Обновлена 25 августа 2021

Франшиза Персональное решение - услуги по аренде персонала

  

Инвестиции:

от 497 000 ₽

Окупаемость:

4 месяца

Месячная прибыль:

От 200 000 ₽

Получить бизнес-план
Вложения

от 497 000 ₽

Окупаемость

4 мес.

Открыто

254

Представитель компании

Денис Решанов

Краткая информация

От 200 000 рублей

Месячная прибыль

2007

Год основания компании

2012

Год основания франшизы

Станьте представителем сети «Персональное решение» в своём городе

Откройте бизнес по франшизе предоставления временных исполнителей на крупные B2B предприятия. Получите поток клиентов и прибыль от 200 000 ₽/мес через 3-6 месяца работы.

Связаться с представителем

Описание компании Персональное решение

Персональное решение – крупнейшая сеть по предоставлению рабочего персонала в СНГ. Более 200 партнеров в 5 странах мира.  1 464 980 000 ₽ - выручка сети «Персональное решение» за 2020 год. Наши клиенты - это федеральные бренды. 

Хотите узнать как стать частью федеральной сети и зарабатывать от 200 000 ₽/мес? Читайте далее.

Ищете франшизу, которая сохранит устойчивость даже в трудные времена? 

Тогда откройте свой бизнес на предоставлении рабочего персонала и зарабатывайте от 2 789 000 рублей в год даже в кризис!

  • Вам не надо искать клиентов, тратить деньги на рекламу. Мы передаем вам заказы!
  • Чистая прибыль от 200 000 Р месяц.
  • Бизнес на растущем рынке. Работа с крупными В2В клиентами.
  • Без «закапывания» миллионов на годы.
  • Без закупок товаров и оборудования.
  • Окупаемость инвестиций 4-6 месяцев.
  • 3 недели до первой прибыли.
  • Более 200 успешных партнеров.

ИНТЕРЕСНО? Читайте дальше и узнайте все подробности за 5 минут!

Крупнейшая франчайзинговая сеть по услугам грузчиков и разнорабочих

ФАКТЫ О КОМПАНИИ ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ Вот почему нам доверяют

  • «Персональное решение» - самая крупная франчайзинговая сеть в СНГ по предоставлению рабочего персонала, с головным офисом в Санкт-Петербурге.
  • 14 лет занимаемся бизнесом по аутсорсингу персонала, успешно проходим третий кризис и вновь показываем рост прибыли всей сети, пока большинство организаций терпит убытки. 
  • Франшизе - 9 лет, в 2012 году стали основателями рынка «франшиз по грузчикам», уже более 200 партнеров в 5 странах выбрали нас.
  • Головная компания зарабатывает вместе со своими партнерами, а не на них. Получает % с выручки сети, поэтому прямо заинтересована в том, чтобы дела франчайзи шли хорошо.
  • Основатель компании Денис Решанов – Молодой предприниматель года в России по версии Ernst&Young, Победитель в номинации «Инновация» среди компаний с выручкой более 15 млн р, 3-кратный топ-33 молодых миллионеров Санкт-Петербурга.
  • Мы прошли проверки самых придирчивых аудиторов мира, и Deloitte признали нас Лучшей инновационной компанией. О нас пишут в Forbes и в деловой прессе. На нашем счету уже более 100 бизнес-наград и публикаций.

Наша франшиза не для каждого. Мы ищем сильных партнеров в нашу международную сеть для совместной работы в долгую.

У нас большой опыт, мы знаем как правильно набирать персонал

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

  • Мы не гонимся за продажами франшизы, потому что наша такой бизнес подходит не любому человеку. Точно также как и не любой человек в качестве партнёра подходит нам. 
  • Мы подбираем партнёров, чтобы увеличивался результат всей сети, а сотрудничать можно было долго и плодотворно. 

Нужна ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ?

Интересно, как стать партнёром компании с выручкой от 1 миллиарда рублей в год?

Всё что нужно - это отправить заявку. 

Описание франшизы Персональное решение

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ?

Франшиза Персональное решение - аренда персонала

  1. У крупных компаний ( Ozon, Магнит, Сбермаркет, DNS, FM Logistic, ПЭК и др) есть огромная потребность в временных исполнителях ( грузчики, фасовщики, доставщики, мерчендайзеры).
    Персональное решение заключает договора с такими компаниями на обслуживание во всех городах РФ и СНГ.

  2. Вы как партнер получаете в своем городе федерального клиента на реализацию.

Хотите узнать пойдет ли бизнес на услугах рабочего персонала в вашем городе? Отправьте заявку представителю, и мы пришлем ИНСТРУКЦИЮ ПО ИССЛЕДОВАНИЮ РЫНКА в вашем городе и ответим на ВСЕ вопросы.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, СТАВ ПАРТНЕРОМ КОМПАНИИ «ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ»?

  1. Заказы от крупных федеральных B2B компаний! 

  2. Система обучения
    Обучение, интенсивы, видеокурсы с практическими заданиями. Вы попадете в “школу аутсорсеров” где вас будут учить лучшие специалисты отрасли.

  3. Личный менеджер - эксперт в отрасли аутсорсинга.
    Цель личного менеджера вести вас «за руку» по дорожной карте до 500 000 выручки. Помочь разобраться в тонкостях бизнеса и подготовить к реализации федеральных заказов.

  4. Клиентский менеджер
    У вас появляются клиентские менеджеры, которые общаются с заказчиками, помогает вам увеличивать кол-во выводимых исполнителей. ( объем заявки) и тем самым увеличить прибыль с 1 объекта.

  5. Автоматизация бизнеса
    - Онлайн сервис оплаты работникам.  Сможете автоматизировать оплату работникам всего в один клик. Через наш online сервис оплачивать налоги и зарплаты самозанятым без «головняка» и серых схем.
    - Программа HRM - полная автоматизация и контроль каждого работника онлайн. Экономия 90% рутинных действий.
    - Приложение для работников. Удобный сервис для возможности работать в удобном графике.

  6. Федеральный маркетинг и развитие бренда. Предоставим все необходимое для презентации бизнеса (сайты, маркетинг киты, презентации, рекламные материалы). Это сэкономит несколько месяцев работы и более 300 000 рублей.

  7. Вахты
    Возможность отправить на вахту исполнителей в другой регион или получить людей при нехватке от всей сети.

  8. Клуб аутсорсеров
    Участники сети «Персональное решение» встречаются и общаютсяна форумах партнеров, в закрытых чатах. Приезжают на интенсивы в Санкт-Петербург и Москву,  делятся готовыми решениями сложных ситуаций и передают заказы. Это команда единомышленников, которые помогут решить текущие проблемы и достичь целей. У каждого из них — свои сильные стороны, опыт и экспертиза. Они амбициозны, тоже хотят вырваться на новый уровень и делают все для этого.

Франшиза Персональное решение - аренда персонала

Пример расчета прибыли франшизы Персональное решение

Каким образом вы будете зарабатывать 200 000 руб./мес?

План простой:

Вы будете зарабатывать на человеко-часах

Клиент платит 250 рублей/час (средняя стоимость человеко-часа)

  • 120 рублей – средняя з/п работника
  • 80 рублей – налоги и накладные расходы

50 рублей твоя прибыль с часа труда работника

Сколько нужно человеко-часов, чтобы заработать 200 000 рублей за месяц?

  • 200 000 (рублей в месяц) / 50 (рублей в час) = 4000 человеко-часов
  • При стандартной пятидневной неделе выходит 22 рабочих дня в месяц
  • 4 000 (часов в месяц) /22 (количество рабочих дней) = 181 часов в день
  • Средняя длина рабочей смены – 8 часов
  • 181/8 (средняя длительность смены) = 22 работника!

Итого: 22 трудоустроенных рабочих = 200 000 рублей ПРИБЫЛИ в месяц!

Хотите получить ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН по заработку 2 789 000 рублей в год с расчетом окупаемости?

Отправьте заявку нашему представителю, и мы пришлем всю необходимую информацию и ответим на вопросы.

Фотографии

Финансовые условия франшизы Персональное решение

Общие инвестиции:

от 497 тыс. руб.

Вложения в бизнес:от 30 тыс. руб.

Паушальный взнос:467 тыс. руб.

Роялти: 2% от выручки

Обучение и поддержка

1) Система обучения

Обучение, интенсивы, видеокурсы с практическими заданиями. Вы попадете в “школу аутсорсеров” где вас будут учить лучшие специалисты отрасли. 

2) Личный менеджер

Поможет по всем вопросам бизнеса, проведет вас за руку до результата. 

Личный помощник с многолетним опытом, а не просто голос в телефоне.

3) Клиентский менеджер

Для простого входа в нишу федеральных заказов вы получите клиентского менеджера. Он более подробно познакомит вас со спецификой работы, расскажет о тонкостях работы с нашими федеральными партнерами.

4) Сообщество единомышленников

Участники сети «Персональное решение» встречаются и общаются в закрытом чате, делятся готовыми решениями сложных ситуаций и передают заказы. Это команда единомышленников, которые помогут решить текущие проблемы и достичь целей. У каждого из них — свои сильные стороны, опыт и экспертиза. Они амбициозны, тоже хотят вырваться на новый уровень и делают все для этого.

5) Федеральный маркетинг и развитие бренда

Предоставим все необходимое для презентации бизнеса (сайты, маркетинг киты, презентации, рекламные материалы). Это сэкономит несколько месяцев работы и более 300 000 рублей.

А также дадим инструкцию, как найти бесплатные каналы продвижения, подбирать тендеры, размещать объявления и контролировать контекстную рекламу.

6) Программа “Шаттл”

Это командный трекинг для всех партнеров

Команда по 6–8 человек. Вы будете работать под наблюдением опытных наставников, учиться строить свой бизнес с нуля, получите обратную связь и встанете на рельсы стабильной работы

Шаттл — это путь к 1 млн руб. выручки в месяц за 3–5 месяцев

Требования к партнерам

Это для вас, если вы:

Коммуникабельны и умеете договариваться

Энергичны и амбициозны, готовы работать и зарабатывать

Понимаете и учитываете интересы и ценности других людей

Имеете опыт работы с людьми, управления, менеджмента

Как правило наши партнеры, это:

Eх-наемные сотрудники из смежных сфер, достигшие потолка на работе и желающие работать не «на дядю», а на себя

Опытные коммерсанты-предприниматели из смежных сфер, расширяющие свой бизнес

Амбициозная молодежь, начинающие предприниматели, денег и опыта немного, но много энергии и желания зарабатывать

Узнали себя в описании? Оставляйте заявку, предоставим всю необходимую информацию и ответим на все ваши вопросы.

Требования к помещению

Чтобы начать свой бизнес на услугах рабочей силы, вам нужен только телефон и желание зарабатывать.

Первое время можно без офиса.

С ростом количества заказов и рабочих в день на объектах потребуется небольшой офис для массовых собеседований и переговоров с клиентами.

 

Видео о франшизе

Оставьте заявку, чтобы получить полную информацию о франшизе

Отправляя заявку я даю свое согласие на обработку персональных данных. Ваши данные будут в безопасности.

Вы также получите:

Контакты и полное описание франшизы

Консультацию с представителем франшизы

Расчет предполагаемой прибыли для вашего города

Отзывы действующих франчайзи

Официальная страница франшизы

Информация предоставлена представителем ООО «Группа Компаний «Персональное Решение» 190020, г. Санкт-Петербург, наб.Обводного канала д.199-201 Литера П ОГРН: 1157847370141

Информация обновлена 25 августа 2021

Отзывы о франшизе

17 сентября 2021

Я работал в сфере снабжения и металлообработки, куда я пришел из курьеров. Там я пробыл год и дорос до руководителя производства. Вместе с управляющим мы решили открыть новое дело, потому что хотелось попробовать что-то другое.
Самостоятельно стартовать не планировал, ведь во франшизе всё готовое: там и обучают, направляют, и дают клиентов, федеральных заказчиков. Остаётся только работать. Мы довольно быстро остановились на «Персональном решении», потому что было много информации предоставлено.... Даже если ничего не знаешь о теме, легко разобраться. Быстро поймёшь и вникнешь.

Я был на интенсиве, изучал предоставленные материалы, но этому смог уделить всего неделю, потому что сразу получил заказ. Я начал в мае, в середине июня нам уже предложили первого клиента. Это распределительный центр, склад. Им нужны разнорабочие, чтобы принимать и разгружать фуры, и комплектовщики, чтобы собирать заказы на отгрузку.

Персональный менеджер поддерживал, подготавливал. В начале Валерия (мой менеджер) писала мне каждое утро, спрашивала, как вывод персонала, всё ли хорошо, просила показать объявления, советовала, что изменить, подправить, какую фотографию или цену лучше поставить. Потом такого тотального контроля уже не было, но тогда и выход нормализовался. Нужно отметить и работу Евгения, моего клиентского менеджера, с которым мы вместе ездили на объекты, прорабатывали возникающие проблемы.

Оправдались ли финансовые ожидания в отношении этих двух заказчиков, ведь они по-разному платят?
По «Концепту» было превышение: склад стал увеличивать заявку, я к этому не был готов, так что потребовалось больше вложений. «Петрович» платит в конце месяца, это очень удобно. В августе не всегда получалось закрывать заявку, потому что я мало уделял времени этому клиенту, и нам уменьшили заявку в два раза. Но мы, единственные из 5 аутсорсеров, которые работают с «Петровичем», показали недавно хороший результат за неделю, поэтому нам вернули заявку с сентября. Словом, на этом объекте мы планируем только расти.

Главная цель — увеличение и обучение команды. Сейчас у меня уже есть три человека, до конца года мне нужно масштабироваться. Если, как сегодня, будет приходить по 2 федеральных клиента, то нужно увеличить команду ещё."

До конца года нужен миллион чистой прибыли, следующая цель — три миллиона.
показать еще

5 августа 2021

До «Персонального решения» я работал в компании, которая занималась комплексным оснащением высокотехнологическим оборудованием медицинских учреждений. Я туда пришёл совсем молодым и со временем дорос до должности генерального директора. В целом я отработал в этой компании более 23 лет, а в должности ГД более 6 лет. Чем дальше, тем больше я чувствовал, что на этом месте «достиг потолка» и «выгорел». В какой-то момент я понял, что дальше так продолжаться не может. Сначала просто ушёл из компании,... а потом уже думать об открытии бизнеса. Я планировал открыть своё дело, приносящее стабильный доход

поначалу мыслей об аутсорсинге не было вообще. Размышлял, собирал информацию в интернете и в какой-то момент внимание остановилось на "Персональном решении». Хоть я и воспринял поначалу эту информацию скептически, со временем подумал, что нужно приехать в офис компании, посмотреть на людей, пообщаться лично.
Договорились о времени, приехав в Петербург, встретились, пообщались с менеджером, посмотрели компанию в рабочей обстановке. От встречи осталось очень хорошее впечатление, я укрепился в мысли, что можно попробовать начать.

Рассматривались варианты как в аутсорсинге, так и в других сферах деятельности. Но всё-таки подход к бизнесу «Персонального решения» произвел самое благоприятное впечатление. Привлекло искреннее и очень дружелюбное отношение сотрудников компании. Ещё понравилось, что никто ничего не навязывал. Менеджер просто рассказывал о компании, делился информацией, опытом.

И в первый и в последующие месяцы было крайне важно, что мы не оставались с неизбежно возникающими на этом этапе работы проблемами один на один. Всегда можно было позвонить своему менеджеру, попросить совета, получить техническую (а иногда и просто дружескую) поддержку. Были предоставлены наработанные скрипты, копирайт объявлений, шаблоны договоров и многое другое.

Ещё хочу отметить, что в «Персональном решении» внедрены такие формы обучения и развития молодых компаний, как «Интенсив», «Шаттл» и пр. Проводятся вебинары, общие встречи, которые очень много дают в плане приобретения опыта, который на начальном этапе является бесценным. Признаюсь, раньше я считал подобные мероприятия пустой тратой времени, где стороны отбывают обязательную программу, но после первого же Интенсива изменил своё мнение в корне: непринуждённая атмосфера, лекторы, обладающие большим объёмом знаний и умеющие эти знания донести до аудитории, к тому же обладающие хорошим чувством юмора – основные причины, которые дали мне повод изменить представление. Также очень интересен был наш командный «Шаттл», от которого я вообще хотел поначалу отказаться, так как не видел никакого смысла в этом мероприятии. По завершению «полёта» могу сказать, что сейчас мне его даже не хватает.

На текущий момент три постоянно действующих договора, три клиента: 2 склада и логистическая компания, которая ежедневно берёт грузчиков на развоз алкогольной продукции по торговым точкам сети. Мой персонал выходит на объекты ежедневно. Максимально получалось выводить 30 человек, а в среднем 20-23 в день. К концу года хотел бы стабильно выводить 40 человек.

Главный лайфхак – не бросать начатое! Возможности для работы есть и их очень много.
показать еще

9 июня 2021

Я работаю с 18 лет. Работал и грузчиком, и дворником, и кочегаром, и ювелиром, и в магазинах работал, и на заводе на высокоточных станках. Последнее место работы – Петербургский Тракторный Завод.

Прежде чем выбрать «Персональное решение», я очень долго изучал отзывы. Сомнения были. Я читал отзывы на другие франшизы и люди были очень недовольны. Кто-то открывал детский сад и «попадал» на большие деньги. У "Персонального решения" отзывы были "живые".

Конечно, самостоятельно ты тоже можеш...ь стартануть, но потратишь на это очень много времени. Плюс сопровождение персонального менеджера очень важно. Всю жизнь я стоял у станка, как я был бы без неё? Как слепой котёнок. Это, как взять человека с Земли и закинуть на Марс. Таких моментов много, вызывающих вопросы. Если ты родился предпринимателем, то легче, а, если никогда с бизнесом не связан был, но есть желание, то без помощи «Персонального решения» никак.

Сейчас я вижу, что мой бизнес работает и первая цель – отбить затраченные деньги. Я работаю сейчас, в основном, с разнорабочими. Последний объект я запустил 28 мая. Только на него вывожу 9 человек, 6 дней в неделю, договорённость до сентября. Чистая прибыль 4,5 тысячи в день. Всего на объекты вывожу 15-17 человек. Сейчас бизнес уже как две недели запущен и, если пойдёт такими же темпами, то к сентябрю я все вложения отобью.
показать еще

30 апреля 2021

Когда я приступил к рассмотрению предложения от «Персонального решения», у меня был бизнес по аренде недвижимости. Модель «Персонального решения» мне понравилась. Нас двое основателей. В прошлом году мой компаньон принял решение полностью уйти из найма и посвятить себя бизнесу. В связи с тем, что наши цели довольно амбициозны, планируем нанять менеджера.
Приняли решение инвестировать в бизнес. Та большая ценность, которую мы получили, оказалась несоизмерима с вложениями. Купили франшизу мы в де...кабре 2018 года. Решение принимали быстро, на всё ушло около 2-х недель.
Я общался с собственниками бизнеса, руководителями среднего звена, менеджерами – потребность в персонале подтверждали все. Люди из нашего региона мигрируют, ищут хорошей жизни, а рабочие руки нужны всегда. Мы услышали потребности рынка и среагировали на них.
Когда ты пытаешься что-то создать, ты пробуешь, думаешь, сомневаешься, тратишь деньги на одно, на другое, что-то не получается, ты разочаровываешься. Разочарование – самое опасное. Как раз-таки исходя из своего опыта я выбрал франшизу, ведь тут готовая модель, бери и делай!
«Персональное решение» показало мне, как добиваются результата. Делаешь 10 шагов, получается результат. Если результата у тебя нет, значит ты сделал не те шаги. Плюс франшизы в том, что там все эта шаги есть. Рекомендую осознать такую мысль: не надо умничать, надо делать.
Какие-то конкуренты на рынке на тот момент были, но ни одного с таким чётко сформулированным предложением, очевидными преимуществами. Я понимал, что сам бы до этого не скоро дошёл бы, нужно время на тесты гипотез.
Франшиза – это самый быстрый путь к результату.

Первых работников мы начали рекрутировать в феврале. В обучении было сказано начать именно с найма работников. Мы попробовали. Самый первый заказчик – «Metro Cash and Carry». У них уже есть аутсорсер – компания, обслуживающая вентиляционные системы, трубы, воду. Вышел на эту компанию через знакомых. Спрос на услугу был. Им нужно было 3-4 человека на копку траншеи на 5 дней. Провалился асфальт, труба текла. Вот такой первый заказ. Протестировал, посмотрел, как это. Я говорил себе: «Пока не протестирую это на 10 клиентах, не успокоюсь».

Сразу скажу, что с B2C клиентами мы не работали совсем. Это одно из правил, которое я усвоил от «Персонального решения» - не заниматься ерундой, ставить себе большие цели. Все клиенты, с которыми мы подписывали договоры, возвращаются к нам. У меня нет «потерянных» клиентов. Бывает, конечно, у кого-то падают обороты. Но, в целом, когда им нужны люди, обращаются ко мне.


Если говорить о цифрах, то сейчас, в локдаун у нас выходит 117 человек. 2020-й год мы закрыли с оборотом 50 000 000 рублей. В 2021-м планируем ещё больше вырасти. Тем более, что мы уже удвоили количество выводимого персонала на завод Coca-Cola.

Наш план роста привязан к развитию наших клиентов. Новые клиенты нам тоже нужны. Будем заниматься активно продвижением.

Если человек хочет базово делать бизнес; он расположен к этому; знает, что это; хочет реализовать себя через предпринимательство. Не сомневайтесь, это хороший инструмент. Это модель, которая работает во всём мире!
Хочешь делать бизнес? Берёшь и делаешь!

показать еще

24 марта 2021

Меня зовут Зоя Перепелица, работу по франшизе «Персональное решение» начала в декабре 2020 года. До «Персонального решения» я 15 лет работала в сфере HR, прошла путь от администратора отдела по персоналу до директора по персоналу. Работала в иностранных компаниях мирового масштаба
Год я рассматривала разные предложения на рынке франшиз. Часто видела рекламу Дениса Решанова «как я делаю миллион на грузчиках». Я решила, всё-таки, зайти и посмотреть. Ознакомилась и подумала: «А, почему я раньше-то... не обращала внимания? Столько времени потратила непонятно на что. Нужно было сразу нажать на это окошко». Надо заметить, что у бизнеса есть социальная составляющая. Я - человек, которому необходимо нести пользу обществу. Есть у меня такой социальный посыл. Это тоже повлияло на принятие решения. Очень важным являлось то, что всё структурировано. Всё выстроено чётко, понятно и доступно, есть поддержка личных менеджеров, на любой вопрос можно найти ответ. То есть, формат, на самом деле, на мировом уровне. Мне есть, с чем сравнить. Могу заявить это с уверенностью.

В декабре я начала прорабатывать первого клиента, цветочную компанию по совету моего менеджера.
Получилось так, что первый опыт был позитивным, мы заключили контракт. В итоге мы отработали 28 дней. Проект закончился 7 марта. Нужно было собирать и сортировать тюльпаны. Вывести, в общей сложности, получилось 74 человека и отработать 6 700 часов. Оборот получился более 1 300 000 рублей. На такие цифры способен любой партнёр. В помощь менеджер, компания и поддержка по всем вопросам. Это всё реально.

Мыслите масштабно! Будьте честны с собой и окружающим миром! Становитесь и оставайтесь успешными! Всем желаю удачи!
показать еще

11 марта 2021

Здравствуйте! Меня зовут Наталья Портнова. До Персонального решения я более 17 лет работала в сфере управления персоналом. Занималась всем спектром работы по подбору, оценке, обучению, кадровому учёту, организационному развитию, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в крупных федеральных и региональных компаниях различных отраслей: розничной и оптовой торговли, производства, логистики, банка, авиакомпании.

Я была в очень большом позитиве от первого знакомства с Персональным решени...ем. Я тогда только интересовалась франшизой. Мне понравилось общение с офисом, отделом продаж, был строгий отбор кандидатов в партнеры. Я осознавала, что партнерство это ключ к будущей прибыли и возможность быстро запустить бизнес с простроенным работающим бизнесом и брендом. Заинтересовал продукт и активный рост компании на рынке, раскрученный бренд Персонального решения и применяемые здесь инновационные решения и автоматизация процессов. Читала много информации о компании, то есть я понимала, как я смогу помочь себе выстроить бизнес исходя из моего опыта, исходя из моих сильных сторон. Я понимала, что в бизнес могу зайти сразу небольшой семейной командой с мужем и сыном и потом, по процессам распределить наши усилия. Оставалось только всё изучить и взаимодействовать с менеджером.

Помощь была и с юридической точки зрения, и управленческой, и вообще поддержка Персонального решения очень сильная. Обучение специфике, правильное выстраивание процессов, погружение в бизнес, тренинги, очень увлекательны. Мы всем очень довольны.

Моя модель успеха – цель, знания, мотивация и действие. Если чего-то не будет из этих составляющих, то никакого результата не будет вообще. А вот если ты имеешь цель, четко знаешь, куда идти, очень хочешь этого достичь и максимально действуешь, всё получится. Важно не застревать на неудачах. Тогда точно будет успех. А со стороны офиса тебе дадут знания, расскажут о возможностях.

Шаттл – просто волшебный инструмент. Спасибо Денису Решанову, основателю компании Персональное решение за такой крутой авторский развивающий инструмент. Именно в Шаттле у меня были одержаны первые победы и получены хорошие финансовые результаты, появились постоянные клиенты. Идея Персонального решения вот так собрать всех партнёров вместе, в принципе, очень классная. Можно прочитать много книг, пройти тренинги, работать и учиться на своих ошибках, но когда в Шаттле параллельно ты видишь, как рядом пошагово другой человек решает свои проблемы, и получает удивительный результат, ты получаешь ценнейший опыт. Меня это очень мотивирует.

У менеджеров Персонального решения, считаю, правильно расставлены приоритеты в плане поддержки партнёров: ненавязчиво, но рядом.
показать еще

15 февраля 2021

Когда я начал смотреть франшизы, я еще работал в найме. Были личные взлёты и падения. Доход не превышал 30 000 рублей. А, покупка дала возможность попробовать что-то новое. Когда у человека возникает трудность, то на неё есть готовый ответ, в этом прелесть франшизы. Всё уже пройдено. Конечно, можно и самому до этого дойти. Но это неудачи, затраты, снижение доходности. Зачем пробовать самому? Это может занять годы.
Франшиза даёт причастность к федеральной сети.

18 января 2021

Дарья, чем Вы занимались до покупки франшизы?
Я работала в найме в «Сургутнефтегазе» экономистом в планово - экономическом отделе и находилась в резерве кадров на начальника отдела. Во время отсутствия начальника, я исполняла его обязанности.
То есть, у Вас была достаточно перспективная и стабильная работа. Что заставило задуматься о покупке франшизы?

Работая в найме было давление со стороны руководства, хотели прогнуть под систему. Каждый день ходила на работу как на войну. Так же, у меня ...было понимание, что я уже изжила себя на этом месте, стало тесно и не интересно. Я понимала, что могу реализовать себя и свои амбиции в своем деле, выстроив свою систему.

Многие утверждают, что сейчас не самое лучшее время для бизнеса. Почему Вы не побоялись?
Я напротив подумала, что сейчас именно то время, когда этим бизнесом нужно заниматься. В период пандемии большая нехватка рабочей силы, многие компании напротив стали больше внимания уделять экономической стороне своего бизнеса, сокращать затраты, и я решила, что это тот момент, когда нужно входить в бизнес.

Почему Вы выбрали именно франшизу, а не самостоятельный старт?
Мне нужен был опыт людей, которые в этой сфере уже «собаку съели». Те, кто мог бы направить меня, подсказать и помочь, научить. Я знаю, что мне самой было бы очень тяжело, я не знала бы с чего начать

Почему именно бизнес по аренде персонала?
Когда я увидела в интернете информацию о франшизе, меня очень привлекло то, что всему можно научиться. Не нужно каких-то особенных, специальных навыков, тебе всё подвластно.

А, что для Вас было важно при выборе франшизы?
Стоимость доступная, я плюс-минус в таком диапазоне и рассматривала. То, что не нужно больших дополнительных вложений на начальном этапе. Но и не без четкого понимания того, что данное направление оправдает надежды и вложенные средства.

В Вашем городе есть ещё один партнёр «Персонального решения». Это как-то ощущается? Хватает ли рынка?
Нет, я этого пока не ощущаю.

Дарья, Вы купили франшизу 3,5 месяца назад. Какие результаты есть на данный момент?
Сейчас я вывожу 10 человек стабильно ежедневно. Ещё немного и франшиза окупится.

Какие сегменты были Вами выбраны для работы?
Я выбрала склады, производства, ритейл. Сейчас работаю со складом, очень нравится. Это была моя стартовая площадка, на ней я училась.

Возвращаясь к вопросу о пандемии. Вы тогда только начали бизнес. Поделитесь ощущениями?
Бизнес чувствовал себя комфортно. За весь период какой-то спад я ощутила только в сентябре. Люди неохотно выходили на заказы. Но с октября ситуация резко пошла на улучшение. Так и осталось.

Какая цель стоит на 2021 год?
В дальнейшем мне нужна стабильность, я привыкла к ней. Не хочу брать временные объекты, хочу работать вдолгую. Для меня важна репутация, чтобы по сарафанному радио меня рекомендовали. Хочу ещё несколько объектов, выводить туда по 10-15 человек. Нанять себе помощника. С текучкой я научилась бороться, с людьми работать умею.

Что для Вас БИЗНЕС?
Это свобода действий. Я ведь как раз из-за этого ушла из найма. Я сама могу управлять своим детищем, развивать его. Мне очень нравится! И я не понимаю, почему раньше не занялась этим. Я знаю, что предпринимательская жилка у меня есть. Я умею располагать к себе людей, мне доверяют. Бизнес – это реализация своих дальнейших целей и свобода.

Что бы Вы могли посоветовать себе четыре месяца назад или таким же людям, которые сейчас на распутье?
Нужно понять, чего Вы хотите именно сейчас. Взвесить все «за» и «против», рассчитать свои силы. Я ко всему подхожу с головой. Я целый год созванивалась с менеджером, рассматривала. И именно тогда, когда созрела, я позвонила ему сама.
Хочу отдельно выразить благодарность своему менеджеру Алене Шестерниной, она очень помогает мне в развитии и раскрытии себя. Я чувствую поддержку компании. Это дорогого стоит.
показать еще

21 декабря 2020

"Здравствуйте, меня зовут Павел Барков, проживаю в Петропавловск-Камчатском. Я отслужил в армии по контракту, а когда пришёл, решил открыть пивной магазин. Этот бизнес прогорел и я ушёл «восстанавливаться» в найм. Проработал торговым агентом два года, а потом купил франшизу «Персональное решение» в феврале 2020 года. То есть, покупая франшизу я параллельно работал в найме.

Как я и сказал, бизнес у меня до этого уже был и на нём я прогорел. Там мною было допущено много ошибок. Я объяснял себе ...их недостатком опыта и исходя из этого рассматривал вариант именно готового бизнеса. Во франшизе всё отточено, можно обратиться к персональному менеджеру по всем вопросам, немаловажно то, что есть юридическая поддержка.

На сфере услуг я был сфокусирован изначально. Плюс учитывал свой бюджет. Потом пообщался с менеджером один раз, второй. Почитал про этот бизнес и стало интересно. А, ещё у этого бизнеса есть очень приятная сторона - помощь людям. Ты помогаешь найти работу соискателям и закрываешь боли компаний.

В мае я ушёл из найма и полностью посвятил себя бизнесу. Поначалу были заказы B2C и стройка. Тогда у меня подскочил оборот до 500 000 -700 000 рублей, плюс была высокая маржинальность. Доход был около 200 000 рублей. Франшиза окупила себя с первых двух заказов.

Если бы была возможность дать совет себе до покупки франшизы, то я посоветовал бы её себе приобрести 100 процентов. Постоянно что-то делать, работать. Если Вы будете тратить на этот бизнес хотя бы 4-6 часов в день, то можно хорошо вырасти за 1-2 месяца. Я сказал бы себе: «Действуй, рискуй, делай!»

Сейчас я участвую в программе Шаттл внутри франшизы «Персональное решение». Первые недель пять были для меня очень сложными. Общался с коллегами, с приглашенными гостями на Шаттле. Сейчас есть четыре B2B компании у которых есть интерес к работе со мной. Смотрю на результаты партнёров и вдохновляюсь, значит всё возможно. Я поставил себе цель выйти на оборот 1 млн. рублей. Постановка целей – это самое крутое, что я извлёк оттуда. До этого не понимал, как адекватно мне их выстроить. Сейчас они адекватные, достижимые и реальные. А, ещё это очень дисциплинирует! Ты должен всё делать вовремя, за несделанные задания получаешь жёлтую карточку. Жаль нет второго Шаттла сразу после первого, я бы с удовольствием пошёл! "
показать еще

13 марта 2017

Мой основой бизнес - предоставление клининговых услуг. С присоединением к России конкуренция в Севастополе возросла и мы рискуем потерять долю рынка, поэтому я стал искать дополнительное направление, чтобы диверсифицировать источники дохода и отстроиться от конкурентов. Так я познакомился с франшизой «Персональное решение».

Привлекло меня то, что предложение очень хорошо упаковано, причем, не только на первом - втором касании, но на протяжении всей цепочки переговоров о покупке. Видно, что в ...компании налажены все бизнес-процессы, есть методология, система.

Другие сферы я особо не рассматривал, предоставления услуг грузчиков мне понравилась тем, что успех в ней зависит на 90% от меня. Франшиза «Персональное решение» была выбрана потому, что она усиливает мой основной бизнес.

Сравнивая «Персональное решение» с другими франшизами данной сферы, понял, что они являются просто урезанной версией «Персонального решения». В процессе общения с их стороны был ряд «проколов», которые говорят о многом. Я хорошо умею различать упакованный и неупакованный продукт.

В обозримом будущем планирую «захватить» часть рынка в Севастополе, Симферополе, Ялте, Керчи, выйти на прибыль в 300 000 рублей в ближайшее время. Я вижу, что это реально сделать.
показать еще

3 ноября 2016

Остановился на франшизе «Персональное решение» по причине, что искал, чем бы мог заняться человек, изначально далекий от бизнеса. Мне 45 лет, всю жизнь отпахал на «дядю» и очень хотелось получить что-то свое и ни с кем не делиться. В результате рассмотрения чуть ли не тысяч предложений, остановился на том, что мне близко. Привлекло изначально то, что здесь не требовалось больших вложений, да и все необходимые траты были оправданы. Выбирал тщательно, после того как ознакомился со всеми отзывами, ...посмотрел видео, которые выставляли другие франчайзи, да и пообщался с парой-тройкой ребят из других городов, которые поставили эти услуги на поток. Очень понравился официальный сайт франчайзера – видно, что ребята стремятся заинтересовать, учитывая еще множество отзывов. После этого сразу решил связаться с менеджером и набрал номер. Мне перезвонили на следующий день и рассказали в подробностях о возможностях франшизы, а также о предоставляемых пакетах. Понравилось все и я, затем, договорился о личной встрече в офисе компании, чтобы еще раз все узнать из первых уст, взвесить все риски, а также заключить, наконец-то, договор. В моем городе, да и вообще регионе, подобный вид услуги, вообще-то был неизвестен, так что я надеялся на то, что мои услуги сразу станут популярными хотя бы из-за их новизны и отсутствия конкуренции. Как оказалось, в последствии, мои ожидания окупились сполна. Сам франчайзер всячески помогал мне в открытии моего бизнеса. Вначале я получил промо материалы для более углубленного ознакомления с приобретаемой франшизой, потом начали звонить, консультировать. Дмитрию Коршикову – отдельное спасибо, именно он мне все разложил по полочкам, как построить свой бизнес и как получать от него максимальную прибыль. Артем Соловьев помог изучить теорию и поверить в себя. Потом я проходил стажировку в центральном офисе в СПБ. При этом Дмитрий меня встретил на вокзале и отвез в отель. Не жалею о том, что прошел стажировку и рекомендую всем франчайзи не отлынивать от нее – узнаешь действительно очень много нового, особенно, если раньше вообще не занимался бизнесом. Сейчас я занимаюсь этим бизнесом уже на протяжении трех лет и получаю отличный доход. Да, постоянно приходится искать новых ребят, которые не пугаются тяжелой физической работы, но они все оправдывают мои ожидания и также довольны работой в команде. Рекомендую всем эту франшизу как перспективную и действительно хорошую штуку, которая поможет отлично заработать.
показать еще

Комментарии

Юрий 24 декабря 2015 00:20

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту f**@mai.ru
Ответить

Денис 11 января 2016 12:50

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту i*************@gmail.com
Ответить

Александр 4 февраля 2016 18:59

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту f***********@gmail.com
Ответить

Алексей 26 февраля 2016 21:21

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту g*******@gmail.ru
Ответить

Ольга Башаева 6 марта 2016 22:44

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту o**********@yandex.ru
Ответить

мария 9 марта 2016 09:32

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту m***************@mail.ru
Ответить

марина 14 марта 2016 09:49

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту m***************@mail.ru
Ответить

Вячеслав 14 марта 2016 12:44

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту s*****@yandex.ru
Ответить

Сергей 15 марта 2016 06:47

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту m*******@yandex.ru
Ответить

Сергей 15 марта 2016 15:58

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту m*******@yandex.ru
Ответить

Иннокентий 17 марта 2016 14:00

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту b********@icloud.com
Ответить

Юлия 23 апреля 2016 09:47

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту y******@yandex.ru
Ответить

Лорис Карапетян 25 апреля 2016 17:54

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту l*****@mail.ru
Ответить

Эдуард 10 августа 2016 21:34

Здравствуйте. Вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту nuriev.810@yandex.ru
Ответить

Ольга 17 мая 2017 21:20

Здравствуйте. Вышлите, пожалуйста, более подробную информацию на почту olga8626@yandex.ru
Ответить

Алексей 29 июля 2017 18:00

Здравствуйте! В Санкт-Петербурге франшиза продается? aleksnesterov@bk.ru
Ответить

Михаил 18 июля 2018 16:44

Здравствуйте. Вышлите, пожалуйста, более подробную информацию на почту skvosh@lenta.ru
Ответить

Бочарова Ирина 10 ноября 2020 16:46

Здравствуйте, вышлите пожалуйста более подробную информацию на почту kosova3684@mail.ru
Ответить

497 000 ₽

Вложения

497 000 ₽

4 мес.

Окупаемость

4 мес.

1494

Понравилась

1494

От 200 000 ₽

Месячная прибыль

От 200 000 ₽

2007

Год основания компании

2007

253

Открыто по франшизе

253

254

Всего открыто

254

2012

Год основания франшизы

2012

Фото представителя Персональное решение - аренда персонала

Денис Решанов

Представитель франшизы

Привет! Заполни заявку ниже, и я отправлю на почту подробную информацию о франшизе, а позже созвонимся

Интересовались франшизой за неделю
Ваши данные в безопасности и будут переданы только представителям франшизы. Отправляя заявку вы даёте свое согласие на обработку персональных данных.

Похожие франшизы

Новая заявка на франшизу