Сеть школ детского образования в программировании и робототехники от опытного бренда. На рынке более 14 лет, успешно запущено более 200 представительств в разных городах. Партнёр получает готовую концепцию, пошаговые инструкции и сопровождение.

Плюсы:

  • Обучение направлено на то, чтобы дети изучали науку, технологии, инженерию – то есть услуги относятся к востребованной в современно обществе нише
  • Паушальный взнос – 80 тысяч рублей – снижает финансовую нагрузку на старте для партнёра

Минусы:

  • Высокая конкуренция, особенно в крупных городах, требует дополнительных расходов на маркетинг и рекламу

Видео отзывы о франшизах обучения и образования

Krainev Group - заработок на маркетплейсах
Krainev Group - заработок на маркетплейсах
Krainev Group - заработок на маркетплейсах
Krainev Group - заработок на маркетплейсах
Зенит-Чемпионика - футбольная школа
Krainev Group - заработок на маркетплейсах
Krainev Group - заработок на маркетплейсах
Krainev Group - заработок на маркетплейсах
Krainev Group - заработок на маркетплейсах
Krainev Group - заработок на маркетплейсах

Отзывы о франшизах обучения и образования

Эту планету уже не остановить. Гаджеты плотно вошли в наш мир, и люди готовы войти в мир IT в любом возрасте, возрастных рамок уже нет. Но, к сожалению, при всей любви к различным моделям телефонов, компьютеров – настоящей компьютерной грамотностью обладают немногие. Это и послужило для нас толчком к открытию школы программирования в нашем городе. Сотрудничество со школой CODDY стало для нас прорывом, ведь она дает то необходимое направление в обучении, которое так необходимо в современном мире! Почему именно CODDY? Обучение предлагается в доступной игровой форме. Не нужно ничего зубрить, нужная информация запоминается на практике. Мы оценили модульную систему обучения, наши дети растут вместе с уровнями сложности программ. Ребенок сам выбирает, в каком направлении будет двигаться дальше. И самое главное, любой вопрос решается в максимально короткие сроки, менеджеры всегда на связи, независимо от того, в какой точке планеты они находятся! Мы очень хотим, чтобы школа CODDY заняла достойную нишу у нас в Украине, и всеми силами будем способствовать тому, чтобы и здесь, на юге Украины, в городах Одессе, Черноморске и Белгороде-Днестровском дети с гордостью говорили, что учатся в школе программирования CODDY!

К выбору франшизы школы программирования я подошёл очень ответственно. Были рассмотрены 9 разных школ. Изучал договор, общался с представителями школ в регионах, с родителями детей выпускников. Выбрал Coddy. Плюсов очень много: отсутствие роялти, нет вступительного взноса, нет штрафных санкций, покупаешь курсы и работаешь, очень понравились материалы для учителей (методички и видеоуроки). Открывались мы в конце марта 2020 и, конечно же, оказались в режиме ограничительных мер. Coddy в течение недели предоставили инструкции для преподавателей и родителей по работе онлайн на разных платформах. Родители скептически относятся к обучению. Но мы работаем. Проводили урок для учителей информатики школ города, они были в восторге. Да, не все дети доходят до конца курса, но те кто получает свой первый сертификат, готовы идти за новыми знаниями. А сколько положительных отзывов от родителей этих учеников! Сейчас в школе два преподавателя, один профессиональный IT-специалист, второй – преподаватель, опытный педагог. Нужно понимать, что не всем дано стать программистом, но те детки в которых это заложено, идут на следующие курсы. О самой франшизе могу сказать, что я доволен, меня все устраивает, постоянная поддержка со стороны представителей школы, консультации по различным вопросам, а еще Оксана, основатель школы, как она вдохновляет!))) Школа участвует в различных социальных программах, конкурсах.

Началось все с того, что сын увлекся компьютером. Изучив новгородский рынок услуг в сфере детского IT-образования, на семейном совете решили возить ребенка по выходным в Санкт-Петербург на занятия (180 км). Хватило нас ненадолго, появилась идея открытия подобной школы в нашем городе. Долгое изучение темы, переговоры с потенциальными партнерами, собеседования, нелепые таблицы от разных компаний с прогнозами огромных доходов уже через 3 месяца. Общалась я со всеми, кто есть на рынке. Очередь Coddy School. Отправляю заявку с сайта. Звонок. Почти двухчасовая беседа с Оксаной Селендеевой. Решение принято. За полтора года сотрудничества я ни разу не пожалела о данном выборе. Coddy – это не то, чего сегодня много на рынке франшиз (красиво упакованный продукт и полное отсутствие внутренних процессов), это организация грамотной, интересной, доступной работы с партнерами, это ежедневная новая информация, это готовые маркетинговые решения, полная поддержка, это сотрудничество 24/7. Coddy School – это проект с высоким потенциалом и уникальностью среди большого количества конкурентов. Coddy – это сильная команда и удобные условия сотрудничества. И никаких ежемесячных роялти! Основатель проекта Оксана Селендеева любит то, что она делает, это чувствуется, и я рада быть причастной к ее команде.

«Меня зовут Стародубцева Дарья, представляю Coddy в Благовещенске с 2017 года. В самом начале пути я присматривалась к нескольким компаниям для сотрудничества и взвешивала разные варианты. CODDY мне был ближе. Как мама оценила ясность и назначение курсов, как предприниматель увидела качественный продукт. Это сотрудничество вижу выгодным с точки зрения финансов. Я выбрала возможность приобрести пару популярных курсов и протестировать этот вид деятельности и востребованность на рынке моего города. Нет речи о роялти и это важно. Сотрудничая с CODDY, я несу только ответственность по пункту «авторские права», все остальное носит рекомендательный характер. Я чувствую свободным предпринимателем, а не франчайзи, связанным финансовыми обязательствами и множественными правилами. Оксана Селендеева всегда на связи и можно обсуждать вопросы напрямую с создателем компании, а не через многочисленных менеджеров. Это тоже важно для меня. Выбрать партнером Оксану С. и команду школы CODDY я приняла однозначно верное решение».

Начало – банальное, искала своим детям школу программирования, вблизи не было ни одной. Так как я IT-шник со стажем, то необходимость дать своим детям образование – задача №1. Месяц подождала, чуда не случилось. Решила сама открыть, начала искать подходящую франшизу. Отзывов тогда не было, ориентироваться только на свой опыт. Автоматом отмела франшизы с «печальными» сайтами. Также отмела франшизу с якобы своими разработками, очень сильно «косящими» под известную бесплатную платформу Scratch и продающих все это за 250 тыс. руб.? Но за что? В сухом остатке было 2 компании, в том числе Coddy. Приехала на встречу с руководством. Кстати, меня удивила доступность встречи с первыми лицами. В итоге в другую компанию даже не поехала, смысла уже не было. Все, что говорилось на встрече, все и каждое слово было выполнено! Никаких кураторов с баснями и песнями! Простой доступ к таким же франчайзи, которым скрывать нечего! Это клуб таких же, как и я, которые помогают с любым вопросом, разжуют и ссылки дадут и все варианты расскажут. За плечами календарный год работы по франшизе, мы обучили больше 250 детей, в том числе и моих. Большой процент детей остается и учится дальше!

Посетитель сайта
17 мая 2022

Считаю главным плюсом компании MAXIMUM – хороший продукт. Наличие методики подготовки преподавателей, НОУ ХАУ методики преподавания, отбор преподавателей, активности, маркетинг. Все это дает компания. MAXIMUM много уделяет развитию партнеров в регионе. Работа с данными в СРМ, маркетинг, подготовка специалистов- экспертов по поступлению в ВУЗ. Безусловно на старте Филиала пришлось во все погрузиться, но это хороший апгрейд лично для меня)) Специалисты компании стали друзьями, работать вместе легко и результат приносит удовлетворение.

Посетитель сайта
17 мая 2022

Я могу точно сказать, что MAXIMUM - это не франшиза, MAXIMUM - это семья, семья, заинтересованная в росте и развитии своих чад. О себе могу сказать, что я отличный продажник, но у меня есть одна личная особенность, я не могу продавать плохой продукт. В моем пространстве есть множество продажников и довольно хороших, которые могут продавать все!!! Я вот не могу, поэтому свой контакт с компанией я начала со знакомства с продуктом) и отправила учиться в MAXIMUM своих собственных детей! Если ты ищешь бизнес с душой, бизнес со смыслом и с деньгами конечно же, вступай в нашу семью!

Посетитель сайта
17 мая 2022

Привлекла ответственность, стремление к высокому качеству оказания услуг, системность подхода, прозрачность бизнес-модели и открытость правообладателя к необходимости решения всех вопросов, связанных с открытием центра. Каждодневное внимание к нуждам филиала со стороны руководителей ООО "Юмакс" всех уровней позволили с минимальными затратами начать работу образовательного центра в Тольятти. Если Вы хотите зарабатывать, осуществляя честный, социально значимый проект, оказывая образовательные услуги высокого качества, за который не стыдно перед близкими людьми, то вступайте в нашу команду!

Посетитель сайта
12 января 2022

Здравствуйте, меня зовут Оксана, я партнер сети «Championika» в городе Рязани. Я работаю в сети с мая 2020 года. Изначально я выбирала из нескольких сфер - общественного питания или образования, остановилась все-таки на сфере образования, так как у меня высшее педагогическое образование и есть опыт работы с детьми, к тому же, детское образование всегда останется востребованным продуктом, несмотря ни на какой кризис. Перед покупкой я изучала различные сайты и рейтинги франшиз. Мое внимание привлекла франшиза детских школа программирования «Championika», она занимает во всех рейтингах высокие позиции, это сыграло свою роль, убедило меня в том, что франчайзер надежен. Также перед покупкой я ознакомилась с отзывами, и больше, наверное, интуитивно поняла, что эта франшиза - именно то, что мне нужно. Подключение к сети заняло всего два дня. Конечно, начиная свое дело, не понимаешь, с чего надо начать, что нужно сделать в первую очередь, что потом. Здесь очень помогло обучение в управляющей компании. Куратор на обучении все очень подробно и грамотно мне рассказала, ответила на все мои вопросы, я прошла обучение за пару дней. Преподавателей по программированию в школу нашла очень быстро. Управляющая компания подсказала, где разместить объявление, предоставила текст объявления, дело осталось за малым: провести собеседование с кандидатами. Анкету, по которой нужно провести собеседование, предоставила управляющая компания. При подборе персонала я много внимания обращала на их личностные качества, в этом мне помог большой опыт работы руководителем, я неоднократно занималась подбором персонала, а их профессиональные умения и навыки проверял уже методист «Championika». Сейчас у меня работает 2 преподавателя, я очень довольна их работой, а самое главное - довольны дети и их родители. Точку проведения занятий нашла тоже очень быстро, опять же помогло обучение в управляющей компании, куратор подсказал, в каких-то местах выгоднее открывать филиал, озвучил требования к помещению. Я сразу остановилась на том, что мой класс должен быть в обучающем детском центре. Это очень выгодно, так как в детских центрах всегда много родителей, и, соответственно, моих потенциальных клиентов. Методика школы программирования «Championika Digital» изначально мне понравилась тем, что материал преподносится детям в легкой и доступной форме, очень много практических занятий. Дети и родители видят результат уже на первом уроке. У нас в школе очень много разных направлений обучения, дети могут выбрать то, что им по-настоящему интересно здесь могут найти занятие по душе и дети, увлекающиеся творчеством, и дети, которые больше склонны к точным наукам. Этой методикой мы очень выгодно отличаемся от других школ программирования, где детям дают много теории и уделяет очень мало времени практическим занятиям. Методика «Championika» находится в постоянном развитии, и это очень радует. Сфера IT очень быстро развивается и нужно успевать идти в ногу со временем. За последние месяцы появилось очень много новых направлений, а это значит, что мы можем предложить родителям и их детям еще очень много интересного. Мы проводим занятия уже 10 месяцев, за это время наши уроки курса успели оценить наши ученики. Дети всегда искренни в своих чувствах, и на уроках мы часто видим их неподдельные эмоции, восторг от каждого созданного проекта. На уроках в нашей школе вы никогда не встретите ребенка со скучающим взглядом, дети всегда увлечены процессом полностью. Родители рассказывают, как их дети восторженно рассказывают о своих достижениях дома, как ждут с нетерпением следующего занятия. Я вспоминаю первых учеников нашей школы, все дети в начале занятия одинаковые, очень часто отвлекаются, невнимательные. И уже через месяц занятий я вижу изменения в их поведении: они становятся сосредоточенными, внимательными, они увлечены процессом полностью. Мама одного мальчика рассказывала, что по информатике у него теперь твердая «пятерка». Учительница его очень хвалит, стал участвовать в олимпиадах. На открытых уроках по окончанию курсов, где дети представляют свои проекты, рассказывать, чему научились, мы с преподавателями услышали много теплых слов в адрес нашей школы. Дети влюбляются в программирование, все это по-настоящему радует меня и преподавателей. Хочу отметить работу отдела поддержки «Championika» - и на стадии запуска, и в дальнейшем я получала быструю оперативную помощь абсолютно по всем вопросам, которые возникали у меня. При запуске мне был предоставлен сайт с очень удобной и понятной CRM-системой, были созданы аккаунты в социальных сетях, мне даже не пришлось об этом задумываться. Больше всего нам удалось заработать в марте этого года. Выручка составила 150 000 рублей. Сейчас в моей школе занимаются 33 ученика, и я планирую увеличить количество учеников вдвое. В начале года я задумалась об открытии второго филиала, так как появились клиенты из другой части города, и в марте мы его открыли. Но если первый филиал мы открыли в детском обучающем центре, то здесь я пошла другим путем, и сняла в аренду помещение в бизнес-центре, закупила мебель и оформила класс. Сейчас находимся в стадии раскрутки и привлечения клиентов в этот филиал, верю, что все получится! Мы привлекали детей на занятия около месяца. Основным каналом для нас стало размещение рекламы в лифтах, это очень мало по затратам, плюс заработало сарафанное радио: родители делятся со своими знакомыми, и те приводят детей в нашу школу. Очень помогает реклама отдельных постов в социальных сетях, которые я настраиваю самостоятельно с помощью пособия по настройке таргетированной рекламы, которую предоставила управляющая компания. Отдельное спасибо за контент, который предоставляет нам маркетинговый отдел «Championika».

Еще в марте 2019г. я запланировал запустить в Ереване курсы по программированию для детей и начал изучать предложения по покупке франшизы. Мой выбор остановился на проекте «Шкодим» и очень рад этому. Управляющая компания оказала достойную поддержку, поэтому я быстро открыл свой первый учебный центр. Уверен, что не последний! В первый месяц у меня было набрано 6 групп, общей численностью более 50 учеников. И их количество растёт, так как интерес детей к обучению программированию есть и он с каждым годом только усиливается.

Давно хотели с мужем открыть детский центр. Муж занимается торговлей , а я работала в гос. учреждении . В принципе думали открывать что связанное с подготовкой к школе, но остановились на программировании . У самих 2-е детей, они очень любят роботов и играть в игры . Перед тем как открывать это направление для себя, решила походить с ребенком в ближайшие клубы. Ребенка записать просто не смогла , потому что группы очень быстро набираются . В итоге решила попробовать . Долго искали франшизу подходящую по критериям. Выбирали из 7 франшиз, решили остановиться на «Академии Гениев» . Если честно, был «мандраж», потому что опыта предпринимательского у нас не было . Вообще не понимала как общаться с клиентами и все это развивать, муж был более спокойным . По вопросу денег были сомнения: получится, не получится. Решались долго, много вопрос было по договору и исполнительности. Честно, решились с трудом . Но по итогу сейчас обучается 148 детей, мы выбрали формат дистанционного обучения, работаем уже 8-ой месяц. Если бы открывали что то самостоятельно, возможно мы бы просто не потянули. Во многих вопросах нам все объясняют и помогают.

Уже год являюсь партнером Coddy. Не в первый раз покупала франшизу. И в первый раз почувствовала такую заботу. Начиная с предварительных переговоров, встречи в московском офисе. После покупки курсов на связи команда Coddy всегда. С приходом карантина была предложена такая широкая линейка помощи, что когда волна докатилась до регионов, то у нас были готовы все документы, сценарии, методики. Не могу вспомнить вопрос, на который я бы не получила ответ. Почти мгновенно. А основатель Оксана – это просто кладезь мотивации, четких решений в нужный момент и просто хороший душевный человек. Партнеры в регионах – большая дружная семья. Выбор франшизы был больше сердцем. И это был правильный выбор. Спасибо огромной семье Coddy.

«Предпринимательством занимаюсь достаточно давно. Наверное, в какой-то момент просто захотелось сделать что-то особенное, что-нибудь значимое, для души. Почему бы не заняться обучением детей? Тем более, сам инженер и программист, и мне эта тема близка. Сам наблюдал, как компьютеризация изменила нашу реальность за последние 10 лет, а значит, программирование перешло в базовый навык для подрастающего поколения, а в школе этому не уделяют должного внимания. В Coddy мне нравится отсутствие рамок и утвержденных стандартов работы. В целом, школа дает общие рекомендации, учебные материалы, но оставляют очень много свободного пространства для работы в удобной форме. Никто не связывает руки: нет требований по количеству учеников, стандартам работы через соц.сети, системе скидок и лояльности. Каждый определяет подход и специфику для своего региона. Это позволяет быть гибче и быстро реагировать на любые изменения. К примеру, в середине марта, когда стало понятно, что удаленка войдет в нашу жизнь, мы за неделю подготовили все домашние компьютеры учеников к дистанционке. Это позволило сохранить все группы, и создать «временную» нишу по услугам настройки удаленного доступа для предприятий города».

Франшиза - рентабельна, даже в период пандемии. Служба поддержки всегда онлайн и помогут решить любые вопросы по платформе. Говоря о самой платформе, стоит отметить что это лучший учебный инструмент, так как нацелен не на замену традиционного офлайн обучения или самого учителя, а позволяет в симбиозе расширить и систематизировать навыки учителя и возможности платформы. В итоге вы получаете стандартизированный процесс обучения, где все расписано по этапам. Остается лишь следовать указаниям. Кроме всего прочего, платформа адаптивная и гибкая в настройках. Благодаря функции трекинга можно наблюдать за успеваемостью и посещаемостью учеников. В отличие от конкурентных предложений на рынке, команда Шкодим поможет вам гибко настроиться под регион и особенности страны

Посетитель сайта
12 января 2022

Меня зовут Иван, я партнер сети «Championika» в городе Химки и в городе Зеленоград, Московская область. Мое направление - это digital-школы программирования и цифрового творчества для детей. Для меня это уже не первый опыт работы по франшизе, я являюсь действующим франчайзи еще в сфере общественного питания, и когда стал вопрос о росте и выборе франшизы для дальнейшего развития, я рассматривал свое действующее направление - общепит IT-школы. Изначально я хотел открыть именно школу программирования, в итоге детскую сферу я выбрал, потому что сам являюсь профессиональным разработчиком и уже управляю разработкой программного обеспечения, я понимаю, что это за сфера, я понимаю, какие здесь перспективы, я понимаю, что разработчики действительно строят мир, они влияют на наше будущее, и я хочу дать детям такую возможность, чтобы они с юных лет приобщались к IT, погружались в профессию, и в итоге стали молодыми и успешными. Перед покупкой франшизы я, конечно же, изучал интернет, я смотрел отраслевые здания, был на сайте , и прежде, чем кого-то выбрать, погружался в эту сферу и рассматривал несколько школ, несколько компаний. Среди топовых была «алгоритмика», «кодабра», «codeclass», еще был набор школ, причем это были не только IT, еще были школы математики, но это мне по духу, по настроению не так близко. В общем, из всего того большого выбора, который мне попался, кроме «Championika» особо ничего мне не понравилось. В итоге мы достаточно быстро договорились на личную встречу, в офисе поняли друг друга, поняли взаимную философию, поняли, что мы как партнеры можем эффективно взаимодействовать, и подписали договор. Как я уже ранее сказал, у меня есть опыт работы с другой франшизой, это франшиза общепит, и на этом опыте я уже понимаю, чего мне не хватает, какие бывают франшизы, и чего я хотел бы в нее добавить, что мне важно. В случае с «Championika», почему я сделал выбор в их пользу, - у ребят уже есть готовые материалы и готовые ответы на все мои вопросы, мне не нужно по каждому поводу звонить, выяснять чтобы они прорабатывали процессы, все уже отработано. Есть комната данных, я могу туда в любой момент зайти, посмотреть, как продавать родителям, как продавать детям те или иные курсы, какие договоры подписывать с родителями, какие договоры подписывать с педагогами, какой договор аренды подписывать с помещениями, где я провожу занятия. В общем, суть в том, что абсолютно на все мои вопросы, в том числе и на сложные, уже видно, что процессы построены, материалы готовы, просто бери, считай, знакомься и используй это уже в развитии школы, то есть не нужно отвлекаться на всю эту обеспечительную деятельность. Обучение я прошел буквально за пару-тройку дней, нужно было освоить серию вебинаров, правда, когда я увидел, что их продолжительность достаточно серьезная, первое, что я попытался сделать, написал список вопросов, как этот бизнес развивать, где мне искать помещение, еще кучу разных, и отправил его куратору. И вместо развернутого ответа на этот вопрос я получил такое достаточно строгое указание, что сначала я должен ознакомиться с материалами, которые есть в комнате данных, я должен ознакомиться с вебинаром вводным, и потом уже мы к этим вопросом вернемся. После того, как я эту серию вебинаров отсмотрел, я написал себе достаточно большой конспект, обучение было без воды, и самое главное, что вопросов у меня не осталось, потому что абсолютно все было рассмотрено в этих материалах, - и юридические вопросы, и вопросы, как продавать и куда звонить, где искать помещение, на каких условиях стоит договариваться, в общем, абсолютно все там было рассказано, что мне очень запомнилось. Первого преподавателя я нашел тоже довольно быстро, на это у меня ушло недели полторы, и в этом «Championika» мне тоже очень хорошо помогла. Сначала они предоставили информацию, где и как размещать вакансии, предоставили тексты самих вакансий, которые можно было просто копировать и вставлять на сайты, а после того, как у меня уже пошли первые отклики, «Championika» предоставила еще и чек-лист проведения собеседования, чтобы я ничего не забыл, и скрипт, как эти живые собеседования назначать, что важно в кандидате, что неважно, плюс методист «Championika» всегда проводит финальное собеседование с кандидатами, которые мне понравились, и уже возвращает мне обратную связь, насколько человек подходит и по эмоциональным факторам, потому что ему с детьми работать, потому что он должен обладать навыком объяснять ребенку какие-то сложные термины простым языком, и методист еще проверяет уровень квалификации педагога в рамках того курса, который планируется, чтобы педагог вел. На поиски точки проведения занятий у меня ушло тоже не так много времени, может быть, пару недель, и сначала я начал искать в Зеленограде уже готовые оснащенные компьютерные классы, чтобы не тратиться на оборудование на старте, и смотрел языковые школы, клубы робототехники, но и другие, и ничего мне из этого не понравилось, потому что либо помещения были низкого качества, либо условия были для меня вообще неприемлемыми. После таких неудачных поисков я принял решение, что оборудование, ноутбуки я для детей закуплю, и теперь мой стратегический партнер, на базе которого я провожу занятия в Зеленограде, это сеть библиотек. Методика обучения школы программирования «Championika» тоже очень качественная, и все задания для детей и достаточно сложные, чтобы быть интересными, и в то же время, чтобы детям создать свою игру или какой-то первый проект, им нужно попотеть, и вместе с этим эта методика очень хорошо переведена на детский язык, она полностью проиллюстрирована, то есть педагогу изначально дается и конспект со всеми скриншотами, с помощью которого он может вести урок, выводя часть этого конспекта на экран, и также даже на некоторых уроках, на некоторых уровнях педагогу предоставляются заготовки для игр, с которых уже педагог может начать и быстрее что-то показать. Вместе с этим мне очень нравится, что ребята управляющей компании очень чутко относятся к методичкам, что они готовы их дорабатывать, и очень ценят, когда педагоги дают им обратную связь, что в этой методичке «заходит», и какие моменты стоит доработать. Мы проводим занятия уже больше 2 месяцев, и за время пробных уроков и за время уже групп на абонементах видим, как дети реагируют на программу. Сложно передать словами, когда в конце урока ребенок создал свою игру с нуля, в нее играет, оторваться не может, но при этом это всегда сопровождается какими-то бурными эмоциями, смехом, дети вовлекаются, они в восторге. И конечно, на пробных занятиях я всегда приглашаю родителей в класс, чтобы дети еще и родителям показали, чем они занимались целых 1,5 часа, какой у них результат, вместе с этим у родителей появляется возможность задать мне какие-то вопросы, посмотреть на эту программу, на методичку. Родителей можно поделить на 2 основные категории: у одних есть какой-то IT-бэкграунд, и они с профессиональной точки зрения могут оценить и то, как мы ведем уроки, и то, про что мы рассказываем, про что мы учим детей. Другая категория родителей от IT вообще далеко, для них это как «черный ящик», и они просто видят эмоции детей, они видят этот прогресс, они видят, что ребенок увлечен, и они доверяют нам обучение своего ребенка, потому что они понимают, что IT - это очень перспективно. Если резюмировать, то и дети, и родители всегда отзываются с восторгом и с большим удовольствием о том, чему мы учим, все счастливы. Работу отдела поддержки в «Championika» я бы охарактеризовал двумя словами: «быстро» и «четко». Четко потому, что никакой воды, никаких хождений вокруг да около, на любой мой вопрос я всегда получаю четкий ответ или четкую инструкцию, как мне получить результат, который я хочу. В плане быстро - очень быстро проводят собеседование с педагогами, мне нужно просто отправить email на куратора, и течение одного-двух дней с моим педагогом уже методист связывается и общается, быстро дорабатывают договор, быстро выдают новые курсы, быстро дорабатывают текущие методички, быстро добавляют новые игры, если это нужно для пробных занятий. Люди, которые работают в отделе поддержки, адекватны и здраво мыслят, что очень важно. Первая коммерческая группа была запущена 5 марта, до нее, конечно, была серия пробных занятий, но они были бесплатными. Сейчас уже конец марта, у меня уже занимается несколько групп, и за этот месяц у меня было достаточно много не только операционных расходов, но и капитальных (установка, покупка онлайн-кассы, печать бумажной продукции, листовки и визитки), в общем, даже с учётом этих расходов, я могу сказать, что первый рабочий месяц у меня уже показал положительную операционную прибыль. Сейчас в школе у меня занимается 17 детей, это 3 группы, но планы у меня, конечно, гораздо серьезнее, я намерен выйти на показатель 600 одновременно активных абонементов в любой момент времени. То есть, мне нужно, чтобы в моих филиалах занимались 600 детей. Эти 3 группы, о которых я упомянул ранее, я набрал с середины февраля, то есть в первых числах февраля я запустил интернет-рекламу и начал привлекать детей с инстаграма, с facebook, потом подключил вконтакте, и у меня получилось за 3 недели может чуть больше порядка 60 лидов, из них сколько-то детей в итоге осталось уже на абонемент. Самый результативный канал, который сейчас у меня получился, это работа со школами, то есть, как только я начал выходить на школы, общаться с руководством и делать презентации в классах, я сразу же набрал 2 группы буквально в течение недели, и здесь надо отметить, что некоторые школы в Зеленограде настроены на сотрудничество, они видят, что у нас качественный продукт и готовы нас пускать к своим детям.

Показать еще

Какие франшизы относятся к обучению и образованию?

В этом разделе вы найдёте множество интересных предложений. Среди них франшизы школ развития, франшизы детских центров, центров логопедии, франшизы изучения иностранных языков, франшизы спортивных школ, школ футбола, балета, шахмат, плавания и т.д.

Насколько выгодны франшизы обучения и образования?

Рынок обучения уже давно поменялся. Сейчас родители чётко осознают необходимость дополнительный занятий для своих детей, отдают их на различных курсы, спортивные секции, кружки изучения иностранных языков. Да и сами не прочь получить новые знания. Благодаря этому спрос на эти услуги постоянно высокий. А с конкуренцией поможет справиться опытный франчайзер.

Как купить франшизу?

Откройте понравившуюся вам франшизу, нажмите на кнопку «получить бизнес-план» и дождитесь, когда с вами свяжется представитель франшизы.

Какие инвестиции нужны для франшизы образования?

Как правило для образовательных франшиз требуется большое помещение, которое требуется отремонтировать и наполнить мебелью для учеников. А также нужен персонал, который будет проводить обучение. Поэтому в среднем инвестиции в такие франшизы начинаются от 500 000 рублей. Однако есть варианты, где эта сумма меньше. Подробности нужно уточнять на странице понравившейся вам франшизы, а также у представителя.

В каких городах могу открыть франшизу?

Образовательные франшизы востребованы даже в небольших городах. Но как правило, у фирмы, продающей франшизу есть свой план развития сети, и она знает, где будет нерентабельно открывать такой бизнес. Поэтому рекомендуем вам связаться с представителем франшизы через кнопку «получить бизнес-план».

Новая заявка на франшизу