



💸 Как и сколько вы будете зарабатывать
Вложения в бизнес: 0
Паушальный взнос: 140 тыс. руб.
Итого общие инвестиции: от 140 тыс. руб.
Роялти: Отсутствуют
Пример расчета прибыли
Франшиза-Спецтехника – это простой, понятный, прибыльный бизнес. Ниже приведён пример для штата в 2-3 сотрудника. Средняя наценка 13-18 %.
Средняя чистая прибыль – 50 346 рублей, лучший результат – 132 180 рублей чистой прибыли в месяц. 566 рублей зарабатывает собственник бизнеса в среднем с 1 заказа.
В среднем в месяц выполненных и оплаченных заказов – 89 шт. Данные показатели легко масштабируемы. Все приведенные данные взяты из фактических отчётов компании и могут быть детально расшифрованы.
Отправьте заявку нашему представителю, и мы пришлем всю необходимую информацию и ответим на все вопросы.
Описание компании СПЕЦТЕХНИКА
Компания Спецтехника Урала основана 5 мая 2014 года. Работает в 3 направлениях: основное – аренда спецтехники, сопутствующие – грузоперевозки, пассажирские перевозки. Выполнено и оплачено более 4000 заявок. Работаем только на привлеченной технике.
За время работы построили свою модель работы, определили и соблюдаем свою схему работы, собственные процедуры и регламенты. Используем в своей работе CRM систему, которую настроили под свои требования. С её помощью происходит быстрый контроль работы менеджеров. Также все заявки мы обрабатываем через IP телефонию, настроенную под обычные сотовые телефоны.
Все звонки записываются. Входящие звонки распределяются через технические номера, с одновременным звонком всем менеджерам. Данная работа позволяет довести до минимальных значений пропущенные звонки.
Описание франшизы СПЕЦТЕХНИКА
Цель франшизы – создание собственного отдела продаж с нуля. Мы поможем вам начать работать в нише, которая входит в ТОП 100 самых прибыльных бизнесов. Вы будете отправлять в работу технику на самые ключевые объекты строительства в вашем городе. Очень разная категория техники от илососов до 100 тонных автокранов.
Мы поможем вам создать входящий трафик заказчиков. Научим, как формировать базу исполнителей. Убережём от мошенничества, которое сплошь и рядом происходит на строительном рынке. Расскажем, как принимать на работу персонал, как начислять им зарплату, какие использовать рычаги для мотивации персонала.
Обучение и поддержка
Во франчайзинговый пакет входит:
- Стандарты работы
- Процедуры работы
- Схема обработки заявок
- Брендбук.
- Основной сайт
- Настройка контекстной рекламы.
- Сайт на торговой площадке (размещение на 6 месяцев).
- Шаблоны договоров, договор-заявок.
- Шаблоны скриптов для обработки запросов.
- Настроенная CRM.
- Настроенная IP телефония.
- Обучение определению самой маржинальной техники в городе.
- Обучение определению самых востребованных каналов рекламы.
Требования к партнерам
Высокие коммуникативные навыки.
Стремление и мотивация построить собственный бизнес.
Готовность к выходу из зоны комфорта.
Готовность к обучению.
Опыт продаж.
Финансовая состоятельность.
Отличное владение ПК
Требования к помещению
На период обучения – отдельное помещение не требуется. После обучения требуется помещение на 2х человек. Когда штат сотрудников достигнет 4 человек- требуется помещение не менее 24 кв м. Обязательно наличие интернета.
Видео о франшизе

Комментарии
0 комментариев