Франшиза Terri Group - ремонт квартир

С франшизой Terri Group вы открываете собственную ремонтную компанию в своем городе и зарабатываете на проектах со средним чеком от 1,5 до 2+ млн ₽ и маржинальностью 30–40%.

Почему это работает: Вам не нужно быть строителем, прорабом или дизайнером. Рынок ремонта в России — более 3 трлн ₽ в год, спрос есть всегда (новостройки, вторичка, аренда, коммерция), при этом 90% игроков работают «в серую» без системы и гарантий. Мы превратили хаос в управляемый бизнес.  

Что вы получаете:

1. Готовую бизнес-экосистему. Не просто «бренд и инструкция», а работающий механизм:

— Собственная ERP-система — полный онлайн-контроль сроков, бюджетов и качества. Всё в телефоне, никаких тетрадок.
— Дизайн-бюро Terri — 55 дизайнеров, которые делают проекты с конверсией 90% в ремонт. Ваше преимущество в чеке и доверии клиентов.
— «Академия ремонта» — портал с десятками видеоуроков, скриптами и аттестацией для ваших прорабов, дизайнеров и менеджеров.

2. Клиентов с первого дня.

— Доступ к партнёрской сети Terri Group — мы интегрируем вас с лидерами рынка недвижимости. Это тёплые заявки от риелторов и застройщиков.
— Возможность подключить маркетинговое агентство Gambit Group с готовыми, обкатанными рекламными связками — для тех, кто хочет больше заявок.

3. Поддержку, которая не заканчивается.

— Персональный куратор (кустовой директор) с еженедельными планерками.
— Юрист, HR, финансист — по запросу.
— Сообщество действующих франчайзи для обмена опытом.

Цифры и факты:

— 20+ лет на рынке.
— Федеральная сеть, Центральный офис в Москве.
— Десятки партнёров по всей России.
— Доход из 5 источников: ремонт, дизайн, материалы, мебель, сопутствующие работы.
— Никаких скрытых платежей и роялти.

Итог: Мы не продаём «франшизу» в классическом смысле. Мы даём вам работающую бизнес-модель, которая позволяет войти в огромный, стабильный рынок без опыта, без собственных разработок и без ошибок старта. Вы просто берёте систему и начинаете зарабатывать.

🔹 Бренд и репутация
— Право работать под именем Terri Group — федеральной сети с 20-летней историей и тысячами реализованных объектов

🔹 Обучение и развитие команды
— Очное обучение в Москве (5 дней) — стратегия, финансы, управление, личное знакомство с командой ЦО. Проживание и перелет входит в стоимость при необходимости.
— Месяц дистанционного сопровождения куратором после очного курса
— Пожизненный доступ к порталу «Академия ремонта»: 70+ видеоуроков, скрипты, стандарты, аттестация для ваших прорабов, дизайнеров и менеджеров

🔹 IT-инфраструктура и контроль
— ERP-система Terri — управляйте сроками, бюджетом и качеством каждого объекта онлайн со своего смартфона
— CRM с искусственным интеллектом — автоматизация продаж и работы с лидами
— Мобильное приложение для ваших клиентов — они видят прогресс ремонта в реальном времени

🔹 Клиенты и маркетинг
— Подключение к партнёрской сети «Сарафан» — доступ к системе работы с риелторами и агентами
— Готовые рекламные макеты, коммерческие предложения, презентации
— Финансовая модель под ваш регион с расчётами окупаемости и маржинальности

🔹 Документы и регламенты
— Полный пакет юридических документов: договоры с клиентами, подрядчиками, сотрудниками
— Регламенты, чек-листы, инструкции по найму и мотивации — всё, что наработано за 20 лет

🔹 Поддержка и сообщество
— Персональный куратор (кустовой директор) с еженедельными планерками навсегда
— Доступ к закрытому сообществу франчайзи Terri Group — обмен опытом, разбор кейсов, помощь

2001 год. Мы сдали первый объект. Тогда ремонт — это про «договорились на словах», прораба с тетрадкой и клиента, который не знает, когда его квартира будет готова.

20+ лет. Мы прошли путь от локального подрядчика до федеральной сети. Но главное — мы не просто делали ремонты, мы создавали систему там, где её не было.

2009 год. Запустили собственную ERP-систему. Впервые в нише клиент получил возможность видеть статус ремонта в мобильном приложении. Прорабы перестали быть «чёрным ящиком».

2022 год. Открыли «Академию ремонта» — корпоративный портал обучения. Сегодня это 100+ стандартов, видеоуроков и аттестаций. Мы перестали зависеть от «уникальных» сотрудников — система сама готовит кадры.

2023 год. Заключили стратегические партнёрства с лидерами рынка недвижимости. Наши франчайзи получают доступ к потоку клиентов от крупнейших агентств и застройщиков страны.

2024 год. Накопив уникальную экспертизу в управлении ремонтами, компания начала масштабировать её через франчайзинг. Открыли первую франшизу — и сегодня сеть уже объединяет партнёров в 16 городах России и Казахстана.

Сегодня мы — одна из немногих компаний в стране, которая превратила «Ремонты» в технологичный, прогнозируемый и масштабируемый бизнес.

Нас выбирают не за громкое имя. Нас выбирают за то, что мы упаковали 20+ лет опыта в работающую экосистему, которую может взять и запустить предприниматель без опыта в строительстве.

Мы не продаём франшизу. Мы продаём готовый бизнес-механизм в рынке, где спрос есть всегда, а системных игроков — единицы.

Мы не проводим вебинары «для галочки». Мы приглашаем вас в Центральный офис в Москву и пять дней лично передаём систему, которую строили 20+ лет.

Этап 1. Очный интенсив в Центральном офисе (Москва) — 5 дней.

Вы не слушаете лекции. Вы работаете за одним столом с основателями и топ-менеджерами Terri Group. Разбираете реальные кейсы, ошибки, финансовые модели.

Чему научитесь:

— Понимать экономику ремонтного бизнеса без опыта в стройке.
— Продавать комплексные проекты с чеком от 1,5 млн ₽.
— Рассчитывать и контролировать сметы и сроки через ERP-систему с телефона.
— Нанимать прорабов по нашим алгоритмам, а не «методом тыка».
— Юридически защищать себя и клиента с первого договора.

Этап 2. Месяц «боевого» сопровождения.

После интенсива вы не уезжаете в «свободное плавание». Мы закрепляем за вами персонального куратора — действующего кустового директора, который ведёт 15+ партнёров.

Что он делает:
— Вместе с вами адаптирует финмодель под ваш город.
— Участвует в собеседованиях первых прорабов и менеджеров.
— Помогает настроить ERP, CRM и подключить «Сарафан».
— Выходит с вами на еженедельные планерки и разбирает каждый объект.

Этап 3. «Академия ремонтА» — бессрочный доступ.

Это не просто «библиотека знаний». Это система подготовки вашей команды:
— 100+ видеоуроков для прорабов, дизайнеров и менеджеров.
— Скрипты сложных переговоров и возражений.
— Стандарты приёмки работ и чек-листы ОТК.
— Чек-листы для аттестация сотрудников.

Этап 4. Поддержка куратора — навсегда.

Куратор не исчезает после запуска. Он остаётся с вами на всём пути бизнеса.

Это ваш персональный наставник, который ведёт 15–20 партнёров и знает каждый ваш объект, цифры и сложности.

Что он делает:
— Еженедельные планерки: разбор продаж, статусов объектов, маржинальности.
— Помощь с партнёрской сетью: консультирует по переговорам, настраивает процессы в «Сарафане».
— Экспертное заключение по спорным ситуациям на объекте. Вам не нужно быть «технарём» — куратор подстрахует.
— Подсказывает, когда нанимать первого менеджера, как развивать партнёрскую сеть и повышать средний чек.

ИТОГ ОБУЧЕНИЯ:

Вы приезжаете в Москву — и увозите готовую управленческую «голову». Ваша команда учится в «Академии ремонтА» — работает по единому федеральному стандарту. Куратор рядом — от первого клиента до стабильного бизнеса в вашем регионе.

Это не обучение. Это передача бизнес-модели «под ключ» с пожизненной поддержкой тех, кто её создал.

У нас нет жёстких требований: не нужен строительный опыт, профильное образование или собственное помещение.

Но есть важное условие: вы должны быть готовы лично пройти путь от запуска до устойчивого бизнеса. Наша экосистема страхует и ведёт, но начинать придётся самому.

Как это выглядит:

🔹 «Я сам» — вы стартуете с погружением. Лично встречаетесь с первыми клиентами по готовым скриптам, контролируете объекты через ERP, осваиваете логику бизнеса изнутри. Система работает как навигатор: показывает маршрут, но за руль садитесь вы. Это нужно, чтобы чувствовать бизнес, а не просто «владеть бумажкой».

🔹 «Я делегирую» — когда поток заказов растёт, вы нанимаете первого менеджера и руководителя стоительных проектов. Те же регламенты, чек-листы и IT-платформа становятся вашей панелью управления. Вы не заменяете сотрудников — вы контролируете их работу через цифры и статусы.

🔹 «Я управляю» — ваша роль перерастает в стратегию. Вы анализируете показатели, развиваете партнёрскую сеть, масштабируете команду. Операционку ведут сотрудники по стандартам, вшитым в бизнес-процессы. Бизнес работает на вас.

Итог: Нам не нужен «опыт в ремонте». Нам нужно ваше желание построить системный бизнес и готовность пройти этот путь с нами — от первого объекта до своей устойчивой компании. Мы рекомендуем начинать самому, чтобы вырасти в управленца. Инвесторам «на диване» здесь сложно.

Первые 6–9 месяцев вы работаете из дома, коворкинга или действующего офиса вашего текущего бизнеса. Собственное помещение для запуска не нужно.

Когда бизнес вырастет и потребуется отдельный офис — вы арендуете его под свои задачи. Мы не навязываем жёстких стандартов: главное, чтобы было удобно вам и вашей команде.

Итого: Инвестиции в аренду и ремонт помещения — 0 ₽ на старте. Только паушальный взнос.