ПРСК – франшиза комплексной отделки квартир, загородных домов и офисов. Большой опыт – на рынке с 2010 года. Отточенная система заработка на заказах и отчислениях от партнёров-поставщиков стройматериалов. Франчайзи получает обучение, сопровождение, маркетинг, пошаговые инструкции. Низкие вложения в запуск, быстрая окупаемость, выход на чистую прибыль с первого месяца работы.
Связаться с представителем
Описание компании Первая региональная строительная компания
Первая региональная строительная компания («ПРСК») – франшиза в сфере комплексной отделки квартир, загородных домов, офисов.
- На рынке с 2010 года
- 1250 готов объектов
- Более 100 000 квадратных метров жилых и коммерческих площадей
За 10 лет мы отточили концепцию, нашли самые действенные каналы привлечения новых клиентов. Мы знаем, как нанимать эффективный персонал, зарабатывать от 250 000 рублей ежемесячно, запускать новые точки, вкладывая всего 150 000 рублей.
А теперь открыли продажу франшизы, чтобы делиться этим опытом.
Описание франшизы Первая региональная строительная компания
Мы не разрабатывали новых технологий ремонтных работ, мы знаем, как выполнять их качественно, как зарабатывать не только на клиентах, но и на отчислениях от партнёров по поставке стройматериалов.
Качество – это то, за что нас выбирают клиенты и то, чему мы обучаем партнёров по франшизе.
Преимущества франшизы «ПРСК»
- Стабильный рынок
- Небольшие вложения на старте. 350 000 рублей, включая паушальный взнос.
- Комплексная работа с объектами «под ключ»
- Быстрая окупаемость. Средний срок окупаемости – 4 месяца
- Выход на чистую прибыль уже с первого месяца работы
Мы обучаем не только процессу качественного оказания услуг, но и берём на себя полную маркетинговую поддержку, техническое сопровождение на всех этапах работы.
Что вы получаете
- Личное обучение технологии продаж и замеров
- Пошаговые инструкции по ведению соцсетей, набору персонала, мотивации, ведению переговоров и др.
- Обучение персонала
- Готовое большое портфолио с ютуб-каналом и фотографиями
- Проверенные бригады. Все рабочие у нас работают на постоянной основе
- Контакты поставщиков, которые предлагают только качественные материалы
- Готовые шаблоны всех необходимых документов
- Настройка и обучение CRM-системы
- Контроль персонала и выполнения задач
- Личное сопровождение от основателя компании
- Ведение рекламных компаний
Пример расчета прибыли франшизы Первая региональная строительная компания
Итак, бизнес вместе с франшизой «ПРСК» это:
- Комплексных ремонтов в месяц - 6
- Со средним чеком – 250 000 рублей
- Дополнительный «кэшбэк» от строительных магазинов-партнеров около 70.000 рулей в месяц;
Итого: 1 570 000 рублей оборот в месяц.
К постоянным расходам относятся:
- Аренда небольшого офиса – около 6 000 рублей в месяц
- Реклама – мы закладываем 50 000 рублей каждый месяц
- Роялти платеж с 3-го месяца – 20 000 рублей
- Фонд оплаты труда (прораб 35 т.р., директор на полставки – 10 т. р., Снабженец – 25 т. р.,) – 70 000 рублей
- Бухгалтерия – 8 000 рублей
Переменные расходы:
- Логистика и прочие мелкие расходы (в среднем 1 % от оборота) - 15 700 рублей
- ФОТ (сдельный со строительными бригадами от оборота с ремонтов) – 1 050 тысяч рублей
Чистая прибыль: за вычетом всех постоянных и переменных расходов: 350 000 рублей.
Все достаточно просто. Мы также ввели коэффициенты старта, сезонности в нашу финансовую модель. Мы обязательно поделимся с Вами ей после того, как Вы проявите более глубокий интерес к нашему предложению.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, пришлем всю необходимую информацию и ответим на вопросы.
Финансовые условия франшизы Первая региональная строительная компания
Общие инвестиции:
от 350 тыс. руб.
Вложения в бизнес:от 150 тыс. руб.
Паушальный взнос:200 тыс. руб.
Роялти: 20 000 рублей с 3-го месяца
Что входит в паушальный взнос Первая региональная строительная компания
В рамках франшизы мы предоставляем не только опыт и инструкции, которые позволяют доводить каждого клиента до нужного результата, но и берём на себя фундаментально важные для бизнеса процессы:
- Отточенная модель эффективного привлечении клиентов. Мы уверены в своих навыках и знаниях и предоставляем готовые инструкции и рекомендации по маркетингу.
- Полное техническое обучение
- Сопровождение в вопросах управления бизнес-процессами
- Полный пакет юридических документов и шаблонов
- Видео уроки от основателя
- Сайт с высокой конверсией
- Фирменный стиль
- Полное описание функционала каждого сотрудника
- Подбор персонала
- Контакты поставщиков стройматериалов
- Ведение рекламных компаний
- CRM
- Портфолио
Наша франшиза построена таким образом, что весь перечень необходимых материалов, все обучения и любая другая информация, которая потребуется вам для успешного старта, уже включены в неё.
Вам не потребуется искать ответы на стороне. Мы также проводим экскурсии, чтобы вы смогли увидеть сами, как всё работает и понять в чём заключается функционал каждого сотрудника.
Обучение и поддержка
В рамках нашей франшизы мы не учим, как правильно держать шпатель или наносить шпатлёвку. Мы учим тому, как организовать людей, которые умеют наносить шпатлёвку и работать со шпателем. Мы учим Вас тому, как находить заказы для таких мастеров, чтобы они даже не успевали подумать о том, что объект скоро заканчивается и, наверное, придется искать новый объект на стороне.
Кроме того, мы оказываем и техническую и организационную поддержку. Мы консультируем Вас по всем интересующим вопросам, а так же предлагаем консультацию в закрытом чате представителей компании ПРСК.
Требования к партнерам
Мы постарались систематизировать все процессы нашего бизнеса и сделать их максимально доступными для людей, которые не имеют опыта в сфере строительства.
Требования к помещению
По требованиям к помещению мы ориентируемся на небольшой офис, в котором будут осуществлять работу ваши сотрудники. Все расходы, нацеленные на организацию бизнеса мы сводим к возможному минимуму.
По части помещения это становится возможным благодаря тому, что наша бизнес-модель подразумевает под собой встречи на объекте заказчика. То есть у нас не стоит опрос в том, чтобы привести клиента в красивый, пафосный офис, в котором с размахом сделан ремонт. Клиенты походят к нам в офис только на стадии подписания договора или занести наличные средства.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Какие факторы вы считаете самыми важными при выборе вашей франшизы?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Самыми важными факторами при выборе нашей франшизы является: небольшие вложения, быстрая окупаемость, достаточно высокий маржинальный чек и быстрый рост компании.
Что является вашим основным продуктом?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Ремонт жилой и нежилой недвижимости.
Какие затраты у франчайзи на этапе запуска франшизы?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Паушальный взнос, который варьируется от 200 тр до 390 тр (до 500 тыс человек 200.000 руб., от 500тыс -1млн чел 350. 000р руб., Москва и Санкт-Петербург 390.000 руб). И дополнительные инвестиции в рекламу, аренду офиса и покупку всей необходимой техники (примерно 100.000 руб.)
Предоставляете ли вы контакты действующих франчайзи?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Да, конечно. Вы можете без преград пообщаться с нашими действующими партнерами и узнать всю интересующую Вас информацию.
В каких городах стоит открывать франшизу?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Нет никаких территориальных ограничений по открытию нашей франшизы! Открыть бизнес Вы можете в любом интересующем городе.
Как вы проводите обучение и где?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Пройти обучение Вы можете дистанционно, посредством видео-конференций, а так же приехать в наш головной офис который находится в г.Тюмень и пройти обучение там.
Помогаете ли вы в поиске и обучении сотрудников?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Мы поможем Вам максимально задействовать все возможные каналы для подбора персонала, а так же помогаем провести контрольное собеседование для соискателей, и даем обратную связь по каждому претенденту.
Ваши преимущества перед конкурентами?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Небольшая сумма для начала бизнеса, приемлемый роялти-платеж, который вы оплачиваете начиная только с 3-го месяца работы, и консультирование по всем вопросам 24/7.
Сколько нужно сотрудников?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Для старта достаточно 3-4 сотрудников, таких как: мастер-универсал, электрик сантехник, прораб.
Были ли случаи неуспешных запусков и почему?
Мария Сергеевна
Представитель франшизы
Нет, таких случаев не было, так как мы практически за руку доводим каждого нашего партнера до результата и помогаем на протяжении всего времени сотрудничества!
Комментарии