Посетитель сайта
29 мая 2025
Я взял франшизу ВелочкаГоу несколько месяцев назад. Тема с арендой велосипедов сейчас популярна, поэтому и решил попробовать. По запуску, в целом, все было достаточно понятно. От франчайзера получил базовые инструкции, как что настроить и запустить. Особых сложностей не возникло. Сейчас работаем. Клиенты есть, техника востребована. Бывают, конечно, обычные рабочие моменты с обслуживанием или зарядкой, но это часть процесса. Пока все идет как ожидалось. Бизнес понятный, результаты есть. Без каких-то неожиданностей, что уже хорошо. Можно работать.
Сейчас уже набралась целая база курьеров и запускаю рекрутинг. Клиенты очень ценят сервис, который мы предоставляем, поэтому и для трудоустройства выбирают нас.
Посетитель сайта
10 декабря 2018
Почему выбрали футбольную франшизу?
Футбольную франшизу выбрал так как сам в недавнем прошлом был профессиональным футболистом.
Чего ожидали от обучения в Санкт-Петербург? Как прошло обучение?
От обучения ожидал немного меньше чем получил, за 3 дня успели рассказать и показать многие полезные инструменты и полностью ввести в курс дела.
Нам известно что Вы присутствуете почти на всех тренировках, расскажите,пожалуйста,меняется ли отношение (настроение) родителей до проведения тренировки и после?
Отношение родителей определено меняется в лучшую сторону!
За все время работы Ещё не было ни одного человека у которого занятие в нашей школе не вызвало улыбку.
Расскажите интересный факт из опыта работы?
Пожалуй самый важный факт это то, что все детки без исключения прогрессируют и это заметно уже с 4-й тренировки в нашей школе!
Причём это заметно как мне, в прошлом профессиональному футболисту, так и каждому без исключения родителю , не имеющему отношения к спорту.
Сколько уже работает школа? Через какое время открыли второй филиал и сколько их сейчас?
Школа работает уже 10 месяцев. Второй филиал открыл через 6.5 месяцев,а на данный момент их уже 4!
За все время работы не было ни одного повода пожалеть или усомниться в правильности своего выбора
После Нового года открываем ещё один филиал в Ростове-на-дону и строим большие планы на ближайшее будущее!
Какой доход от франшизы вы получаете?
Доход зависит от некоторых факторов, но в среднем в районе 150-200 тыс. рублей.
Какие преимущества у данной франшизы?
В нашем регионе функционирует достаточно большое количество школ специализирующихся на обучении детей от 3 до 7 лет,
но команда Футболики сразу произвела на меня самое яркое впечатление за счёт своего профессионализма, порядочности и отношения к делу.
Как я убедился в дальнейшем , по мимо успешной бизнес-модели, Футболика это ещё и правильно разработанная методика подготовки футболистов (что для меня очень важно!)
Управляющая компания оказывает помощь и поддержку в абсолютно всех требующих этого ситуациях,а в случае возникновения каких-либо трудностей всегда идёт на компромисс.
Как Вы считаете, для кого будет выгодна и интересна франшиза детской школы Футболика? Нужен ли опыт в данной сфере?
Думаю франшиза Футболики подойдёт коммуникабельным, энергичным и желающим расти и развиваться людям, ну и конечно же любящим детей.
Хорошим бонусом будут хотя бы базовые познания в футболе.
Плюсом является то, что нет необходимости иметь опыт работы в данной сфере, ведь управляющая компания по мимо полного обучения, качественно и профессионально сопровождает своих франчайзи на протяжении всего времени.
Посетитель сайта
24 января 2022
- Друзья, добрый день. Меня зовут Руслан Баширов. Сейчас в гостях «чемпионики» Ксения. Расскажи немножко о привлечении клиентов, то есть, что ты пробовала, что получилось, какие-то результаты?
- Вообще мой девиз – «делай с минимальными затратами», это касается всего, в том числе и привлечения клиентов. За счет того, что основная часть площадок, на которых мы работаем, это детские сады, там основная задача - продать нашу услугу директору детского сада, нянечкам и воспитателям. Потому что в детских садах зачастую нельзя приводить посторонних детей. Сложнее с площадками, куда нужно привлекать детей извне, здесь у меня до сих пор есть определенные сложности, я понимаю, что именно эти площадки доставляют мне массу неудобств, и мы пробовали раздавать листовки в парках, и это делали непосредственно тренеры. Это работает хорошо, потому что никакой промоутер никогда не расскажет хорошо про продукт, он его просто не знает, он его не будет учить, он не мотивирован, он не заинтересован, ему неважно, придут эти дети на занятие или нет. У меня работа с тренерами выстроена таким образом, что чем больше детей на занятии от определенного количества, тем больше заработной платы он получит. Я первое время делала рекламу в соцсетях, много детей приходило оттуда. Это просто серия платных постов, которые выходят 2-3 раза в неделю, о продукте, о расписании, о том, что ведется набор в группу, либо просто что-то тематически спортивное. Я попробовала рекламу, которую головной офис нам предлагал, мне тоже очень понравились результаты, мы ее делали в течение месяца, был явный всплеск активности, звонков, записей на пробные занятия. В декабре мы рекламу не делали, с января планирую возобновить рекламу с Денисом, и хочу попробовать рекламу в подъездах. Частные детские садики делились своим опытом, и говорили о том, что это не дорого, это информативно и привлекает клиентов.
- Расскажи о зарплате тренеров – у лучших, у новичков, и как у тебя устроена компенсация?
- Я давно поняла, что нет такого понятия как «лучший тренер». Новый тренер может для конкретной группы быть идеальным, а тот, который проработал с тобой уже три года, приходит на замену, и мне раздается звонок со словами недовольства. Хотя, конечно, идут опасения - берешь нового тренера и не понимаешь, как он сработает. Это лотерея: во-первых, не знаешь, как он будет работать, во-вторых, есть еще человеческие качества. Здесь тоже сложность, потому что дети все считывают, и человек в процессе работы может проявлять себя по-разному: либо как тот, с кого хочется брать пример, и это классно, для детей это здорово, таким и должен быть тренер «чемпионки», либо этот человек начинает вести себя не совсем корректно, и тогда нужно либо с ним работать, либо расставаться. По цифрам: если хорошая занятость и у него полный день, то он может зарабатывать свои 45-50-55-62 тысячи, это нормальная зарплата для среднего тренера. Я не могу сказать, что это за счет того, что у него просто дороже тренировки. Просто количество этих тренировок достаточно большое в неделю, и он получает эту заработную плату. Есть тренеры, которые берут себе 2-4-6 тренировок в неделю, соответственно, они получают свои 10-15-20 тысяч рублей и им достаточно, у них есть другая занятость. Я плачу за тренировку, я испробовала все. Лучше работает, когда есть фикс за тренировку. Есть минимальная ставка, тренер знает, что он пришел, и он получит свои деньги. А если у него на тренировку пришло большее количество детей, нежели чем какой-то потолок для определенной площадки, то он получит зарплату выше.
- Какой фикс с тренером ты ставишь за тренировку?
- Все начиналось с того, что тренер получает 300 рублей фиксированно, и за каждого ребенка плюсом 150. Это было три года назад. Потом я столкнулась с тем, что тренер - это такой человек, который не может иногда посчитать общую свою зарплату за месяц в перспективе. Он приходит на тренировку, понимает, что у него детей мало, и он понимает, что за эту тренировку получат свои 300 рублей, и он несчастлив, а значит, он тренировку проведет как попало. Я считала, сколько средняя заработная плата за тренировку выходит, потому что есть пики, это волна, и от этого тоже никуда не уйдешь, то есть я ребятам объясняла, «если я плачу вам фиксы за тренировку, это столько же получается, даже если доплачивать за ребенка, вы иногда получаете больше». Не складывается картинка у тренера такая, чтобы работать качественно в данном случае, - это на моем опыте. Поэтому я посчитала среднюю заработную плату, которую человек получает, это получилось сначала 700 рублей за тренировку, сейчас это 800 рублей, и в зависимости от того, сколько мы получаем с конкретной площадки, я смотрю, что где-то от 5 детей, где-то от 8 детей тренер может получить свою тысячу рублей. Мотивация у тренера есть, чтобы делать лучше.
- У тебя есть 7-8 тренеров, и у тебя есть старший тренер, это человек, который управляет другими. Как у него компенсация построена и как идет управление тренерами?
- Когда ко мне пришел Алексей, он сразу озвучил свои условия, он сказал, что он готов работать 5/2, совмещая тренерскую деятельность плюс функции администратора, координатора, спортивного директора, - все, что связано с внутренними текущими процессами и попросил заработную плату в 90 тысяч рублей. Почему была озвучена данная цифра, я прекрасно понимаю, потому что у него было альтернативное предложение на тот момент. Он так и зарабатывает. С точки зрения функционала, у него порядка 50 тысяч рублей выходит на тренировочный процесс, но за счет того, что он все-таки работает давно и есть определенная квалификация, у него нет тренировок за 800 рублей. У него час каждой тренировки стоит тысячу рублей, поэтому если вдруг меня где-то просят, чтобы работал Алексей, я все равно считаю экономическую целесообразность, я понимаю, что есть его заработная плата достаточно высокая, и должна быть маржа, по-другому нецелесообразно. Средняя цена занятия где-то 700 рублей. Тех площадок, где занятия стоят около тысячи и выше, не так много. Это частные детские сады, достаточно дорогостоящие для клиента, их не так много, но тем не менее, они есть. Изначально я считала, что наши занятия должны стоить 500-600 рублей за занятие. 500 рублей должны забирать мы, все, что сверху накручивается, забирает детский сад. Но потом я поняла, что есть и совершенно другие факторы, которые влияют на посещаемость и на успех конкретной площадки. У нас есть одно такое место, где приходит классный тренер, цена 4 800 за 8 тренировок, мы из них получаем 360. Я помню, что был такой пункт - ни в коем случае не брать меньше, чем 500 рублей себе. С опытом я поняла, что здесь должен быть баланс, то есть нужно попасть в аудиторию, которые хотят, и поставить им такую цену, которую они готовы платить. То есть, даже если рядом стоят у нас две площадки, где в одном месте 2100, клиент не поедет на соседнюю площадку в 5 минут езды на тренировку, которая стоит 500 рублей. Тогда наша работа и наше вовлечение в конкретную площадку должно быть соответствующим. Если мы понимаем, что мы берем финансово меньше с одного человека, то нам нужно усиливать рекламу, ставить более сильного тренера, увеличивать количество групп, и тогда в общем и целом эта площадка приносит классные деньги. Если мы говорим, что нам нужно обязательно только «столько» или только «столько», то может получиться так, что люди не готовы столько заплатить, они готовы заплатить чуть меньше. Получается упущенная выгода, приходит 3-5 человек максимум, которые готовы заплатить именно то, что мы хотим, но это существенно меньше, чем если мы немножко опустимся и все-таки привлечем большее количество детей. Нужно выбрать для себя принципиальную политику.
- Расскажи, кто у тебя еще есть из персонала?
- Есть еще один человек, Александр Головинков, какое-то время назад он проявил себя как достаточно мотивированный лояльный тренер, и сказал, что он готов и хочет зарабатывать больше, и готов взять на себя дополнительную административную функцию. Он получает плюсом 15 000 рублей, и я больше не занимаюсь ведением таблиц, учетом посещений. И про оплаты: я изначально договаривалась с детскими садиками, таким образом, чтобы вообще не брать на себя дополнительных хлопот. Когда я приобретала франшизу, была такая рекомендация - брать контакты в детском садике и самой вести учет клиентов, обзванивать их, собирать с них деньги, и потом делать перечисление детскому саду. Я решила пойти другим путем: детский сад уже принимает у родителей деньги, уже родители готовы их отдать именно этому директору, кредит доверия высок, поэтому если директор говорит, «а вы еще заплатите за футбол», то у родителей не возникает дополнительного дискомфорта. Это какой-то внутренний барьер, который может возникнуть, и соответственно, определенные административные хлопоты. 90% площадок, с которыми я работаю, сами собирают денежные средства с родителей, мы в конце месяца рассчитываемся. Получается как в студенчестве: сначала ты работаешь на зачетку, а потом зачетка работает на тебя. Поэтому так сложилось, что первые несколько месяцев я очень жёстко контролировала некоторые площадки, и были у нас недоразумения, где-то закончился абонемент, деньги ускользали сквозь пальцы, а я не давала этого сделать, и за счет этого директора поняли, что обманывать невозможно будет.
- Расскажи о нематериальной мотивации тренеров. Как ты стараешься удерживать их у себя?
- Какой-то конкретной мотивации для всех не существует. Есть наши внутренние собрания, которые я устраиваю. Есть понимание, что нужно каждому. И если я знаю, что, допустим, одному нужно повышение квалификации, он грезит дополнительным образованием, я найду ему курсы дополнительные, которые я смогу оплатить, они не будут очень дорогими, я его поддерживаю в его стремлении. Мы нашли такую систему, что можно пройти какие-то курсы за несколько месяцев и получить сертификат, который позволяет работать в госсекторе. И ему хорошо, и нам хорошо. «Чемпионика» - потому, что этот продукт только формировался, и жестких рамок не было, можно было делать фактически, все, что хочешь, экспериментируешь с зарплатой, есть общая концепция, а внутри общей концепции делай что хочешь. Поэтому с тренерами примерно такая же история - они должны чувствовать, что они все небольшие творцы. Та атмосфера, которую мы дарим детям, родителям и передаем ее непосредственно через тренера, а как он ее наполнит - это уже отдельная история. Я не заставляю их следовать определенному конспект-плану, потому что я прекрасно понимаю, что одни и те же упражнения могут зайти в одной группе не зайти в другой. Если тренер не сможет вовремя поменять свой план, то тренировка провалится. Он должен быть мобильным и гибким.
Посетитель сайта
24 января 2022
Всем привет, меня зовут Артемий, мне 31 год. Я являюсь партнером футбольной школы «Эластико» в городе Уфа. Я сам очень люблю футбол, по выходным с друзьями собираемся попинать мяч. В начале года принял решение запустить свой бизнес, промониторил рынок франшиз, и увидел футбольную школу «Эластико». Понравилась их концепция, и я оставил заявку на сайте 20 февраля 2018 года. Переговоры мы вели лично с Булатом, было много вопросов, на которые я получал четкие и понятные ответы. В итоге решил работать по этой франшизе, и 1 марта мы подписали договор франчайзинга. В этот же день позвонил Денис – куратор, который отвечает за успешный старт и сопровождение. Всего за две недели мы зарегистрировали ИП, нашли спортзал, нашли тренеров, закупили инвентарь, купили умный мяч, все сделали для запуска. То есть, 15 марта я был готов проводить первые тренировки. Мастер-класс был назначен на 1 апреля, так как нам надо было собрать детей и их родителей. В нашей группе вконтакте мы собрали более 50 человек. В день мастер-класса из Казани приехал Денис, чтобы отладить все процессы и проследить за работой тренеров. На сегодняшний день наша футбольная школа работает 2 месяца. На летнее время мы приостановили тренировки и готовимся к масштабному запуску в сентябре. Большие планы на будущее - набрать мощную команду тренеров, открыть несколько филиалов по Уфе и вывести детский футбол в Башкортостане на новый уровень.
Посетитель сайта
10 июля 2025
Добрый день!
Являюсь владельцем одной из точек сети студий растяжки и фитнеса L.A.B SPACE.
В 2024 году я принял решение открыть точку с Фитнесом в спальном районе, посмотрев условия у разных компаний и проанализировав рынок, мой выбор пал на L.A.B SPACE.
Далее общение велось с их руководителем отдела продаж - Кристиной.
Очень приятная и отзывчивая девушка, настоящий профессионал своего дела!! Ответила на все мои вопросы, рассказала всё и даже больше, в дополнение к этому предложила посетить их точки и лично убедится в качестве предоставляемых ими услуг. Все студии данной франшизы обладают современных дизайнерским интерьером, что очень сильно привлекало, как мое внимание так и клиентов их сети, с которыми мне тоже удалость пообщаться. После посещения их студий и личного знакомства с владельцами сети в лице Алексея и Валентины, я окончательно убедился в своем выборе и был готов подписывать договор.
Хочу отметить, что после подписания договора, мне предоставили все расчеты, базы знаний и были на связи абсолютно всегда!
Я не обладал опытом в данной сфере и поиск помещения для меня казался чем-то сложным, требующим большого кол-ва времени, но L.A.B SPACE подобрали для меня 5 помещений и мы вместе поехали на их осмотр, далее выбор пал на ЖК GREEN PARK.
L.A.B SPACE подобрали мне строительную бригаду, отрисовали дизайн проект, дали подрядчиков, предоставили все точки закупа инвентаря и вели меня пошагово до самого дня открытия, помогая и одновременно контролируя все процессы.
Поэтому, если вы хотите открыть себе уютную студию фитнеса и растяжки, то франшиза в L.A.B SPACE это однозначно то, что Вам нужно.
Посетитель сайта
24 октября 2024
Франшиза предлагает отличные условия для старта бизнеса: доступная цена и качественная поддержка на всех этапах открытия школы. Я вложил 850 000 рублей и уже через год окупил все затраты благодаря высокой популярности программы среди детей и родителей. Я очень рад своему выбору это действительно работа по призванию!
Посетитель сайта
3 ноября 2016
ПОЧЕМУ ВЫ РЕШИЛИ ОТКРЫТЬ БИЗНЕС ПО ФРАНШИЗЕ «FITCURVES»?
- Когда я побывала в клубе «FitCurves» в другом городе, меня заинтересовал формат, эффективность тренировки. Производители франшизы убедили, что модель успешная. Кроме того, отметили, что это социально направленный бизнес, что мы улучшаем качество жизни, помогаем малоимущим, участвуем во всех городских проектах. Это было безумно интересно. Плюс — мне не хотелось ничего придумывать, поэтому использовать успешную и интересную модель франшизы для меня было лучшим вариантом. По прошествии времени хочу сказать, что это отработанная и эффективная бизнес-модель. Стоит отметить и отличную продуманную концепцию.
- ЧУВСТВУЕТЕ ЛИ ВЫ ПОМОЩЬ И ПОДДЕРЖКУ ГЛАВНОГО ОФИСА?
- Поддержка при открытии от франчайзера заключалась в постоянной обучении, оперативной обратной связи, совместной отработке злободневных вопросов. До сих пор франчайзер ведёт себя достаточно активно и помогает в развитии бизнеса.
- КОГДА ВЫ ТОЛЬКО ВЕЛИ ПЕРЕГОВОРЫ О ПОКУПКЕ ФРАНШИЗЫ, НАСКОЛЬКО ОПЕРАТИВНО ВЫ ПОЛУЧАЛИ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ?
- Достаточно оперативно. От момента проявления интереса к франшизе до открытия прошло всего 6 месяцев.
- КАКОЙ БЫЛ УПЛАЧЕН ВАМИ РАЗМЕР ПАУШАЛЬНОГО ВЗНОСА? ОПРАВДАЛИСЬ ЛИ ВАШИ ОЖИДАНИЯ ПО ПРИБЫЛЬНОСТИ ЭТОЙ ФРАНШИЗЫ?
- Паушальный взнос составил 30 тыс. $, роялти — 650 $ в месяц. Считаю, это вполне адекватные суммы. Пусть не сразу, но мои ожидания от прибыльности франшизы оправдались. Из недостатков данной франшизы хочу отменить необходимость постоянного и личного участие владельца во всём. Конкретно наш бизнес требует постоянного творческого подъема и эмоций, так как сфера услуг, а вдохновлять девочек получается только у меня. Поэтому если я куда-то уезжаю, это неизбежно отражается на финансах. И ещё советую будущим франчайзи внимательно читать договор франчайзинга. Там, как правило, много подводных камней.
Посетитель сайта
12 августа 2020
Я, Кривоноженко Илья Геннадьевич, из семьи военнослужащих, окончил школу № 53 и Уральский Финансово-Юридический институт, экономист по образованию. У меня прекрасная супруга Наталья и двое шустрых дочек Полина 5 лет и Таисия 2 года.
В 2018 году ушёл из банковского бизнеса и решил заняться собственным делом.
Почему решил открыть Школу танцев?
На самом деле, мысль об открытие школы танцев меня посетила еще пару лет назад, когда мы с супругой решили отдать свою старшую дочь Полину на занятия танцами.
С первых же дней занятий, у дочки появился колоссальный интерес в этом направлении, она ждала каждое новое занятие с нетерпением.
После каждого занятия светилась от счастья, каждый вечер, сидя дома, она мне с супругой показывала новые упражнения, которые она разучивала на занятиях. Здорово было наблюдать за этим и нам с женой этот настрой ребенка очень нравился.
Помимо всего этого, мы стали замечать, что у ребенка выправилась осанка, появилось чувство ритма, креативное мышление.
Именно по этому, я решил открыть собственную школу танцев в городе Екатеринбурге и начал искать предложения по франшизе.
Основной критерий поиска предложений состоял в том, чтобы это был полноценный клуб, где дети смогли бы заниматься с раннего возраста до студенчества.
А также, чтобы была история у школы, так как очень много предложений по франшизе от компаний, которые организовались как предприятие относительно недавно 1-2 года на рынке. Этот момент настораживал, так как успех бизнеса, а также качество предлагаемых услуг напрямую зависит от основателей школы танцев и их многолетнего опыта.
Именно по этому, я остановил свой выбор на СТК «Пантера», который был организован в 1997 году, и существует на рынке более 20 лет, а также на профессионализм основателей клуба, которые посветили всю свою жизнь танцам и детям, которые занимаются в этом клубе.
Посетитель сайта
18 июня 2019
Меня зовут Татьяна Горина, я руководитель футбольной школы Эластико в городе Хабаровск.
После декретного отпуска вышла на нелюбимую работу и поняла, что мне нужно открывать свою какую-либо развивающую школу с детьми. Были мысли, планы, а решимости не хватило, о чем я два года жалела.
Очень люблю детей, у меня дома три футболиста постоянно играют в футбол и сын жить без футбола не может, поэтому я решилась на собственный бизнес в этой сфере.
Одной из первых внимание привлекла франшиза школы футбольного мастерства "Эластико". Я всерьез заинтересовалась предложением, потому что этот проект оказался не только про зарабатывание денег, но и про свежий взгляд на футбольную школу.
Все рекомендации и инструкции я получала оперативно, по первому запросу. Все очень прозрачно, понятно и удобно. Помощь предоставлялась на каждом этапе: от выбора спортивного помещения и подбора персонала до запуска рекламной кампании в социальных сетях и самого открытия. За мной был закреплён отдельный координатор, с которым можно общаться практически 24 на 7. Содействие оказывалось не только со стороны менеджеров, но и со стороны руководителя всего проекта Булата Хузина.
Я очень рада, что выбрала именно эту франшизу и очень благодарна ребятам за их помощь и поддержку!
Посетитель сайта
21 августа 2025
Я узнал про Футболику, когда привёл ребёнка на футбол. Это было в 2018 году. Мне сразу понравились тренировки и тренеры, и все, как как все выглядит. И в целом продукт понравился. Но приобрёл я франшизу только в 2019 году. Первый филиал я открыл в декабре 19 года. Начали мы с того, что это была 1 группа, 12 человек максимум. Потом в течение нескольких месяцев мы смогли сделать из них 2 группы по 13 человек они были неполные, но этого хватало, чтобы оплатить аренду, зарплату тренерам, роялти, налоги и чуть чуть даже оставалось. Потом была пандемия, мы закрылись, пришлось закрыться частично пандемия ушла на лето, которое и так было просадочным, но с сентября мы открылись заново и сразу уже открыли не 2 группы, a 4. То есть мы с сентября открыли 2 группы, также в зале, а потом с октября уже взяли второй час. Ну, точнее, полтора часа сделали 2 тренировки по 45 минут, получается, уже было 4 группы. То есть, где-то 48 детей у нас на тот момент занималось в 2020 году, затем открыли ещё 1 филиал на этой же территории. Потом я Купил ещё дополнительно у партнёров ближайшую территорию. Таким образом удалось расшириться, открыть ещё филиалы. На данный момент у нас занимается 150 детей в 6 филиалах. Футболика мне помогает просто самим по себе сообществом. Мне нравятся все, кто у нас в компании партнёры, и управляющая компания, и тренеры, и все это сообщество, оно морально очень поддерживает и помогает вообще своим просто тем, что существует. Потому что оно есть. Общение в чатах. Можно задать вопрос любой кому угодно. Живое общение очень приятное. Всегда при встречах классные мероприятия. Смотришь на других партнёров, стараешься тоже подтягиваться, какие-то вещи хочется перенять, дублировать, сделать у себя тоже. В целом изначально очень хорошо продуманный бренд бук и бизнес бук, в которых прописано, ну просто все, да, и бизнес модель, в которой есть и 2 тренера, и система оплаты, и в целом все очень хорошо продумано с точки зрения и построения команды, и Дальнейшие её изменений в лучшую сторону, так сказать, роста команды, все нацелено на рост и развитие. Вот от этого, в принципе, я и кайфую от того, что мы растём, и Большей или меньшей интенсивности. Но продолжаем расти и развиваться. Это очень приятно и приятно, когда приходят люди в команду, хорошие и остаются. Некоторые уходят, но приходят другие, тоже хорошие. И получается, мы все друг друга мотивируем быть лучше. Хотелось бы, чтобы количество партнёров тоже увеличивалось. Это я считаю, для всей сети правильное развитие. Хочу пожелать новым партнёрам хорошего старта, хорошего начала, классного продолжения, чтобы, ну, конечно, в первую очередь получать удовольствие от того, что делать. А это очень легко, потому что когда идёт набор, это всегда позитивная энергия, положительная. Вот мы сейчас открыли филиал, и он набирается, и новые группы открыли, они набираются. И это приятно и с точки зрения новых людей, которые знакомятся с футболика и получают этот же положительный опыт и с точки зрения финансов, и с точки зрения детей, которым мы пользу приносим, большинство родителей, да, конечно, встречаются там те, кто не очень оценивает или относится к нам так же, как к какому-нибудь магазину там, или к кому-то, кто услуги просто какие-то оказывает, но большинство очень ценят и относятся именно как к друзьям, которые заботятся о их детях, которые берут, принимают их в свою команду и хотят развивать их вместе с собой, делиться опытом и всем позитивом, который у нас есть. Вот порекомендовать хочу именно сконцентрироваться на положительной такой позитивной энергии, увидеть её в фотографиях, в соцсетях, зарядиться этим. И если это откликается только в случае, если это откликается заниматься этим, делать все по бизнес буку считать. Цифры, чтобы не было с самого начала, чтобы не работать по возможности в минус посчитать, увидеть варианты, как можно сделать так, чтобы всегда было положительное, положительный прибыль, и тогда все будет в порядке соблюдать вот этот вот параметр.
Посетитель сайта
29 июля 2024
Я всегда хотел создать что-то свое, что было бы полезно и для моих детей. Мои сын и дочка любят футбол, поэтому первое, о чем подумал футбольная школа в нашем городе. Выбрал франшизу футбольной школы Юниор и не ошибся! Проект полностью окупился за 2 года работы, и я продолжаю развивать его с удовольствием.
Посетитель сайта
2 июня 2025
Партнер данной франшизы уже 4й месяц. Пока что только положительное впечатление. Все супер
Посетитель сайта
10 сентября 2025
Первый бизнес с NUGA!
В мае этого года мы с Алиной открыли студию NUGA | Филатов луг. За это время мы прошли все этапы запуска и уже почувствовали, как работает бизнес изнутри. Я хотел поделиться своим опытом и впечатлениями.
Как пришла идея открыть студию?
Изначально это была ненавязчивая мысль как у многих: хотелось бы что-то своё. Но чаще всего такие разговоры так и остаются разговорами. Всё изменилось, когда в нашем городе открылась студия NUGA. Алине там очень понравилось. Я тоже хотел попробовать, но сначала не смог группа была только для девушек. Через какое-то время Алина узнала, что у NUGA есть возможность открыть собственную студию по франшизе. Тогда мы впервые серьёзно задумались о бизнесе.
Почему франшиза?
Главный страх новичка в бизнесе неудача. Нет опыта, знаний, а риски большие. Франшиза во многом снимает эти барьеры: модель уже отработана, есть поддержка, а от нас требуются желание, вовлечённость, трудолюбие и, конечно, вложения.
Почему именно NUGA?
Мы смотрели и на другие варианты, но всё равно оставались сосредоточены на NUGA. Нам понравилась простота модели: один продукт, понятная услуга человек пришёл, позанимался и ушёл. Риск минимален. В остальном это либо помощь в достижении целей, либо приятное времяпрепровождение главное, чтобы клиент не получил травму.
Как идёт работа?
В целом работа идёт хорошо для первого бизнеса даже лучше, чем мы ожидали. Мы собрали классную команду. Конечно, иногда возникают рабочие моменты, но они решаются и не повторяются.
С какими вызовами сталкиваемся?
Основной вызов сейчас конкуренция. В районе уже было несколько студий, и теперь открываются ещё два сильных игрока. Они ведут агрессивный маркетинг и пытаются переманить наших сотрудников, предлагая более высокие зарплаты. Но у нас хорошие отношения внутри коллектива, и пока никто не задумывается об уходе. Мы держим руку на пульсе, придумываем фишки и ищем, чем можно выделиться пока это работает, и мы надеемся, что дальше будет только лучше.
Что особенного в вашей сфере?
Наши клиенты в основном женщины, которые понимают, чего хотят. Это приятная аудитория: обычно спокойная, без лишних конфликтов, и главное они ценят наш труд. Мы тоже очень ценим и любим их.
Какие впечатления от франшизы?
Впечатления положительные. На этапе открытия поддержка франшизы оказалась решающей: без неё мы бы так круто не стартовали. По ходу работы остаются моменты, которые можно улучшать и делать интереснее, но в целом чувствуется положительная динамика. Мы верим, что с каждым днём, месяцем и годом будет только лучше.
Посетитель сайта
27 сентября 2024
Процесс запуска был непростым, но благодаря поддержке франчайзера и его опыту, мы смогли преодолеть все трудности. Сегодня наш клуб успешно работает, привлекая всё больше и больше юных спортсменов. Я рад, что решился на этот шаг и открыл для себя мир футбола с новой стороны.
Посетитель сайта
20 марта 2019
Убыточный бизнес. Кабальные договора. Отвалите ОГРОМНУЮ кучу денег за франшизу и попадете в стойло. Сейчас продают франшизу прод брендом Монастик. Неработаюшая, несовершенная система. Бизнес сдувается по всей России. Куча судов. Кабальные ежемесячные взносы роялти, привязанные к доллару, живем в России.
