Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
Это было где-то 3 года назад. Я, наверное, как многие, посмотрела в интернете информацию и заинтересовалась покупкой франшизы крупной компании. Я думала недолго, то есть посмотрел основную информацию, презентацию, и видеоролики на youtube, и поняла, что хочу заниматься этой деятельностью, потому что она мне интересна. На тот период мы уже находились с семьей в Польше, мы тогда только переехали, сами прошли этот миграционный процесс, тогда он был только на старте, и поэтому эта деятельность усилила наше желание работать во всем этом.
Выбирал среди несколько франшиз. Прежде всего - среди франшиз визовых центров. "Второй Паспорт" привлек тем, что перечень направления деятельности куда шире. Тем более по своим знакомым знаю, насколько сейчас актуальна тема иммиграции.
Сложно было найти сразу 5000 долларов личных средств для вступительного взноса. Но предложил знакомому поработать вместе - так нашел партнера.
Сейчас вместе проходим обучение. Курс "Основы иммиграционного консалтинга" очень интересный, понял сколько всего не знал об иммиграции и различных программах...
Думаю, что выбор мы сделали правильный. Поверили во "Второй Паспорт", и теперь стали одними из первых, кто открывает офис под этой вывеской.
София Миронова
29 марта 2023
София Миронова
Я очень давно в визовом бизнесе (с 2009 года) и искала для себя долгое время возможности для расширения. За работой компании Второй Паспорт наблюдаю давно и вот после раздумий решила присоединиться к ним, они предоставляют больший спектр услуг и стран. Это как то, что мне было нужно на данном этапе. Сейчас изучаю структуру и работу компании, так как по франшизе в сфере иммиграционной буду работать первый раз. Нравится подход руководителя, с трудностями еще не сталкивалась.
Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
- Здравствуйте, дорогие друзья! Меня зовут Галина. Сегодня у нас будет знакомство с Айжан, она менеджер офиса в Киргизии в городе Бишкек. Айжан, привет! Расскажи о себе, как ты пришла в компанию «Второй Паспорт»?
- Мне 27 лет, раньше я работала в разных странах, в основном, гидом. Работала в Турции, Вьетнаме, Таиланде, Дубаях, и сфера туризма для меня очень близка. Мы с моим партнером Диляром решили приобрести франшизу «Второй Паспорт», и организовать в Бишкеке, так как не было качественных консультаций и миграций. Долго выбирали, и пришли к выводу, что «Второй Паспорт» нам подходит.
- Скажи, сложно ли было в вашем городе, в Киргизии начать такой бизнес?
- В начале были сложности, так как для нас это новое направление. Было много виз – студенческие, рабочие, ВНЖ, ПМЖ, нужно было узнавать много информации, поэтому было немного тяжело в начале тяжело, потом привыкаешь, уже знаешь, как и с чем надо работать.
- Какое у вас самое распространенное направление, и что интересует граждан больше всего?
- В основном, это трудоустройство за рубежом. Больше всего людей привлекает Европа.
- Сложно работать в вашей стране с точки зрения открытия границ?
- У нас есть проблемы с посольством. Посольство в Бишкеке не принимает заявки на рабочие визы, поэтому нам приходится обращаться в Казахстан. А так все границы открыты, в Европу у нас все вылетают через Турцию, это основное направление.
- Айжан, я знаю, что вы ведете соцсети. Сложно ли это, и какие в этом преимущества?
- Когда ты лично выходишь на связь, люди тебе больше доверяют, нежели просто какие-то картинки. Поэтому стараемся выходить на связь, ведем инстаграм, публикуем отзывы наших клиентов. Я думаю, это самый хороший инструмент, когда человек хочет уехать за границу, всегда обращается в instagram, и больше доверяет, нежели сайты.
- Как на ваш бизнес повлияла ситуация с коронавирусом? Насколько сложно в нынешней обстановке?
- Как и на всех. У нас тоже было затишье, многие хотели уехать, но из-за того, что были границы закрыты, мы всех «ставили на паузу». В основном, были консультации с юристами, с адвокатами, поэтому я не скажу, что мы ушли в минус, можно сказать, мы это пережили. Сейчас все стабилизовалось.
- По какой причине клиенты выбирают именно нас?
- Во-первых, главный офис «Второго Паспорта» работает уже более 10 лет. Все уже наслышаны о том, что это самая большая компания, с большим специалистами, и у нас есть очень много партнеров, также есть офисы в России и СНГ.
- Компания работает удаленно. Насколько вам сложно работать?
- Сейчас 21 век, все в онлайне, поэтому это совсем не сложно, менеджеры главного офиса всегда оперативно отвечают, поэтому наоборот, это большой плюс.
- Какое наставление ты дашь тем, кто хочет приобрести франшизу «Второго Паспорта»?
-Это очень прибыльный бизнес. Самое главное, идти по шаг за шагом, и у вас все получится. В начале, конечно, будет немножко тяжело, потому что это новая информация, нужно изучать. Если вы немножко подождете, у вас все будет хорошо.
Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
- Здравствуйте, меня зовут Галина. Сегодня у нас гостях Анна - менеджер из офиса во Владикавказе. Аня, привет! Расскажи немножко о себе, как ты пришла в компанию?
- В компании я работаю уже два года, меня привлекло объявление в интернете о поиске сотрудника. Я отправила свое резюме, получила положительный отклик, и сразу началась моя работа по освоению материала. Были и экзаменационные вопросы, и творческие задания, с которыми я успешно справилась и получила должность в компании.
- Аня, расскажи о своем опыте работы в компании, что произошло за это время?
- За 2 года в компании я наблюдала только ее рост, пополнение клиентской базы. В первую очередь, это связано с тем, что данный рост видим не только мы, но и наши клиенты, потому что мы всегда показываем опыт нашей работы, они видят, как мы выполняем сложные и при кажущиеся невыполнимыми запросы клиента. За два года я получила чрезмерный опыт не только как менеджер, но и как как блогер, потому что я работаю в 2 смежных компаниях – это «Второй Паспорт» и «SCB Consulting Group». Во второй компании я начала вести свой блог на youtube-канале, который называется «страна выбирает тебя». В дальнейшем я все это продублировала на канал «Второго Паспорта».
- Аня, можешь сказать подробнее о youtube-канале, что это за направление 2страна выбирает тебя»?
- Вообще идея пришла ко мне внезапно, потому что люблю путешествовать и у меня много знакомых, которые проживают на территории других стран. Мне всегда было интересно узнать об условиях жизни в стране, о самой стране, я всегда задавала много вопросов. Я подумала, ведь это интересно не только мне, но и другим людям, которые так или иначе задумывались об эмиграции в другую страну. Поэтому я создала этот канал, начала снимать видео. Хочу сказать, что данный канал несет не только развлекательный, но и обучающий и познавательный характер не только для меня как сотрудника, но и для наших клиентов и зрителей канала. Интереснее узнать о новом, о каких-то новшествах, подводных камнях глазами человека, который находится непосредственно внутри данной страны. Для себя я нашла это очень полезным, познавательным и интересным.
- Я правильно понимаю, что ведение этого канала тебе самой помогает в работе при консультировании клиента?
- Безусловно, потому что информации огромное количество, и не всегда доверяешь той информации, которая написана в интернете. А тут ты можешь пообщаться с человеком, который лично знает ту или иную информацию, потому что находится внутри страны, что гарантирует ее достоверность. Конечно же, это большое преимущество в работе нашей компании.
- Аня, за время твоей работы в компании можешь выделить список каких-то недостатков, которые наблюдаются?
- Могу начать с того, что порою бывает обидно за вынесение негативного решения консулом. Мы знаем, что все в их власти, и даже при идеально выполненной работе компании, мы не можем гарантировать результат, он может быть абсолютно любым. Конечно же, мы информируем об этом наших клиентов. Иногда сталкиваемся с негативными отзывами клиентов, которые получили отказ, или их не удовлетворил ответ менеджера. Из минусов могу выделить еще то, что работа интеллектуальная, и огромное поступление sms-оповещений звонков даже в ночное время очень выбивает из колеи.
- Аня, как ты с этим справляешься, есть ли у тебя какие-нибудь секреты?
- На самом деле, я уже просто адаптировалась под клиентов, вывела определенные графики. Если говорить о тех клиентах, которые негативно настроены, всегда объясняю, что мы не бросаем их на полпути, всегда идем до конца, пишем апелляционные письма, находим индивидуальный подход к каждому клиенту, и даже после отказа мы находим пути решений ситуации клиента.
- Есть ли в твоем регионе какие-то особенности работы?
-Так как я с Кавказа, могу сказать, одобряемость визы для граждан Кавказа ниже, чем для других регионов страны. Наверное, в первую очередь это связано менталитетом, сказываются поступки, совершенные нашими людьми, когда молва прошлась по всему миру, что вызвано насторожение консулов. Несмотря на эти трудности, настраиваться скептически, что «теперь я не получу визу, я не буду учиться за границей, работать за границей». Исходя из огромного опыта специалистов компании, мы знаем как работать с данными, клиентами, какой подход найти. На нашем счету огромное количество одобренных виз гражданам Кавказа во всех регионах.
- Как ты думаешь, почему клиенты выбирают нашу компанию?
- На мой взгляд, все зависит комфортности клиента. Потому что большинство обращений у нас не только из России, но из других стран, поэтому полное сопровождение мы оказываем дистанционно, что в 21 веке достаточно удобно, просто, и легко. Плюс компания не стоит на месте, и с каждым годом у нас расширяется спектр предоставляемых услуг, практически на любой запрос клиента мы можем дать ответ или найти решения, что является преимуществом нашей компании.
- Что ты скажешь тем, кто хочет приобрести франшизу «Второго Паспорта»?
- По моему опыту, миграционный консалтинг - это достаточно престижный бизнес, который уже завоевал доверие, а также занимает лидирующие позиции на рынке, что делает его весьма конкурентоспособным. Подтверждение есть в маленьком сроке окупаемости, то есть за ограниченное количество времени ваш бизнес может являться уже рентабельным. Могу отметить, что удобное обучение, которое годами составлялось специалистами компании, и конечно же, поддержка кураторов и головного офиса 24/7. Но несмотря на огромную поддержку со стороны головного офиса, каждый, кто хочет приобрести франшизу, должен понимать и отдавать себе отчет, что должна быть проделана огромная работа, должен быть изучен весь материал, освоен и закреплен на на практике, должно быть затрачено огромное количество времени, сил и ресурсов на то, чтобы освоить нишу данного бизнеса. Мир не стоит на месте, всегда происходят какие-то изменения, и мы, как профессионалы компании, должны адаптироваться под эти изменения и изучать новую информацию, чтобы не дезинформировать наших клиентов.
Дмитрий Камейко, г.Запорожье
14 марта 2019
Дмитрий Камейко, г.Запорожье
Я из города Запорожье, Украина. Почти год назад купил франшизу Второго паспорта и не пожалел. Новым франчайзи могу дать совет: для успешной работы обязательно тщательно изучайте продаваемый продукт/услугу, слушайте, что говорит главный офис (у них огромный опыт в этом бизнесе) - и у вас всё получится. Иммиграционный рынок сейчас на подъёме, в день бывает по 100 звонков.
Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
До компании «Второй Паспорт» я работала в национальной компании более 15 лет, также работала в госорганах, в министерстве. Знакомство с Жанатом столкнуло меня с компанией «Второй Паспорт». У нас наладились дружеские отношения, и затем мы начали изучать компанию, особенности ее функционирования, нам понравились задачи компании и ее стратегии, и мы решили создать совместный партнерский союз, и работая вместе, чтобы мы также работали на компанию, узнавали о ее успехах. Работая в компании, мы получаем большую поддержку.
Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
Меня зовут Айжан, мне 27 лет, раньше работала в разных странах гидом, в основном. Работала в Турции, Вьетнаме, Таиланде, Дубаи, поэтому сфера туризма для меня была очень близка. Мы с моим партнером Дилярой создали купить франшизу «Второй Паспорт» и организовали в Бишкеке филиал, так как в городе не было качественных компаний в этой сфере. Долго выбирали и пришли к выводу, что «Второй Паспорт» подходит.
Хочу выразить благодарность руководству и менеджерам компании второй паспорт за профессиональную работу . Прежде , чем я обратился в компанию , два раза попал на мошенников и потерял деньги, поэтому страхи при знакомстве с компанией были , но рискнув я убедился что данная компания абсолютно легально предоставляет свои услуги .
Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
Здравствуйте, дорогие друзья! Меня зовут Галина, мы работаем удаленно по всему миру, и сегодня мы поговорим о том, как открыть фирму в Черногории. Черногория - страна с очень красивой природой, хорошей экологией, мягким комфортным климатом и удобными условиями для ведения бизнеса. Самый популярный и вполне доступный способ иммиграции в Черногории - это открыть компанию на территории этой страны. Черногория подойдёт тем, кто хочет переехать в европейскую страну и начать свое дело, имея на руках небольшой стартовый капитал, так как в отличие от других стран, у Черногории требования к сумме вложений минимально. При этом необязательно, чтобы фирма работала, этот способ иммиграции отлично подходит не только для бизнесменов, но и для фрилансеров, а также тех, кто получает доход в своей стране и может позволить себе проживать на эти средства в Черногории. В стране действует упрощенная процедура оформления предпринимательской деятельности, и «ООО» по предоставлению минимального комплекта документов. Весь процесс регистрации займет около двух недель. Самая распространённая форма бизнеса в Черногории – это «ООО». И здесь есть два варианта действий: вы можете приехать в страну и начать оформление на месте, или зарегистрировать фирму дистанционно по доверенности. Главные преимущества:
1. открывая фирму, вы можете не работать.
2. Уставной капитал от 1 евро
3. Стоимость бухгалтерского обслуживания у неработающей фирмы всего 50 евро в месяц.
4. Стоимость бухгалтерского обслуживания у работающей фирмы договорная и зависит от объема работы.
Какая же система налогообложения в Черногории? Проживая более 180 дней в году, человек становится налоговым резидентом Черногории, и должен уплачивать налоги от источников дохода, получаемых как на территории Черногории, так и за ее пределами. Неработающая фирма может платить налоги с заработной платы директора всего 35 евро месяц. И здесь важно заметить, что такие низкие налоги только в Герцег-Нови, в других городах они выше. Поэтому регистрируя фирму в Герцег-Нови, вы можете сэкономить на налогах, а жить при этом можно в любом другом городе страны. Ставка налога на прибыль компании в Черногории составляет всего 9%, стандартная ставка НДС в Черногории составляет 21%, и распространяется на большинство товаров и услуг. Однако есть и сниженные ставки. По ставке 7% налогом облагаются медицинские товары и некоторые продукты питания. Процедура регистрации компании в Черногории происходит следующим образом: прежде чем заняться регистрацией фирмы, предпринимателю нужно определиться с формой деятельности подготовить все необходимые документы. Чтобы открыть «ООО», кандидату необходимо подать акт об учреждения компании в центральный регистр коммерческого суда, и оплатить госпошлину, получить свидетельство о регистрации, зарегистрировать фирму в налоговой службе с присвоенным идентификационным номером, а также открыть расчетный счет в банке, и изготовить штампы и печати компании. После открытия фирмы и установления директора происходит подача на вид на жительство, который выдается сроком на 1 год. Если эмигрирует один человек, то получить вид на жительство можно уже через 1 месяц, а если эмиграция происходит с семьей, то получить документ можно через 2 месяца. Здесь важно отметить, что языковой барьер для эмиграции минимальный. Для детей есть русскоязычные школы, есть возможность продления вида на жительство по трудоустройству, а также 5 пяти лет постоянного проживания в Черногории оформляется постоянное место жительства. Но максимальный срок отсутствия в стране должен не превышать 10 месяцев в течение 5 лет. Черногория предлагает крайне выгодные условия для ведения бизнеса, и особенно подойдет предпринимателям, которые хотят получить вид на жительство на основании трудоустройства и создания бизнеса. Низкие налоговые ставки, простая и быстро процедура регистрации, отсутствие требований к резидентности директоров и акционеров, - все это в совокупности с красивой природой делай Черногорию идеальным местом для бизнеса и жизни. Но так как это сложный миграционный процесс, то необходимо привлекать к оформлении всех документов иммиграционного адвоката. Наша компания готова предоставить консультационное юридическое сопровождение, все процедуры оформления документов для открытия фирмы в Черногории.
Спасибо большое менеджеру Ляйсан за постоянную работу с нашим офисом. С сотрудниками мне самой работать не всегда легко, но управляющая компания помогает и в этом вопросе - обучают, мотивируют и контролируют показатели. Сама бы, наверное, не справилась.
Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
- Здравствуйте, дорогие друзья! Меня зовут Галина. Сегодня наше знакомство будет с офисом в Казахстане, городе Нурсултан и его руководителем Жанатом. Жанат, привет! Расскажи немного о себе, как ты пришел в нашу компанию?
- Мне 33 года, в области визового сопровождения я работаю уже более 5 лет. Компании «Второй Паспорт» я изучал больше года, для того, чтобы принять решение о работе. В декабре 2020 года мы с моим партнером Нургуль заключили договор с компанией «Второй Паспорт» о приобретении франшизы, и с декабря работаем по этому направлению.
- Жанат, кроме этого, ты являешься визовым специалистом. Как тебе удается совмещать эти 2 направления?
- Наша работа переплетается с визовыми вопросами и иммиграционным консалтингом полного цикла. Совмещать не сложно, потому что эти два направления взаимосвязаны, не бывает одного без другого, плюс это помогает работе, потому что ты уже знаешь ответы на многие вопросы клиентов. Это то, что помогает грамотно помочь разобраться нашим клиентам, потому что мы занимаемся не только иммиграционными вопросами, но и визовым сопровождением.
- Расскажи о своих клиентах, какие они, какие услуги их интересуют, может есть какая-нибудь особенность?
- Уникальность нашего бизнеса в том, что мы работаем со многими странами, мы не привязаны к одной территории. В нашем офисе обслуживаются клиенты из России и СНГ. Мы умеем подстраиваться под запрос каждого клиента с различным менталитетом. В основном, к нам обращаются по вопросам, связанным с визовыми процедурами, с трудоустройством за границу. Например, топ наших продаж - трудоустройство в страны Восточной Европы – Польша, Чехия, Словакия, Литва и так далее. Также в последнее время у нас участились запросы именно на иммиграционные вопросы в Канаду, довольно-таки много кейсов именно по Канаде, мы работаем с лучшими миграционными адвокатами в этой стране. Вопросы абсолютно разные: кто-то обращается по трудоустройству, кому-то нужно помочь поступить в учебное заведение. Одно из самых популярных направлений - это США, там люди обращаются по всем категориям виз. Наша задача в том чтобы помочь клиенту определиться с тем, что ему подходит, первоначально сделать оценку его шансов на тот или иной запрос, и наша задача - это постоянная консультация и оказание помощи, чтобы наш клиент получил определенный результат.
- Жанат, ты очень подробно все рассказал. Подводя итог, скажи, почему клиенты выбирают именно нас?
- Благодаря 10-летнему опыту работы компании на рынке миграционных услуг. Кроме того, благодаря огромному количеству положительных отзывов клиентов в интернете. Также хочу отметить именно ассортимент наших услуг, потому что компания «Второй Паспорт» - многопрофильная компания, не занимаемся каким-то узким направлением. В нашем ассортименте огромное количество услуг и огромное количество стран, которые мы можем предложить нашим клиентам. Плюс лояльность по ценообразованию.
- Сейчас очень актуальная тема с коронавирусом. Как выстраивается работа в нынешних реалиях?
- Пандемия внесла изменения в нашу работу. Ситуация с посольством сейчас не очень стабильна, но тем не менее, в пост-пандемический период, начиная с декабря прошлого года, количество заявок увеличилась практически в 3 раза. Есть определенные ограничения, связанные с пандемией, тем не менее, мы стараемся подсказать нашим клиентам те алгоритмы, которые сейчас возможны. Ограничения никаким образом не мешают нашей работе.
- Жанат, как опытный специалист в этой сфере, что ты скажешь тем, кто хочет открыть свой бизнес и приобрести франшизу «Второго Паспорта»?
- Этот бизнес требует изучения. Данную франшизу я рекомендую, потому что она полностью себя окупает, но опять же, все будет зависеть от вашей настойчивости и от вашей способности обучаться, потому что иммиграционный бизнес – это бизнес быстро меняющихся условий. Соответственно, мы подстраиваемся под законодательства тех стран, по которым мы работаем. Нужно быть обучаемым, терпеливым. Кураторы компании «Второй Паспорт» помогут вам по всем направлениям, главное -было бы желание. Добро пожаловать нашу команду профессионалов!
Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
- Здравствуйте, дорогие друзья! Меня зовут Галина, сегодня у нас в гостях офис Новосибирска его франчайзи Екатерина. Катя привет! Расскажи, пожалуйста, немного о себе, почему ты решила приобрести франшизу «Второго Паспорта»?
- До «Второго Паспорта» я работала в одном российском агентстве по трудоустройству за рубежом, мы отправляли людей в Турцию, Катар, ОАЭ, они работали там официантами, гидами, на ресепшне и так далее. Эта работа рассчитана, в основном, на студентов, и заработок не очень высокий, а желающие были очень разные. Я обратила внимание, что есть люди с образованием, которые хотят открыть бизнес за рубежом, учиться и так далее. И стала интересоваться тем, какая компания предоставляет такой широкий спектр услуг, нашла компанию «Второй Паспорт», мне очень понравился продукт этой компании, большой охват, и я приняла решение о покупке франшизы.
- Есть ли какие-то особенности работы в твоем регионе?
- Я думаю что мой регион особо не отличается от остальных. В основном, запросы одни и те же. Как я сказала, чем люди интересуются, с такими вопросам они идут ко мне. Есть клиенты которые подают документы на обучение в другие страны, есть кто едет на работу, есть запросы на инвестиции. То есть люди хотят понимать, как можно получить второй паспорт, как можно получить гражданство другой страны, какие преимущества это дает, какие плюсы и каковы условия. Также интересуются работой в Европе – это, наверное, самая распространенная категория, потому что среднестатистический российский человек не обладает уникальными данными, чтобы получить green card в Америке, или blue card, хочет просто поехать на какие-нибудь доступные работы. У нашей компании есть такие предложения, поэтому это, наверное, самый частый способ переезда в Европу на сегодня.
- Как ты думаешь, почему клиенты выбирают именно «Второй Паспорт»?
- Наверное, они обращают внимание на то же, на что обратила и я при покупке франшизы. Это многолетний опыт работы компании: она всегда на виду, не меняются имя, контакты, ресурсы, мы ведем несколько youtube-каналов, и всегда находимся на связи. Поэтому, думаю, это оказывает значительное влияние на выбор клиента. Плюс мы всегда делимся результатами: мы выкладываем визы, отзывы, если клиент согласен, снимаем видео отзывы. Как мне кажется, это самое важное, потому что иногда, изучая рынок, я натыкаюсь на компании, которые очень красиво все расписывают, при этом нет ни одного отзыва. Лично меня это настораживает, потому что если компания работает давно, у нее обязательно должны быть результаты.
- Что ты можешь сказать будущим франчайзи, которые хотели бы приобрести франшизу «Второго Паспорта»?
- Я бы сказала, что бизнес это очень непростой, это не про легкие деньги, как, возможно, думают многие, но в то же время это очень интересная сфера, где ты все время обучаешься и развиваешься. Мир не стоит на месте, и миграционное законодательство также очень часто меняется. Несмотря на пандемию, работа у нас кипит, идет. Если кто-то верит в это дело, болит всей душой, он получит очень много радостей, достаточно хорошую прибыль, потому что спрос и интерес у человека к другим странам был, остается и только увеличивается.
Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
- Здравствуйте, дорогие друзья, меня зовут Галина. Сегодня у нас в гостях Анна из офиса в городе Челябинск. Анна, расскажи немножко о себе, как ты пришла в компанию «Второй Паспорт».
- Я родилась в городе Челябинске, у нас промышленный серый город, поэтому на определенном этапе своей жизни я захотела сменить место жительства. Я начала изучать много информации по иммиграции в разные страны, но поняла, что в этом объем информации самостоятельно просто не смогу разобраться. Мой друг бизнесмен посоветовал компанию, занимающуюся помощью по иммиграции в разные страны, которая предлагает купить франшизу, то есть стать представителем этой компании. Я, конечно, сразу же загорелась, потому что это была моя тема, мне было интересно изучить весь этот процесс изнутри, совместить приятное с полезным. В Челябинске у нас таких компаний практически нет. Мне понравилась идея быть представителем в этом городе, помогать людям переехать. Так родилась эта идея, мы с партнером приобрели франшизу стали развивать. Я больше оказываю услуги в плане общения с клиентами ведения соцсетей, а он помогает мне оказывать маркетинговые услуги.
- Аня, скажи, как давно у вас открыт этот бизнес?
- Мы приобрели франшизу в конце 2019 года. Я начала изучать всю информацию по иммиграции, мы сняли офис, оснастили его и произошла эта пандемия, в первое время мы не могли оценить, как это скажется на нашем бизнесе. Но в результате поддержки компании, наших кураторов, мы смогли это преодолеть. Мы работали онлайн. После спада пандемии процесс пошел быстрее, и я нисколько не пожалела, что сейчас работаю в этом бизнесе.
- Аня, ты даже дошла до того, что стала куратором по направлениям Литвы и водителей в Европе. Можешь рассказать об этом подробнее? Сложно ли совмещать и ведение офиса, и быть куратором?
- Была инициатива в чем-то себя попробовать, не только реализовывать услуги компании, но хотелось попробовать в развитии какого-то нового направления. Если ты уже зарекомендовал себя как ответственный работник, ответственный франчайзи, то ты можешь выбирать какое-то направление, и его развивать. Я выбрала направление «Литва», потому что у нас было ограниченное количество вакансий по этой стране для работников и водителей. У нас много водителей, которые обращались в компанию с просьбой помочь им переехать работать другие страны. Совмещение требует больше времени, я просто выделяю какой-то день в неделю на общение с работодателями. Относительно законодательства Литвы нужно периодически быть в курсе, какие новые законы принимают, какие ограничения вводят и т.д. Просто нужно уделять дополнительное время.
- Есть ли у тебя секрет успешной работы?
- Правильно поставить себе цель, задачи, и идти прямо к этой цели, относиться к препятствиям с легкостью.
- Аня, ты можешь сказать, почему клиенты выбирают «Второй Паспорт»?
-Да, потому что я сама была в роли клиента. Нет такой компании, в которую бы ты обратился, и тебе оказали бы индивидуальный подход. Люди не знают всех требований, норм миграционного законодательства. Когда клиент обращается в нашу компанию, мы всегда сначала начинаем с анкеты. Клиент заполняет анкету, и уже исходя из этих исходных данных, мы стараемся подобрать возможные варианты способа переезда конкретно для этого человека. Я думаю, что индивидуальный подход к каждому человеку - это все-таки самое главное в нашей деятельности, потому что нет одинаковых клиентов и одинаковых историй жизни. Поэтому важно найти для каждого клиента его путь, прорисовать ему алгоритм, план переезда, оказать поддержку практически на всех этапах. Также хотелось бы отметить, что в нашей компании существует большой спектр иммиграционных услуг, можем предложить от оформления визы до бизнес-иммиграции, благодаря нашим специалистам, которые находятся в других странах, которым мы можем доверить наших клиентов.
- Аня, скажи, это сложный бизнес? Какие недостатки ты заметила во время работы?
- Любой бизнес сложный, в каждом бизнесе есть свои нюансы, свои особенности, Наш бизнес достаточно специфичен, потому что нет шаблонов бизнеса, нужно постоянно быть в курсе всех изменений законодательства, нужно постоянно уделять время, быть в курсе, быть сосредоточенным. Если люди хотят посвятить себя этой теме, они должны понимать, что им потребуется время и полная вовлеченность в бизнес.
- Что ты посоветуешь франчайзи, которые хотят приобрести этот бизнес?
- В первую очередь, оценить свои силы на первом этапе, есть ли у вас время, желание, «горите» ли вы этим делом, действительно ли оно вам интересно, и уже исходя из ответов на эти вопросы, принимать решение.
Пользователь
20 декабря 2021
Пользователь
Меня зовут Жанат, мне 33 года, я из области визового сопровождения, с визовых услуг. Работаю уже более пяти лет в компании «Второй Паспорт». Я изучал ее больше года для того, чтобы принять решение работать в ней. В декабре 2020 года в мы с моим партнером Нургуль заключили договор с компанией «Второй Паспорт» о приобретении франшизы, и с декабря мы работаем в компании по этому направлению.
