Посетитель сайта
16 июня 2020
Очень довольны сотрудничеством с международной школой Coddy school!
Материал в методичке к курсам четкий и структурированный, сотрудники, с которыми мы имели связь, приятные и всегда рады помочь в любом вопросе! Также Coddy school регулярно обеспечивает своих партнеров интересным контентом для соц сетей, видео материалами и другими нужными штуками. Coddy — это современная, быстрорастущая, креативная компания, которая делает великое дело, заинтересовывая огромное количество партнеров, преподавателей, студентов. Coddy school является примером организации, которая объединяет людей для создания образованного и развитого общества. Рекомендуем!!! И конечно же желаем процветания всем нам!!!
Посетитель сайта
10 июня 2020
Город Екатеринбург в команде CODDY уже с 2019 года. Работать одно удовольствие! Спасибо головному офису за то,что помогают с продвижением, рекламными материалами, проводят тренинги и вебинары, и в целом, передают свой ценный опыт.
Все предоставляемые курсы оформлены в методички, в которых есть все нужное для успешной работы команды.
Оксана и команда Москвы всегда на связи, что очень ценно для нас.
Посетитель сайта
24 ноября 2022
Купила франшизу в апреля 2022 с отсрочкой старта , так как запускаться планировала в сезон . Ездила в Москву на обучение франчайзи, крутое обучение , личные встречи с руководителями управляющей компании, с методистами , с партнёрами , которые уже работают .
Запустила центр в середине сентября , были трудности с набором преподавателей, хотя город миллионник , но найти хорошего преподавателя трудно . Кандидат проходит несколько этапов собеседования и не все готовы к этому , хотя обучение бесплатные для них .
Открыла центр в очень людном месте и честно рассчитывала на входящий поток , но увы этого не произошло . Еще один главный наверное плюс этой франшизы , так это наличие теплой базы . С ней в принципе без особого труда набрать за 2 месяца 40 учеников . И продолжаем набирать , так как в курсах несколько модулей , не зависимых друг от друга , и можно добирать в течении года .
По итогу 2 месяцев сотрудничества - я довольна ))
База есть , поддержка кураторов по всем вопросам есть , эффективные методические материалы есть , обучение есть !
Сравнивала с другими франшизами, везде цена роялти почти одинаковая.
Сейчас у меня только программирование , в скором времени запускаю другие направления ))
Посетитель сайта
14 марта 2022
Данный отзыв франшиза KIBERone основан на моем собственном опыте и исключительно на субъективном восприятии. Моя первая беседа с менеджером затянулась по времени на час, но плюс в том, что сотрудники проекта в общении с вами не пестрят красивыми фразами и обещаниями золотых гор. Самое главное в этом деле безошибочно подобранный состав сотрудников, такой, чтобы родителям хотелось водить своих детей и чтобы дети хотели заниматься. Занятия только по выходным, что весьма удобно всем.
Посетитель сайта
12 января 2022
Меня зовут Иван, я партнер сети «Championika» в городе Химки и в городе Зеленоград, Московская область. Мое направление - это digital-школы программирования и цифрового творчества для детей. Для меня это уже не первый опыт работы по франшизе, я являюсь действующим франчайзи еще в сфере общественного питания, и когда стал вопрос о росте и выборе франшизы для дальнейшего развития, я рассматривал свое действующее направление - общепит IT-школы. Изначально я хотел открыть именно школу программирования, в итоге детскую сферу я выбрал, потому что сам являюсь профессиональным разработчиком и уже управляю разработкой программного обеспечения, я понимаю, что это за сфера, я понимаю, какие здесь перспективы, я понимаю, что разработчики действительно строят мир, они влияют на наше будущее, и я хочу дать детям такую возможность, чтобы они с юных лет приобщались к IT, погружались в профессию, и в итоге стали молодыми и успешными. Перед покупкой франшизы я, конечно же, изучал интернет, я смотрел отраслевые здания, был на сайте , и прежде, чем кого-то выбрать, погружался в эту сферу и рассматривал несколько школ, несколько компаний. Среди топовых была «алгоритмика», «кодабра», «codeclass», еще был набор школ, причем это были не только IT, еще были школы математики, но это мне по духу, по настроению не так близко. В общем, из всего того большого выбора, который мне попался, кроме «Championika» особо ничего мне не понравилось. В итоге мы достаточно быстро договорились на личную встречу, в офисе поняли друг друга, поняли взаимную философию, поняли, что мы как партнеры можем эффективно взаимодействовать, и подписали договор. Как я уже ранее сказал, у меня есть опыт работы с другой франшизой, это франшиза общепит, и на этом опыте я уже понимаю, чего мне не хватает, какие бывают франшизы, и чего я хотел бы в нее добавить, что мне важно. В случае с «Championika», почему я сделал выбор в их пользу, - у ребят уже есть готовые материалы и готовые ответы на все мои вопросы, мне не нужно по каждому поводу звонить, выяснять чтобы они прорабатывали процессы, все уже отработано. Есть комната данных, я могу туда в любой момент зайти, посмотреть, как продавать родителям, как продавать детям те или иные курсы, какие договоры подписывать с родителями, какие договоры подписывать с педагогами, какой договор аренды подписывать с помещениями, где я провожу занятия. В общем, суть в том, что абсолютно на все мои вопросы, в том числе и на сложные, уже видно, что процессы построены, материалы готовы, просто бери, считай, знакомься и используй это уже в развитии школы, то есть не нужно отвлекаться на всю эту обеспечительную деятельность.
Обучение я прошел буквально за пару-тройку дней, нужно было освоить серию вебинаров, правда, когда я увидел, что их продолжительность достаточно серьезная, первое, что я попытался сделать, написал список вопросов, как этот бизнес развивать, где мне искать помещение, еще кучу разных, и отправил его куратору. И вместо развернутого ответа на этот вопрос я получил такое достаточно строгое указание, что сначала я должен ознакомиться с материалами, которые есть в комнате данных, я должен ознакомиться с вебинаром вводным, и потом уже мы к этим вопросом вернемся. После того, как я эту серию вебинаров отсмотрел, я написал себе достаточно большой конспект, обучение было без воды, и самое главное, что вопросов у меня не осталось, потому что абсолютно все было рассмотрено в этих материалах, - и юридические вопросы, и вопросы, как продавать и куда звонить, где искать помещение, на каких условиях стоит договариваться, в общем, абсолютно все там было рассказано, что мне очень запомнилось. Первого преподавателя я нашел тоже довольно быстро, на это у меня ушло недели полторы, и в этом «Championika» мне тоже очень хорошо помогла. Сначала они предоставили информацию, где и как размещать вакансии, предоставили тексты самих вакансий, которые можно было просто копировать и вставлять на сайты, а после того, как у меня уже пошли первые отклики, «Championika» предоставила еще и чек-лист проведения собеседования, чтобы я ничего не забыл, и скрипт, как эти живые собеседования назначать, что важно в кандидате, что неважно, плюс методист «Championika» всегда проводит финальное собеседование с кандидатами, которые мне понравились, и уже возвращает мне обратную связь, насколько человек подходит и по эмоциональным факторам, потому что ему с детьми работать, потому что он должен обладать навыком объяснять ребенку какие-то сложные термины простым языком, и методист еще проверяет уровень квалификации педагога в рамках того курса, который планируется, чтобы педагог вел. На поиски точки проведения занятий у меня ушло тоже не так много времени, может быть, пару недель, и сначала я начал искать в Зеленограде уже готовые оснащенные компьютерные классы, чтобы не тратиться на оборудование на старте, и смотрел языковые школы, клубы робототехники, но и другие, и ничего мне из этого не понравилось, потому что либо помещения были низкого качества, либо условия были для меня вообще неприемлемыми. После таких неудачных поисков я принял решение, что оборудование, ноутбуки я для детей закуплю, и теперь мой стратегический партнер, на базе которого я провожу занятия в Зеленограде, это сеть библиотек. Методика обучения школы программирования «Championika» тоже очень качественная, и все задания для детей и достаточно сложные, чтобы быть интересными, и в то же время, чтобы детям создать свою игру или какой-то первый проект, им нужно попотеть, и вместе с этим эта методика очень хорошо переведена на детский язык, она полностью проиллюстрирована, то есть педагогу изначально дается и конспект со всеми скриншотами, с помощью которого он может вести урок, выводя часть этого конспекта на экран, и также даже на некоторых уроках, на некоторых уровнях педагогу предоставляются заготовки для игр, с которых уже педагог может начать и быстрее что-то показать. Вместе с этим мне очень нравится, что ребята управляющей компании очень чутко относятся к методичкам, что они готовы их дорабатывать, и очень ценят, когда педагоги дают им обратную связь, что в этой методичке «заходит», и какие моменты стоит доработать.
Мы проводим занятия уже больше 2 месяцев, и за время пробных уроков и за время уже групп на абонементах видим, как дети реагируют на программу. Сложно передать словами, когда в конце урока ребенок создал свою игру с нуля, в нее играет, оторваться не может, но при этом это всегда сопровождается какими-то бурными эмоциями, смехом, дети вовлекаются, они в восторге. И конечно, на пробных занятиях я всегда приглашаю родителей в класс, чтобы дети еще и родителям показали, чем они занимались целых 1,5 часа, какой у них результат, вместе с этим у родителей появляется возможность задать мне какие-то вопросы, посмотреть на эту программу, на методичку. Родителей можно поделить на 2 основные категории: у одних есть какой-то IT-бэкграунд, и они с профессиональной точки зрения могут оценить и то, как мы ведем уроки, и то, про что мы рассказываем, про что мы учим детей. Другая категория родителей от IT вообще далеко, для них это как «черный ящик», и они просто видят эмоции детей, они видят этот прогресс, они видят, что ребенок увлечен, и они доверяют нам обучение своего ребенка, потому что они понимают, что IT - это очень перспективно. Если резюмировать, то и дети, и родители всегда отзываются с восторгом и с большим удовольствием о том, чему мы учим, все счастливы.
Работу отдела поддержки в «Championika» я бы охарактеризовал двумя словами: «быстро» и «четко». Четко потому, что никакой воды, никаких хождений вокруг да около, на любой мой вопрос я всегда получаю четкий ответ или четкую инструкцию, как мне получить результат, который я хочу. В плане быстро - очень быстро проводят собеседование с педагогами, мне нужно просто отправить email на куратора, и течение одного-двух дней с моим педагогом уже методист связывается и общается, быстро дорабатывают договор, быстро выдают новые курсы, быстро дорабатывают текущие методички, быстро добавляют новые игры, если это нужно для пробных занятий. Люди, которые работают в отделе поддержки, адекватны и здраво мыслят, что очень важно.
Первая коммерческая группа была запущена 5 марта, до нее, конечно, была серия пробных занятий, но они были бесплатными. Сейчас уже конец марта, у меня уже занимается несколько групп, и за этот месяц у меня было достаточно много не только операционных расходов, но и капитальных (установка, покупка онлайн-кассы, печать бумажной продукции, листовки и визитки), в общем, даже с учётом этих расходов, я могу сказать, что первый рабочий месяц у меня уже показал положительную операционную прибыль.
Сейчас в школе у меня занимается 17 детей, это 3 группы, но планы у меня, конечно, гораздо серьезнее, я намерен выйти на показатель 600 одновременно активных абонементов в любой момент времени. То есть, мне нужно, чтобы в моих филиалах занимались 600 детей. Эти 3 группы, о которых я упомянул ранее, я набрал с середины февраля, то есть в первых числах февраля я запустил интернет-рекламу и начал привлекать детей с инстаграма, с facebook, потом подключил вконтакте, и у меня получилось за 3 недели может чуть больше порядка 60 лидов, из них сколько-то детей в итоге осталось уже на абонемент. Самый результативный канал, который сейчас у меня получился, это работа со школами, то есть, как только я начал выходить на школы, общаться с руководством и делать презентации в классах, я сразу же набрал 2 группы буквально в течение недели, и здесь надо отметить, что некоторые школы в Зеленограде настроены на сотрудничество, они видят, что у нас качественный продукт и готовы нас пускать к своим детям.
Посетитель сайта
23 июня 2020
«Предпринимательством занимаюсь достаточно давно. Наверное, в какой-то момент просто захотелось сделать что-то особенное, что-нибудь значимое, для души. Почему бы не заняться обучением детей?
Тем более, сам инженер и программист, и мне эта тема близка. Сам наблюдал, как компьютеризация изменила нашу реальность за последние 10 лет, а значит, программирование перешло в базовый навык для подрастающего поколения, а в школе этому не уделяют должного внимания.
В Coddy мне нравится отсутствие рамок и утвержденных стандартов работы. В целом, школа дает общие рекомендации, учебные материалы, но оставляют очень много свободного пространства для работы в удобной форме. Никто не связывает руки: нет требований по количеству учеников, стандартам работы через соц.сети, системе скидок и лояльности. Каждый определяет подход и специфику для своего региона. Это позволяет быть гибче и быстро реагировать на любые изменения. К примеру, в середине марта, когда стало понятно, что удаленка войдет в нашу жизнь, мы за неделю подготовили все домашние компьютеры учеников к дистанционке. Это позволило сохранить все группы, и создать «временную» нишу по услугам настройки удаленного доступа для предприятий города».
Посетитель сайта
20 декабря 2021
Давно хотели с мужем открыть детский центр. Муж занимается торговлей , а я работала в гос. учреждении .
В принципе думали открывать что связанное с подготовкой к школе, но остановились на программировании .
У самих 2-е детей, они очень любят роботов и играть в игры . Перед тем как открывать это направление для себя, решила походить с ребенком в ближайшие клубы. Ребенка записать просто не смогла , потому что группы очень быстро набираются . В итоге решила попробовать .
Долго искали франшизу подходящую по критериям. Выбирали из 7 франшиз, решили остановиться на «Академии Гениев» . Если честно, был «мандраж», потому что опыта предпринимательского у нас не было . Вообще не понимала как общаться с клиентами и все это развивать, муж был более спокойным .
По вопросу денег были сомнения: получится, не получится. Решались долго, много вопрос было по договору и исполнительности. Честно, решились с трудом .
Но по итогу сейчас обучается 148 детей, мы выбрали формат дистанционного обучения, работаем уже 8-ой месяц. Если бы открывали что то самостоятельно, возможно мы бы просто не потянули. Во многих вопросах нам все объясняют и помогают.
Посетитель сайта
25 ноября 2022
В начале года приобрела франшизу по программированию Учи.ру открылись в апреле. Летом были интенсивы, в сентябре запустили ещё два направления.
Сейчас 6 групп по программированию и одна по математике. Математику набирать начали две недели назад. Открываем направление по английскому языку.
Развиваемся. Очень хорошая поддержка на старте и в процессе работы.
Сейчас масштабируемся, открываем ещё один филиал.
Франшиза работает.
Посетитель сайта
31 мая 2020
Летом 2019 года с супругой решили открыть детскую школу программирования. Долго анализировали рынок, остановились на школе программирования CODDY. И мы не ошиблись с выбором. Ниже перечислю основные плюсы данной франшизы:
1. Сильная и открытая команда управляющего офиса - ребята готовы всегда прийти на помощь и проконсультировать по любым вопросам.
2. Большой выбор курсов и методических материалов - на данный момент в школе программирования CODDY насчитывается более 70-ти курсов.
3. Высокая узнаваемость бренда.
4. Социальная значимость - когда вкладываешь свой труд в развитие детей и видишь, как успехи ребят в области IT растут на глазах, понимаешь, что выбрал правильный вектор развития.
5. Финансовая часть - первую школу мы открыли в октябре 2019 года. Уже в январе мы полностью окупили все затраты. Вторую школу мы запустили в январе 2019 года, и вышли на окупаемость в мае того же года.
Считаю это хорошим результатом, и рабочей бизнес моделью!
Посетитель сайта
10 июня 2020
Началось все с того, что сын увлекся компьютером. Изучив новгородский рынок услуг в сфере детского IT-образования, на семейном совете решили возить ребенка по выходным в Санкт-Петербург на занятия (180 км).
Хватило нас ненадолго, появилась идея открытия подобной школы в нашем городе.
Долгое изучение темы, переговоры с потенциальными партнерами, собеседования, нелепые таблицы от разных компаний с прогнозами огромных доходов уже через 3 месяца. Общалась я со всеми, кто есть на рынке. Очередь Coddy School. Отправляю заявку с сайта. Звонок. Почти двухчасовая беседа с Оксаной Селендеевой. Решение принято.
За полтора года сотрудничества я ни разу не пожалела о данном выборе.
Coddy – это не то, чего сегодня много на рынке франшиз (красиво упакованный продукт и полное отсутствие внутренних процессов), это организация грамотной, интересной, доступной работы с партнерами, это ежедневная новая информация, это готовые маркетинговые решения, полная поддержка, это сотрудничество 24/7.
Coddy School – это проект с высоким потенциалом и уникальностью среди большого количества конкурентов.
Coddy – это сильная команда и удобные условия сотрудничества.
И никаких ежемесячных роялти!
Основатель проекта Оксана Селендеева любит то, что она делает, это чувствуется, и я рада быть причастной к ее команде.
Посетитель сайта
28 ноября 2022
Добрый день. Меня зовут Баталова Ксения  г. Киров я являюсь партнёром Учи.Ру с 2020 года. Это мой первый бизнес и считаю, что он очень успешен. Выбирала в течение года из 5 школ программирования. Остановилась на Учи.Ру так как ты не только открываешь школу с готовой программой, но и полное по этапное сопровождение. Консультацию с бухгалтером по открытию ИП оформлению важных документов для наёма работников. Помощь в  подборе помещения, оборудованию и персонала. Подсказки работы в маркетинге, дополнительное обучение по продажам. Через Учи.Ру можно приобретать холодные и тёплые лиды, что позволяет на первых порах не вкладываться в рекламу. Не большой совет тем кто запланирует приобретать франшизу берите , как можно больше преподавателей. Подход у Учи.Ру к подбору персонала серьезный на первом этапе собеседования 50% отсеиваются и на обучении 30% пока учатся могут отказаться. Главное не расстраиваться и понимать, что это нормально.
На самоокупаемость школу в ввела за пол года. Есть цель на увеличение количества школ в городе и расширение с одного направления на все.
Показатель хорошие, но самое главное такая школа приносит огромный вклад в развитие подрастающего поколения . Я знаю, что приношу большую пользу и от этого очень приятно работать!
Посетитель сайта
28 ноября 2022
В апреле 2022г начали сотрудничество с франшизой Учи.ру.
В качестве предпринимателя опыт первый - по образованию педагог, на момент приобретения - мама в декрете. МКД работает на другой работе, особо в бизнес процессы не давался, но с технической частью помогал.
Плюсы при запуске:
1. Обучение партнеров (5дневный семинар с проживанием в гостинице в Москве)
2. Поддержка по шагам куратора - помощь во всех вопросах, аренда, помещения, найм педагогов, документация и тп.
3. База контактов учи.ру в подарок.
4. Обучение преподавателей, строгий отбор, менеджера по продажам.
Именно детский центр считаю более выгодным сотрудничеством, нежели отдельный кружок, т.к. клиентам, если не нравится одно направление, переходят на другое, но остаются у нас в центре, остаются с нами.
В целом довольны, но есть моменты над которыми нужно работать. Именно работать нам, партнёрам! Компания предоставляет удобную платформу ерп при работе с клиентами, всё системно, продуманно. Контролировать все процессы руководителю детского центра-обязательно! Это задача руководителя, уйти в сторонку и получать деньги не получится, нужно вкладывать время.
Менеджер-куратор первые 6 месяцев с нами работал очень тесно, далее по запросу, на сообщения отвечают, возникающие вопросы решаются, находятся на связи ежедневно.
Ещё раз повторюсь, с неба ничего не свалится, нужно работать самим, много - над рекламой, организацией и тп, как и в любом другом бизнесе детских центров. Нужно учиться, компания также предоставляет обучения менеджеров и преподавателей как и на бесплатной основе, так и на платной.
А также очень понравилось, что всё по полочкам разложено, все материалы для подбора команды преподавателей имеются, как организовать рекламную кампанию -всё есть, креативы, тексты, сайт, соцсети - Бери и делай, пользуйся, изобретать велосипед не нужно!
Очень помогает база клиентов учи.ру - тёплые контакты, что облегчает работу менеджера по продажам.
Планируем и дальше развивать детский центр, образовательные программы очень нравятся. Методическая база и команда методистов очень сильная.
Но есть над чем работать самим и к чему стремиться!
Посетитель сайта
26 ноября 2022
Франшиза Учи.ру покупалась в начале 2020 года и открывались по направлению программирование в условиях карантина, трудные были времена. На доход получилось выйти через 3 месяца. Франшиза относительно других вариантов привлекла минимальными вложениями, хорошие программы по программированию для детей. Компания также предоставляет план запуска по шагам от регистрации юридического лица, подбора оборудования, подбора и обучение персонала, выбора помещения и до поиска учеников. Эти все вопросы кураторы помогали решать быстро и эффективно. Конечно нужно отметить что пришлось самостоятельно работать тоже, т.е. это не про пассивный доход в моем случае, пришлось выстраивать работу отделения и контроль всех показателей.
Посетитель сайта
24 ноября 2022
Я купила свою первую франшизу в детском образовании в самый разгар пандемии, в мае 2020 г. Начала работать в онлайн, тогда это было единственное разумное решение. О выходе в офлайн думала 2 года, но никак не решалась, т.к. не было ответа на самый главный вопрос - где брать клиентов. Поскольку в рамках свое первой франшизы общалась с коллегами из офлайн центров, прекрасно понимала, что это совсем непросто... а заниматься походами по школам и установлением контактов с директорами мне казалось не очень-то перспективным занятием, особенно когда все школы сделали чуть ли не режимными учреждениями... С КодКласс начала работать с 2021 года, на тот момент тоже в формате онлайн, т.к. ситуация пока еще не сильно располагала с выходу в офлайн. Быстро поняла, что дальнейшее застревание в онлайн формате не имеет перспективы, особенно, когда стали недоступны работавшие раньше каналы по привлечению клиентов. За запуском проекта Учи.ру следила изнутри, будучи уже франчайзи КодКласса. Сама идея работать под этим брендом казалась перспективной, а вот когда появилась возможность приобретать базу учеников, поняла, что это и есть ответ на самый главный вопрос о канале привлечения клиентов. Вобщем, в августе я открыла свой первый офлайн центр, купила всю доступную базу и начала работать. Если вкратце, то сейчас у меня 2 работающих кабинета и почти 150 учеников. Я иду к цели 1,5 млн. руб./мес. по выручке, а после того, как ее достигну, собираюсь использовать возможность открыть еще 5 центров. Для меня сейчас это лучший выбор по франшизе в детском образовании, т.к. есть доступ к базе - это прекрасный инструмент для старта и запуска сарафанного радио. А еще могу искренне сказать, что продукт шикарный - у детей глаза горят после открытых уроков, от родителей только положительные отзывы). Ну и еще управляющая компания мне немало помогла добиться того результата, который есть сейчас, создав все условия для быстрого роста. Сейчас могу искренее рекомендовать франшизу Учи.ру).
Посетитель сайта
27 ноября 2022
Приобрела франшизу УЧИ.РУ - направление программирование, в феврале 2022, тогда же прошла обучение в Москве, которое было очень хорошо и грамотно организовано . В связи со всем известными событиями, конечно, были сложности с покупкой оборудования, была некоторая неопределенность, немного паника- стоит идти в это или нет. Управляющая компания ( УК) очень оперативно реагировала на изменения на рынке компьютеров, искала для нас подходящие варианты. В этот время кураторы все время были на связи и помогали. Летом ( в июле) смогли запустить летние лагеря,пошел первый доход, в итоге провели 3 смены. Получили первую прибыль. Наработали определенный опыт, преподаватели обрели уверенность, часть детей, которые ходили в лагерь в итоге пришли на годовой курс.
На всех этапах УК сопровождала, подсказывала. В начале года были небольшие сложности с демонстрациями открытых уроков ( без впн не хотела грузиться ), очень оперативно ( в выходной день) решали этот вопрос, предоставив несколько вариантов решения проблемы.
Были небольшие проблемы с рабочими тетрадями, но тоже смогли все решить, печатные материалы для уроков были предоставлены вовремя, оперативно.
На сегодняшний день, работа школы набирает обороты, УК регулярно проводит обучения, видео разборы уроков, работает с менеджерами, предлагает варианты поддержки ( причем каждому партнеру индивидуально, в зависимости от его личной ситуации).
Вывод: если вы готовы много работать, при этом параллельно много учиться, сильно расширять свой круг общения, нарабатывать опыт, тогда добро пожаловать в команду партнеров УЧИ.РУ
Все франшизы
