Франшизы в Глазове
Составили подборку франшиз, которые можно купить в Глазове в 2026 году
Поиск франшизы в каталоге по фильтру
Показано франшиз: 29 из 321
250 000 - 450 000 ₽
прибыль в месяц24 Градуса
до 3 000 000 ₽
прибыль в месяцКаркас Тайги
Видео отзывы о франшизе
Отзывы о франшизах
Работаем 4 месяца. Успели сдать два дома и одну баню. Выручка под 4,4 млн, чистыми около 800-900 тысяч. Очень нравится, что роялти всего 3% и есть нижний порог. Проекты домов красивые, клиентам заходят. Планирую расширять бригаду строить по 3 объекта в месяц.
Купил франшизу в августе 2025 года. Первый дом сдал в январе 2026-го, заработал около 600 тысяч чистыми. Понимаю, что для окупаемости нужно строить минимум 3–4 объекта в год. Франчайзер помогает с поиском клиентов, дает маркетинговую поддержку. Но продажи зависят от активности партнера. Сейчас в работе два объекта, ищу еще клиентов. Модель требует оборотных средств и активной работы.
С компанией «Кофелар» работаю давно. Поставляемые продукции и оборудования устраивает полностью меня и моих клиентов. Поддержка и поставка ингредиентов на высшем уровне! Свои кофемашины обслуживаю и заправляю сам в удобной для меня время. Отслеживания работы и количество продаж напитков дистанционно, благодаря приложению Кофелар.
Взяла франшизу в сентябре 2025 года. До этого занималась продажами, в строительстве опыта не было. Франчайзер провел обучение, дал доступ к проектировщикам и бригадам. Первые месяцы было сложно разобраться во всех нюансах: договоры с банками, эскроу-счета, технадзор. Но поддержка франчайзера помогла. Первый договор подписала в ноябре, объект в работе. Понимаю, что это бизнес для тех, кто готов вникать и учиться.
Мне понравилось, что это не история про “ждите годами результата”. Да, нужен контроль и вовлеченность, но сама модель рабочая. Люди подходят за счёт визуала, покупка понятная, средний чек держится на хорошем уровне. Для первого бизнеса в рознице это вполне комфортный вариант. Вышли в плюс с пятого месяца, открыл островок.
Для удаленного бизнеса у них все на удивление хорошо работает. Я никогда не планировала становится франсайзи. Но после того как изучила предложение по франшизе МедиаПро загорелась этой идеей. Конечно перед покупкой все нужно внимательно изучить. Но первый контакт с компаний был и довольно неплохой. Думаю что все получится, бизнес идея и план кажутся вполне выполнимыми на практике)
Всем доброго дня) Оставляю отзыв о франшизы компании MediaPro. Я не могу много сказать так как пока что не особо вникла в суть работы, можно сказать только только начали подготовку. Я сначала только пользовалась их ботом для холодных продаж, но потом спустя пару лет решилась на покупку франшизы. Отмечу пока что как плюс только классное обучение которое полностью состоит из онлайн уроков, много полезной инфы и нет воды. За это большущее спасибо. Потому что по началу боялась что там ничего путного не будет…
До франшизы работал прорабом, решил открыть свой бизнес. Взял Важное Решение, потому что у них есть ипотечное направление — это редкость среди франшиз по стройке. Ипотечные брокеры франчайзера реально помогают клиентам получить одобрения. У меня был случай, когда клиент получил отказ в двух банках, а брокеры нашли третий и одобрили. Сейчас строю два объекта, планирую масштабироваться.
Я в компании с 2016 года. Начинала продавцом-консультантом, а затем возглавила отдел открытия и запустила больше 80 магазинов вместе с партнерами. Участвовала в запуске завода «Крокет». В 2025 году решила запустить груминг-салон, потому что спрос на услуги растет, клиенты ищут качественный сервис, а франшиза позволяет создать устойчивый бизнес.
Открылась в июле 2025 года. Франчайзер дал обучение, проекты, доступ к брокерам. Первый объект начала строить в сентябре, сдала в декабре. Главный урок — нужно самой контролировать все этапы: от закупки материалов до приемки работ. Франчайзер дает систему, но исполнение на партнере. Сейчас веду два проекта, учусь оптимизировать процессы. Модель рабочая, но не пассивная.
Очень неплохая франшиза учитывая в каком состоянии сейчас находится экономика. Я покупала франшизу Медиа Про в сентябре и сначала конечно жалела о таком поспешном решении. Но по факту… Тут все вполне стабильно. Боты нужны многим, тк нужны клиенты. А вы по факту продаете способ которым можно этих клиентов получить. Все просто. И деньги за это платят неплохия Конечно их нужно зарабатывать трудом,, но на деле все не так сложно. По крайнейм мере так было у меня.
Редко когда встретишь таких вовлеченных людей, еловечность и поддержка это про них, помогли во всем! Я вот ничего не знаю про оформление ИП, открытие бизнеса, поиск локации, но свой бизнес очень хотелось, мне со всем помогли и никаких доп платежей не взяли. Я стартовал в Феврале 2026 года, сейчас уже вышел в плюс, очень надеюсь на крутой результат со временем!
Долго искал франшизу в IT без технического бэкграунда. Кинейро то что нужно. Платформа в облаке, я только продаю. За первый месяц подключил 8 компаний, за второй 12. Роялти 30 тысяч считаю адекватным за такой продукт. Клиенты экономят на контент-менеджерах до 85 тысяч в месяц, поэтому сомнений при покупке нет. Вышел на стабильную прибыль 580т за третий месяц.
Добрый день! Меня зовут Елена. Я из города Ростов-на-Дону. Чуть больше года назад, раздумывая об открытии бизнеса и рассматривая разные франшизы, мы с мужем решили остановиться на кофе. Рассмотрели несколько компаний. Пообщавшись с менеджерами компании Кофелар заинтересовались их схемой работы. На данный момент приобрели пять кофемашин, которые успешно работают. Хотелось бы отметить менеджера Евгения, который ведёт нас уже несколько месяцев и оперативно помогает решать все вопросы. В целом очень довольны бизнесом
По франшизе Media Pro работаю 3 года и в отзыве буду краток. Достаточно не плохой вариант для тех, кто раньше не владел франшизой. Потому что тут дают довольно понятное ибыстрое обучение. Меня с начала пугало то что запуск идет слишком быстро. По сути почти месяц и вот ты уже работаешь. Но на самом деле это не страшно. ГО всегда на связи и если что им на прямую можно задать вопросы. Единственный минус это лично по мне - нагрузка. Но это и не удивительно. Много времени забирает руководство, нужно уметь командовать и контролировать своих сотрудников, но если вы хотите добиться хорошего результата без этого никуда.