Недорогой медицинский бизнес без конкуренции
AllEgro – франшиза офтальмологического центра с услугами лечения детской близорукости по авторским методикам. Недорогой медицинский бизнес без конкуренции с полным сопровождением. Обучение владельца и его сотрудников – врачей, медсестер, администраторов. Пошаговые инструкции, проверенные поставщики оборудования, помощь с привлечением клиентов, маркетингом, наймом персонала, торжественным открытием. Средняя чистая прибыль за год – более 3,5 млн рублей.






💸 Как и сколько вы будете зарабатывать
Вложения в бизнес: 1 млн. руб.
Паушальный взнос: 470 тыс. руб.
Итого общие инвестиции: от 1.5 млн. руб.
Роялти: 20 000 рублей с 6 месяца
Пример расчета прибыли
Средний чек в клинике – 6 200 рублей
Среднее количество чеков за месяц – 260
6 200 * 260 = 1 612 000 рублей
Средний уровень расходов на содержание центра – 929 000 рублей
1 612 000 – 929 000 = 683 000 – средняя чистая прибыль в месяц
С увеличением оборота, рентабельность по чистой прибыль может достигать 45%
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, пришлем всю необходимую информацию и ответим на вопросы.
Описание компании AllEgro
Офтальмологический центр AllEgro – это команда-экспертов офтальмологов, возглавляемая кандидатом медицинских наук Аллой Егоровой.
На протяжении вот уже 25 лет наши специалисты профессионально выявляют болезни глаз у детей, подростков и взрослых, устраняют нарушения зрения и помогают людям избежать серьёзных проблем, которые могут осложнить всю дальнейшую жизнь.
Сегодня AllEgro – это новый, уникальный для российского рынка формат офтальмологической клиники, где применяются авторские методики безоперационного лечения миопии (заболевание, при котором невозможно сфокусироваться на расположенных вдали объектах). Хотя большинство клиник в нашей стране не занимается лечением детской близорукости. Благодаря чему мы практически не встречаем конкуренции.
А в 2021 году была запущена франчайзинговая программа, благодаря которой можно запустить собственный офтальмологический центр и использовать уникальные методы безоперационного лечения глаз AllEgro. Меньше чем за полтора года количество наших партнёров выросло до 30. А центры контроля миопии открылись в таких городах как Хабаровск, Мурманск, Артём, Киров.
Описание франшизы AllEgro
Франшиза AllEgro – это возможность с помощью профессиональной команды запустить собственный офтальмологический центр с авторскими методами лечения и зарабатывать от 500 000 рублей ежемесячно.
Преимущества
- Нет конкуренции. Детской близорукостью в стране занимаются единицы. А профессионализм наших специалистов даёт большие преимущества.
- Прибыль. Средняя чистая прибыль центров, открытых по нашей франшизе – 3 млн рублей в год.
- Быстрое лицензирование. Наша команда поможет вам пройти процедуру лицензирования без сложностей и всего за 31 день.
- Опыт. Основатель центр – кандидат медицинских наук Алла Егорова уже более 20 лет помогает и консультирует людей в открытии клиник.
- Небольшие вложения. Вам не придётся тратить десятки миллионов, чтобы начать этот бизнес. Даже с учётом паушального взноса старт обойдётся вам меньше чем в два миллиона рублей.
- Основными источниками прибыли вашего центра контроля миопии станут услуги диагностики и аппаратного лечения. А также вы будете дополнительно зарабатывать на продаже специальных лечебных очков и линз. А инструменты для получения максимальной прибыли предоставит наша команда.
Что получаете вы
- Технологии. Вы получите контакты поставщиков оборудования, а также подробные методические материалы, включая персональные разработки Аллы Егоровой.
- Подготовку. Наша команда поможет вам подобрать помещения для будущего центра, расскажет об особенностях оборудования и оснастки, поможет подготовить всё к работе.
- Клиентов. Мы поможем разработать рекламную стратегию и передадим маркетинговые материалы, которые позволят быстро привлечь достаточное количество клиентов.
- Сопровождение. Это и наставничество, и регулярные учебные мероприятия, и оперативное решение вопросов. Вы всегда будете знать, что и как нужно делать.
- Обучение. Наша команда не только обучает вас, как вести и развивать этот бизнес, но также занимается обучением ваших сотрудников – врачей, администраторов, регистраторов, медсестёр.
Что входит в паушальный взнос AllEgro
- Брендбук (предоставляется ссылка на Google Диск).
- Система менеджмента качества оказываемых услуг.
- Алгоритмы ведения пациентов (медицинские).
- Этапы и скрипты проведения первичных собеседований.
- Материалы по проведению обучения и аттестации новых сотрудников.
- Программа аттестации персонала (аттестационный лист, контрольные точки).
- Программа стажировки персонала.
- Методические материалы.
- Методы взаимодействия с клиентами.
- Чек-лист выбора месторасположения.
- Инструкция по работе с отзывами (удержание клиентов).
- Технология выкладки товара.
- Политика ценообразования.
- Скрипты продаж (включая отработку возражений).
- Стандарты обслуживания посетителей.
- Правила финансового планирования.
- Рекомендаций по условиям оплаты труда сотрудников;
- Инструкция по оборудованию рабочих мест;
- Должностные инструкции;
- Предложение об удержании персонала;
- Рекомендации по найму персонала;
- Портреты целевых сотрудников;
- Описание вакансий;
- Анкета для соискателей (сбор необходимой информации о кандидате);
- Шаблон договора поставки товаров /оборудования/расходных материалов;
- Шаблон договора оказания услуг клиентам;
- Шаблон договора купли-продажи товара;
- Шаблон трудовых договоров с сотрудниками;
- Инструкция по охране труда;
- Рекомендации по порядку оформления на работу.
Обучение и поддержка
В рамках франшизы мы проводим как дистанционное, так и очное обучение франчайзи и его сотрудников, а так же предоставляем:
- Перечень ассортимента товаров/услуг, необходимых для организации деятельности.
- Рекомендаций по подбору помещения (площадь, освещение, высота потолков, состояние ремонта и другие технические особенности помещения). В рамках настоящей услуги, также изучаем видео помещений, которые франчайзи направляет на согласование.
- Список оборудования для точки с описанием технических данных.
- Поставку оборудования, товара и расходных материалов, необходимого для организации деятельности франчайзи.
- Презентацию о деятельности для торгового центра (при необходимости).
- Рекомендаций и технического регламента по оформлению точки и производства вывески.
- Создание групп в социальных сетях для франчайзи и наполнение контентом.
- Регламент ведения SMM.
- Регистрация точки во всех геолокационных сервисах (Яндекс Карты, Google Карты, 2Gis) и справочниках (Google Бизнес, Яндекс Организации и т. д.).
- Разработка и предоставление Лицензиату плана проведения торжественного открытия точки.
- Помощь в получении лицензии (при необходимости).
- Обучение франчайзи и его сотрудников. В обучаемый персонал входят: собственник, главный врач, врачи, администратор, регистратор, медсестры. Всего до 30 сотрудников.
Требования к партнерам
- Финансовая состоятельность
- Открытость
- Готовность учиться
Требования к помещению
Помещение для будущей клиники должно соответствовать требованиям лицензирования, в ходе запуска мы проверим каждое помещение на предмет соответствия или несоответствия данным требованиям. К основным параметрам можно отнести минимальную площадь - это 80 м.кв., конечно же наличие мокрых точек и нескольких изолированных помещений или возможности их организации. Подробно, данный вопрос Вы так же можете обсудить с нашим специалистом.
Видео о франшизе

Комментарии
0 комментариев