Франшизы в Тимашёвске
Составили подборку франшиз, которые можно купить в Тимашёвске в 2026 году
Поиск франшизы в каталоге по фильтру
Показано франшиз: 29 из 321
250 000 - 450 000 ₽
прибыль в месяц24 Градуса
до 3 000 000 ₽
прибыль в месяцКаркас Тайги
Интересует покупка франшизы в Тимашёвске? Хиты франшиз с ценами, отзывами и расчетом прибыли, которые стрельнут в Тимашёвске
Видео отзывы о франшизе
Отзывы о франшизах
Открылась в июле 2025 года. Франчайзер дал обучение, проекты, доступ к брокерам. Первый объект начала строить в сентябре, сдала в декабре. Главный урок — нужно самой контролировать все этапы: от закупки материалов до приемки работ. Франчайзер дает систему, но исполнение на партнере. Сейчас веду два проекта, учусь оптимизировать процессы. Модель рабочая, но не пассивная.
Я давно искала бизнес с минимальной зависимостью от персонала и выбрала франшизу ReFresh — не пожалела. Процесс установки автомата и запуск оказался простым: команда ReFresh помогла с подбором места, монтажом и обучением персонала. Меню удобно обновлять, блюда действительно свежие и аккуратно упакованы, сотрудники офиса часто берут еду на обед. Отдельно хочу отметить техническую сторону: удалённый мониторинг товарных остатков и оперативная служба поддержки сделали управление беспроблемным. Ремонт и пополнение отлажены, логистика работает четко — это экономит моё время. Финансовые показатели удовлетворительные: вложения окупаются благодаря стабильному спросу и низким операционным расходам. Если вы рассматриваете франшизу в сфере вендинга с готовой едой, рекомендую ReFresh — профессиональный подход, качественный продукт и реальная поддержка партнёров.
Для удаленного бизнеса у них все на удивление хорошо работает. Я никогда не планировала становится франсайзи. Но после того как изучила предложение по франшизе МедиаПро загорелась этой идеей. Конечно перед покупкой все нужно внимательно изучить. Но первый контакт с компаний был и довольно неплохой. Думаю что все получится, бизнес идея и план кажутся вполне выполнимыми на практике)
Взяла франшизу в сентябре 2025 года. До этого занималась продажами, в строительстве опыта не было. Франчайзер провел обучение, дал доступ к проектировщикам и бригадам. Первые месяцы было сложно разобраться во всех нюансах: договоры с банками, эскроу-счета, технадзор. Но поддержка франчайзера помогла. Первый договор подписала в ноябре, объект в работе. Понимаю, что это бизнес для тех, кто готов вникать и учиться.
Про франшизу MediaPro вот что могу сказать. Бизнес модель пока еще новая и не проявила себя как надо у некоторых, но думаю это все вопрос времени т к уже видны большие результаты у многих франчайзи. Но лично мне как мне кажется очень повезло. И клиенты пошли сразу и окупился даже раньше срока на месяц аж.. Не знаю почему мне так повезло, конечно я и и пахал при этом как не в себя . В любом случае могу сказать что тут довольно тяжело сначала, когда только запустил работу. Но потом привыкаешь и становится в разы легче.
Больше всего боялись, что придется самим разбираться во всех мелочах запуска, но команда сильно помогла на старте. По факту бизнес оказался понятнее, чем казалось сначала: поток есть, средний чек хороший, люди часто набирают больше, чем планируют. Для нас это нормальный, понятный розничный формат с прогнозируемой моделью.
О пекарне «Любимая» мы узнали от Андрея Орлова. Побывав у него на производстве, приняли решение открываться — настолько нас вдохновил этот формат бизнеса. Мы прошли обучение в Ижевске, а на этапе запуска нам очень помог Сергей Меньшиков — он лично приезжал и участвовал в поиске подходящего места под пекарню. В начале деятельности мы приглашали технологов для отработки процессов, но со временем, набравшись опыта, стали справляться своими силами. Честно говоря, не могу вспомнить каких-то серьёзных трудностей, которые бы сильно нас выбили из колеи. Самым сложным, пожалуй, оказалось собрать команду — найти «своих» людей. Чем я горжусь? В первую очередь тем, что нам удалось открыть уже три пекарни. Мы собрали сильный, надёжный коллектив — есть сотрудники, которые работают с нами уже 8 лет, и это действительно дорогого стоит. Третья пекарня, которую мы открыли, на мой взгляд — лучшая в городе, особенно по ассортименту. Могу сказать абсолютно честно: без франшизы мы бы никогда не вошли в этот бизнес. У нас не было ни малейшего понимания, с чего начать и как всё устроено. Франшиза дала нам новую профессию, новый вектор жизни — и сейчас я уже не представляю себя в другой сфере.
А мне нравится предложение по франшизе Медиа про. Я как начинающая франчайзи оценила их обучение (которое конечно короткое, но полезной инфы в нем больше чем в каких то полгугодовых курсах) и подход к работе в принципе, все мне показалось очень полезным и комплексным, как раз так инфа которая нужна для того чтобы работать по франшизе. Все по делу, без лишней мусорной информации о том что не надо знать и т.п. Не знаю получится ли получать такой доход как я планирую, буду работать что бы все сбылось))) Сейчас пока что еще обсуждаем с ними все, но вроде как все идет удачно.
Купил франшизу в марте 2025 года. До этого занимался строительством самостоятельно, но терял много клиентов на этапе ипотеки — банки не одобряли или требовали аккредитацию. Важное Решение дало доступ к ипотечным брокерам и помогло пройти аккредитацию. Первый дом сдал в октябре, сейчас в работе два объекта. Связка «ипотека + стройка» действительно работает — клиенты ценят, что не нужно бегать между банком и застройщиком.
Я раньше работал в финансах и думал, что франшиза позволит зайти в строительство без глубокого погружения. Оказалось, что нужно разбираться и в технологии, и в работе с бригадами, и в общении с банками. Франчайзер провел обучение, дал технадзор на аутсорсе, но первые месяцы было тяжело. Сейчас строю первый объект, учусь на ходу. Понимаю, что франшиза дает инструменты, но применять их нужно самому.
С компанией «Кофелар» работаю давно. Поставляемые продукции и оборудования устраивает полностью меня и моих клиентов. Поддержка и поставка ингредиентов на высшем уровне! Свои кофемашины обслуживаю и заправляю сам в удобной для меня время. Отслеживания работы и количество продаж напитков дистанционно, благодаря приложению Кофелар.
Добрый день! Меня зовут Елена. Я из города Ростов-на-Дону. Чуть больше года назад, раздумывая об открытии бизнеса и рассматривая разные франшизы, мы с мужем решили остановиться на кофе. Рассмотрели несколько компаний. Пообщавшись с менеджерами компании Кофелар заинтересовались их схемой работы. На данный момент приобрели пять кофемашин, которые успешно работают. Хотелось бы отметить менеджера Евгения, который ведёт нас уже несколько месяцев и оперативно помогает решать все вопросы. В целом очень довольны бизнесом
Всем добрый день. Меня зовут Татьяна, город Находка Приморский край. В партнерстве с Кофелар с 2022 года. Ни разу не пожалела, что выбрала для бизнеса именно эту нишу. Кофе всегда будет актуально и всегда будет спрос. С самого начала полное сопровождение, обучение и помощь онлайн 24/7. Помогли подобрать самые лучшие локации в городе, мне не пришлось ломать голову и этим заниматься. Всему научили, с аппаратом справится не только мужчина- разбирается и собирается как Лего, как говорится справится даже ребенок. Всем советую Кофелар! Это лучшая инвестиция!
Редко когда встретишь таких вовлеченных людей, еловечность и поддержка это про них, помогли во всем! Я вот ничего не знаю про оформление ИП, открытие бизнеса, поиск локации, но свой бизнес очень хотелось, мне со всем помогли и никаких доп платежей не взяли. Я стартовал в Феврале 2026 года, сейчас уже вышел в плюс, очень надеюсь на крутой результат со временем!
По франшизе Media Pro работаю 3 года и в отзыве буду краток. Достаточно не плохой вариант для тех, кто раньше не владел франшизой. Потому что тут дают довольно понятное ибыстрое обучение. Меня с начала пугало то что запуск идет слишком быстро. По сути почти месяц и вот ты уже работаешь. Но на самом деле это не страшно. ГО всегда на связи и если что им на прямую можно задать вопросы. Единственный минус это лично по мне - нагрузка. Но это и не удивительно. Много времени забирает руководство, нужно уметь командовать и контролировать своих сотрудников, но если вы хотите добиться хорошего результата без этого никуда.