Предоставление разнорабочих, грузчиков, официантов, клининга и других. Работа с крупными брендами – «X5 Retail Group», «Магнит». Партнёр получает готовые заявки на старте, обучение, бухгалтерское и тендерное сопровождение. Без роялти и дополнительных маркетинговых отчислений. Ежемесячная прибыль – от 100 000 рублей до 500 000 рублей.
Связаться с представителем
Описание компании
Job Service на рынке с 2016 года. За пять лет наша команда не раз доказала свою эффективность. Мы открыли более 20 собственных точек по разным городам России и меньше чем за год запустили 8 партнёров по франшизе.
Мы предоставляем другим фирмам высококвалифицированных рабочих из сфер логистики, обслуживания и производства, оказываем услуги кадровой оптимизации, а также профессионального клининга.
Сегодня аусторсинг персонала – это то, что спасает фирмы от постоянных обременительных расходов. Нашими услугами уже пользуются такие бренды как «X5 Retail Group», «Объединённые кондитеры», «Солнечные продукты», а также другие успешные и крупные компании страны.
Благодаря нам фирмы могут сокращать постоянный штат сотрудников и расходы на них, снижать нагрузку на свою бухгалтерию и отдел кадров, а также быть уверенным профессионализме рабочих.
С 2020 года мы продаём франшизу и предлагаем другим предпринимателям воспользоваться возможностью открыть готовый бизнес по аутсорсингу персонала под нашим руководством, с полным обучением и ежедневным сопровождением.
Описание франшизы
«Job Service» на постоянной основе предоставляет услуги персонала таким гигантам как «Магнит» и «X5 Retail Group». А так как эти бренды представлены в каждом городе, мы передаём их заявки нашим собственным партнёрам. С первых дней работы вы будете получать горячих клиентов, которым услуги персонала нужны.
Преимущества:
- Востребованность услуг. Персонал нужен всем и всегда. Крупные компании подают заявки, проводят тендеры и обращаются к нам напрямую. Часть из них после открытия окажется у вас.
- Большой выбор. Вы сможете предлагать на аутсорсинг грузчиков, комплектовщиков, водителей, разнорабочих, упаковщиков, кассиров, горничных, уборщиков, официантов, клининговых специалистов. Поэтому удовлетворить любые запросы.
- Качество. Изначально мы были приверженцами европейских стандартов качества при оказании услуг. Благодаря этому мы достигли таких высот. И этому научим вас.
- Без роялти и других отчислений. Вам не нужно будет ежемесячно платить роялти, маркетинговые взносы и делать другие платежи.
Часть заявок на аутсорс персонала поступает в ходе проведения тендеров. И наш собственный тендерный отдел оказывает полную поддержку каждому партнёру в участии и получении заявок.
Что получаете вы:
- Обучение. Мы расскажем, как правильно заходить на РЦ, находить персонал, а также научим вести и развивать бизнес.
- Заявки от клиентов. У нас уже подписаны договоры с «X5 Retail Group» и «Магнитом», распределительные центры которых есть во многих городах. Если в регионе нет такого объекта мы обсуждаем с партнёром формат сотрудничества, помогаем в поиске и используем тендеры.
- Бухгалтерское сопровождение. В случае, если у вас нет опыта ведения бухгалтерии, помогать будет наш отдел.
- Работу специалистов. Все расчёты с заказчиками, выставление счетов, подбивание объёмов и другую работу мы берём на себя.
- Полное сопровождение. Помимо бухгалтерии и тендерного отдела, для вас также будет работать персональный куратор по региону и специалисты, которые помогут решать вопросы с высшим руководством заказчика.
Пример расчета прибыли
На распределительных центрах требуется 10 комплектовщиков в день и 10 в ночь. Распределительный центр работает без выходных в круглосуточном режиме. План 1800 коробов на человека в смену (11ч).
В среднем за каждый собранный короб Вам будут платить 2,0-2,2р. Вы платите комплектовщикам 1,5-1,6р за короб. На каждую смену требуется бригадир, которого заказчики не оплачивают (дадим ему по 0,1р с каждого собранного короба в его смену.
Получаем:
- 20(чел)*30 (дней)*1800(коробов) = 1 080 000 (коробов собирают ваши комплектовщики в месяц)
- 1 080 000*2,1р = 2 268 000 (Ваш месячный оборот)
- 1 080 000*1,6 = 1 728 000 (зарплата комплектовщиков)
- 1 08 0000*0,1 = 108 000 (зарплата бригадиров)
2 268 000 - 1 728 000 - 108 000 = 432 000 (прибыль)
Вычитая расходы на налоги, поиск персонала, покупку спец. одежды и прочие мелкие расходы получаем чистую прибыль около 300 000 рублей.
Отправьте заявку нашему представителю, и мы пришлем всю необходимую информацию и ответим на все вопросы.
Финансовые условия
Общие инвестиции:
от 150 тыс. руб.
Вложения в бизнес:от 50 тыс. руб.
Паушальный взнос:100 тыс. руб.
Роялти: Отсутствуют
Что входит в паушальный взнос
- Полное обучение
- Бухгалтерское сопровождение
- Горячие заявки на объект в вашем регионе
- Работа тендерного отдела
- Бренд-бук
- Работа персонального куратора
- Работа специалистов, помогающих находить новые объекты
- Помощь в открытии юрлица
- Полное сопровождение, включая расчёты с заказчиком, выставление счетов и другую работу.
Обучение и поддержка
Для каждого партнёра мы проводим обучение в удобной дистанционной форме. Объясняем, как заходить на РЦ, учим работе с клиентами, поиску заявок, участию в тендерах.
Для вас работают наш бухгалтерский отдел, тендерные специалисты, специалсты по маркетингу и поиску заказчиков, куратор региона, личный менеджер. Поддержка осуществляется на всех этапах сотрудничества. Мы сами проводим расчёты с заказчиком, от вас потребуется только выставление счетов.
Требования к партнерам
- Финансовая состоятельность
- Желание развиваться в сфере аутсорсинга персонала и стоить успешный бизнес
Ответы на часто задаваемые вопросы
Какие факторы вы считаете самыми важными при выборе вашей франшизы?
Игошин Михаил
Представитель франшизы
Вместе с франшизой дается объект на реализацию, что позволяет партнерам вернуть свои вложения уже в первый месяц работы. постоянный поиск новых объектов с потребностью в персонале для наших партнеров.
Что является вашим основным продуктом?
Игошин Михаил
Представитель франшизы
Линейный персонал.
Какие затраты у франчайзи на этапе запуска франшизы?
Игошин Михаил
Представитель франшизы
Взнос, подготовка документов для вывода персонала на объект (мед.книжки, права (если требуется на РЦ)), покупка спец. одежды, авансирование персонала (заказчики оплачивают выполненную работу 15-20 числа следующего месяца).
Предоставляете ли вы контакты действующих франчайзи?
Игошин Михаил
Представитель франшизы
Нет.
В каких городах стоит открывать франшизу?
Игошин Михаил
Представитель франшизы
На всей территории РФ.
Как вы проводите обучение и где?
Игошин Михаил
Представитель франшизы
Дистанционно. Отвечаем на все возникающие вопросы, помогаем с коммуникацией с руководством РЦ).
Помогаете ли вы в поиске и обучении сотрудников?
Игошин Михаил
Представитель франшизы
Нет. Поиском занимается партнер, обучение есть на РЦ.
Сколько нужно сотрудников?
Игошин Михаил
Представитель франшизы
От 5 до 50 чел.
Были ли случаи неуспешных запусков и почему?
Игошин Михаил
Представитель франшизы
Нет.
Комментарии