Франшизы визового центра

Визовые Решения

Вложения от 950 000 ₽

12 купили

1 000 000 - 1 200 000 ₽

Российско-Израильский консультационный центр

Вложения от 8 000 000 ₽

2 купили

3 000 евро

- Уникальный центр иммиграционного консалтинга

Второй Паспорт

Вложения от 456 000 ₽

42 отзыва

30 купили

150 000 ₽

Visa Travel

Вложения от 500 000 ₽

7 отзывов

50 купили

до 1 800 000 ₽

Франшиза миграционного центра

Первое эмиграционное бюро

Вложения от 555 000 ₽

2 отзыва

104 купили

500 000 ₽

Единый визовый центр

Вложения от 1 000 000 ₽

2 отзыва

10 купили

Расчет прибыли

VisaRegion

Вложения от 60 000 ₽

8 купили

Расчет прибыли

франшиза иммиграционного центра

Canadian Genuine Immigration Center

Вложения от 450 000 ₽

8 купили

Расчет прибыли

TVS

франшиза турагентства

Вложения от 450 000 ₽

2 купили

Расчет прибыли

VisaTourService

Вложения от 240 000 ₽

Юрий Богомолов Основатель и автор бизнес-портала Businessmens.ru Автор статьи

Франшизы визового центра, обзорная статья

Франшизы визового центра, анализ визового рынка России, особенности бизнеса и представители индустрии

Актуальность бизнеса

Рынок туристического бизнеса сегодня крайне не стабилен. В 2020 году закрылось множество компаний. То тут, то там накладывается запрет на продажу билетов в другую страну. Кризисное состояние экономики накладывает жёсткий отпечаток на потребительский спрос, заставляя компании прижиматься и выкручиваться, чтобы остаться на плаву до окончания трудного времени. Даже франчайзинговые сети справились с кризиом не все.

К тому же, чтобы войти в сферу туристических путёвок, нужно как минимум получить поддержку раскрученного бренда. Иначе, люди из простого недоверия не захотят платить вам, даже если предложить невысокий ценник, что в принципе сложно. О быстрой окупаемости речи не ведётся.

Но есть на этом рынке такая ниша, которая не страдает ни от переполненности конкурентными предложениями, ни от изначально больших затрат на запуск. Это предпринимательство в сфере визовых центров.

Примечание: популярные франшизы визовых центров широко распространены на всей территории России. Подробности вы можете найти в каталоге франшиз.

Как ни странно, но, несмотря на сложности, россияне всё равно охотно ездят заграницу. Возможно, потому что отдых на родных курортах пока не вышел на должный уровень цен и сервиса и не может переманить основной поток туристов.

Но если, для вылета в самые популярные страны человеку достаточно будет билета и брони в отеле, то вот большинство стран той же Европы понадобится уже получать визу. И факт в том, что страны не особо договариваются между собой о стандартизации документов или требований.

Примечание: франшизы для новичков подразумевают полное сопровождение и обучение, в том числе и работе с визами

Каждая страна имеет свои условия. Так, например для визы в Грецию не нужно ничего кроме стандартных загранпаспорта, фотографий и копии российского паспорта. А вот в США уже просто так не попасть. Там и специальная форма, которую требуют заполнять на английском языке по всем стандартам и с соблюдением правил транслитерации, и даже собеседование в консульстве или посольстве.

Людям, не сталкивавшимся с документооборотом, да даже и тем, кто делал это пару раз, будет сложно самим сразу правильно подготовить все документы. Придётся потратить и значительную долю временного ресурса, чтобы не один раз приезжать в посольство. А, учитывая, что представительства других стран есть далеко не в каждом городе, задача усложняется стократ.

Именно поэтому актуальными становятся услуги посредников. Иногда тур визу оформляет само агентство, включая стоимость этой услуги в цену поездки, или предлагая в виде акции, чтобы увеличить спрос.

Но всё больше и больше жителей нашей страны пробуют организовать своё путешествие своими руками. Поэтому в дело вступают визовые центры. Изначально эту услугу оказывало сам посольство за небольшой сервисный сбор.

Но проблема заключалась в том, что посольство могло оформить визу только в свою страну. А люди выстраивались в длинные многочасовые очереди, потому что спрос был большой, а процедура занимала долгое время. Поэтому на услуги специализированных визовых центров, хотя и взимавших плату большую, нежели посольство, потребители отреагировали положительно. Визовые центры к тому же могут оформлять документы на посещения различных стран, что также упрощает дело.

Вся работа сотрудников такого центра заключается в принятии, правильном оформлении документов, и последующей передачи их в посольство нужно страны. Конечно, ни о каких гарантиях речи не идёт, потому что последней инстанцией, принимающей решение выдать визу или отклонить, является всё-таки посольство. Но это не меняет сути дела. Людям, желающим всё организовать быстро, качественно, а главное не тратя своё время, такие услуги как нельзя оказались кстати.

Инвестиции в организацию бизнеса визового центра по меркам предпринимательства совсем некрупные. А окупаемость не затягивается на годы.

Снижение спроса на путёвки в жаркие страны не могло не отразиться на визовых услугах. Однако они всё равно не так сильно пострадали и держат уверенную стабильность. Ко всему, ниша визовых центров пока ещё не столь популярна у бизнесменов, поэтому при открытии подобной организации предприниматель получает и много свободного от плотной конкуренции места, чего нельзя сказать о турагентствах.

На территории Российской Федерации находится всего лишь около 60 консульств и 350 визовых центров собственно от других стран. А коммерчески действующих, так и вообще меньше.

Но конкурентов, как бы мало их не было, нужно знать в лицо, от этого будет зависеть часть стратегии на рынке. Потому что за счёт более низких цен или более качественного сервиса другой предприниматель может просто переманить часть потенциальной аудитории на свою сторону, что плохо отразиться на прибыли и дальнейшем росте.

По словам Дениса Шипкова, руководителя центров Visa Travel, виза – не такой продукт, где можно конкурировать на его качествах. Поэтому большую роль для выбора потребителя играет именно качество обслуживания и ценовой диапазон.

Что касается государственных визовых центров, то назвать их прямыми конкурентами нельзя. С одной стороны, если вы открыли предприятие в городе, где нет такого центра, то ни о какой конкуренции речи не пойдёт.

С другой стороны, многие частные визовые центры напрямую работают с такими организациями, направляя клиентов к ним на собеседования, записывая и подавая документы. Такие же отношения могут быть с визовыми центрами и у турагентств. Если они сами занимаются оформлением виз, то станут конкурировать. Но зачастую, им гораздо проще самим обращаться к специалистам визового центра, чтобы не тратить времени и организовать для своего клиента всё по максимуму быстро и качественно.

Визы в другие страны оформляются не только для поездок на море или посещения культурных достопримечательностей. Большая доля клиентов визового центра – частные компании и юридические лица, которые направляют своих сотрудников в деловые поездки. Хотя в процентном соотношении такие клиенты значительно уступают туристическому направлению.

Финансовая сторона

По статистике, одна оформленная виза может приносить доход равный доходу с одно проданного тура. Средняя прибыль центра по словам того же Дениса Шпакова составляет 200 тысяч в месяц. Но при этом, открытие визового центра – не столь затратное дело, как некоторые другие виды бизнеса. И миллионы инвестиций в него вкладывать не придётся.

Для начала нужно будет найти и арендовать помещение под офис, купить всю необходимую оргтехнику и нанять сотрудников. На старте понадобятся вложения в районе 250 – 500 тысяч рублей. А высокая рентабельность позволит быстро окупить дело и начать получать доход. На первый чистый доход можно будет надеяться после 6 – 9 месяцев работы. Но сроки могут варьироваться. В том числе и в меньшую сторону. Всё зависит от нескольких факторов. В том числе и местоположения – в каком городе будет действовать ваше предприятие.

В городах-миллионниках поток клиентов значительно больше, но и конкуренция не слабая. Поэтому сейчас актуально обращать внимание на небольшие и средние города, где есть спрос на визовые услуги, но конкуренты ещё не успели плотно обосноваться. Но только лишь от населённости города зависит мало.

Прежде чем понять, сработает ли схема и нужен ли будет ваш визовый центр в населённом пункте, придётся проанализировать рынок. Есть ли спрос у населения на турпоездки, какие направления приоритетнее, нужны ли туда визы, много ли уже действующих фирм с идентичными услугами. И, главное, есть ли место для роста фирмы.

Именно поэтому начинающему предпринимателю, желающему открыть свой визовый центр, стоит обратить внимание на предложения на рынке франчайзинга. Фирмы, продающие франшизу в этой сфере, первым делом интересуются, где планируется открытие. И после этого уже обсуждают формальности с потенциальным франчайзи.

Связано это с тем, что многие франчайзеры вместе с продажей франшизы предоставляют своим партнёрам эксклюзивное право на город. Если город – не столица, где вполне могут ужиться и две фирмы одного бренда, то вам не смогут разрешить действовать там, где уже есть офис этого визового центра.

Сложности

А вообще, франшиза визового центра предусматривает у большинства франчайзеров и снабжение своих партнёров всеми бизнес-процессами, чтобы дать большую фору в начальном развитии нового филиала. Тем более, на законодательном уровне постоянно происходят изменения и вносятся поправки, которые влияют на работу центров. А разбираться во всех тонкостях и своевременно реагировать на новые условия у франчайзи не будет ни времени, ни опыта.

Так, в сентябре 2015 года были внесены изменения в процедуру получения Шенгена для граждан России. С того времени начали требовать сдачу отпечатков пальцев. А это означало, что ни клиент должен в любом случае посетить консульство и визовый центр при нём. Частный визовый центр не в праве принять дактилоскопию, поэтому фирмам пришлось ограничиваться услугами по записи клиентов на определённое время в консульство.

По словам Екатерины Храмовой, специалиста «Глобал Сервис», такие поправки в закон могут сказаться на работе визовых центров только отрицательно, потому что нарушается автономность, а клиенты, которые будут посещать посольство для сдачи отпечатков пальцев, могут в дальнейшем идти напрямую к ним за выдачей визы, не пользуясь услугами посредников. А часть посетителей окончательно уйдёт, увидев, что посольские центры просят меньше за свои услуги.

Учитывая, что шенгенские визы самые востребованные на российском рынке, для визовых центров настала пара перемен. Конкурировать нужно будет, уже предоставляя спектр новых или дополнительных услуг.

Франшизы визовых центров, как правило, предоставляют набор услуг, входящих в пакет. Среди них может быть помощь в подборе помещения и персонала, рекламное продвижения или обучение всех сотрудников работе в туристическом бизнесе.

Но наиболее ценной составляющей покупки франшизы будет готовая CRM-система, которая систематизирует всю работу и упростит решение задач и уменьшит затраты времени на решения многих вопросов. Реклама, которую запускают ещё франчайзеры, является основным средством для увеличения клиентопотока визового центра. И фирмы стараются использовать любые доступные каналы, начиная от контекстного продвижения и SEO, заканчивая раздачей листовок.

Дополнительные услуги визовых центров

Существуют и дополнительные преимущества. Так, некоторые центры оказывают дополнительные премиум-услуги. Естественно, за определённую плату, что повышает их доходность. Часть из них идентична услугам туристических фирм. Такие услуги чаще всего связаны с сервисом для клиентов. Предлагая их, фирмы может повысить свою репутацию и довольство клиента. Так, например, в визовом центре человек, планирующий покупать путёвку, может дополнительно забронировать билеты на самолёт, место в отеле, арендовать заранее автомобиль, который будет ждать его уже на зарубежной стороне, или оформить дополнительную страховку, что совершенно не помешает при посещении некоторых стран.

Одной из самых доходосодержащих дополнительных услуг является программа Work&Travel. Помощь в организации не простого путешествия на море, но целого оформления на учёбу в престижных иностранных заведениях, может похвастаться не каждая франшиза визового центра.

Основатель фирмы «Американский визовый центр» Юрий Моша говорит о том, что такие услуги, а в особенности помощь в эмиграции стоят значительно дороже. Если турвиза обойдётся в 300 долларов, то вот подготовка документации для эмиграции в Амирику уже – 1000 долларов. Нужно сказать, что необходимые инвестиции в открытие фирмы под знаком «Американского визового центра» составят порядка 3 тысяч долларов. Поэтому оценить окупаемость франшизы можно не прилагая усилий. Всего трёх эмигрантов будет достаточно.

И желающие на самом деле есть, даже учитывая возросший в несколько раз курс доллара. Но само по себе дело не только приносит большую прибыль. Такие услуги очень сложно оказывать. Но естественно, желающих просто устроится на работу в штатах, вы сможете найти гораздо больше, чем тех, кто мечтает и имеет возможность переехать туда на постоянку.

Средняя стоимость оформления документов на заработок за рубежом выходит в районе 800 долларов. Такие услуги значительно увеличивают шансы на успех нового визового центра.

Самый важный фактор, говорящий, что франшиза обойдётся вам значительно выгоднее то, что без неё открыть визовый центр с подобным перечнем услуг вы просто не сможете. Дело в реализации услуги Work&Travel. Этим занимается Госдепартамент США через спонсорские организации. А на территории нашей страны они работают непосредственно с агентами.

Агентом просто так не станешь, да и число их ограниченно. Поэтому, только купив франшизу центра, который является агентом и может предоставлять подобные услуги гражданам России, вы сможете реализовать поездки для обучения у себя в фирме.

Итог

Как уже было сказано, благодаря подъёмному уровню вложений, визовый центр – отличная идея для начинающих предпринимателей, готовых выбрать франчайзинговое предложение. Услуги посредника, коим вы и будете являться, не требуют сложного лицензирования, специальных разрешений. А окупаемость бизнеса даст фору многим сферам предпринимательства.

Франшизы визовых центров

Название	Год основания	Всего открыто	Прибыль, руб. в мес.	Окупаемость от, мес.
Второй Паспорт	2011	30	255 000	4
Visa Travel	2014	54	150 000	6
Первый Визовый Центр	2010	120	н/д	5
VisaTourService	2011	н/д	н/д	2
VisaRegion	2010	10	н/д	1
Canadian Genuine Immigration Center	2016	9	н/д	6
TVS	2010	5	н/д	6

Второй Паспорт

Франшиза центра иммиграционного консалтинга. С его помощью каждый может узнать об иммиграции, работе или учебе в 80 странах мира. 9 лет на рынке, выдано более 3500 виз. Центральный офис в Варшаве.

Visa Travel

Работать под брендом крупной компании, зарекомендовавшей себя на рынке как визовый центр, в котором оформляют не только туристические документы, но и помогают решать сложные иммиграционные вопросы, престижно. Изначально бренд Visa Travel развивался как визовый центр. Сейчас компания оказывает полный спектр туристических услуг своим клиентам.

Первый Визовый Центр

«Первый Визовый Центр» - компания в индустрии визового оформления. Мы помогаем людям получать документы для въезда в сорок пять различных стран и сопутствующие страховые продукты.

VisaTourService

Мы предлагаем вам возможность подстроиться под текущие изменения рынка и спроса. Старую систему туроператоров заменят консалтинговые агентства, занимающиеся оформлением виз и сопутствующих товаров.

VisaRegion

“VisaRegion” - федеральный визовый центр. Оформляем визы для въезда в любую страну: деловые, туристические, по приглашению, на лечение. Популярные направления: Германия, Испания, Италия, Чехия, Франция, Великобритания, Китай, Финляндия.

Canadian Genuine Immigration Center

Canadian Genuine Immigration Centre – консультационный центр, базирующийся в Канаде, который помогает людям со всего мира поступить на обучение в Канаду, выучить язык, переехать и обосноваться в новой стране и главное, получить гражданство!

TVS

Запустите свой туристический бизнес полного спектра услуг с окупаемостью 12 месяцев!

Видео отзывы о франшизе

Как открыть успешную франшизу |Отзыв франчайзи | Санкт-Петербург

Отзыв франчайзи Второго Паспорта из Владикавказа

Открытие компании в Челябинске | отзыв франчайзи

Отзыв франчайзи компании Второй Паспорт из Казахстана город Нур-Султан

Отзыв франчайзи Второго Паспорта из Нур-Султана

Отзывы франчайзи: НОВОСИБИРСК

Отзыв франчайзи компании Второй Паспорт в Кыргызстане город Бишкек

Отзыв сотрудника компании Второй Паспорт из Владикавказа

Купила франшизу Второго Паспорта в Алмате

Открытие бизнеса в Черногории

Отзывы о франшизах визовых центров

Пользователь 20 декабря 2021

Меня зовут Жанат, мне 33 года, я из области визового сопровождения, с визовых услуг. Работаю уже более пяти лет в компании «Второй Паспорт». Я изучал ее больше года для того, чтобы принять решение работать в ней. В декабре 2020 года в мы с моим партнером Нургуль заключили договор с компанией «Второй Паспорт» о приобретении франшизы, и с декабря мы работаем в компании по этому направлению.

Пользователь 20 декабря 2021

- Здравствуйте, меня зовут Галина. Сегодня у нас гостях Анна - менеджер из офиса во Владикавказе. Аня, привет! Расскажи немножко о себе, как ты пришла в компанию? - В компании я работаю уже два года, меня привлекло объявление в интернете о поиске сотрудника. Я отправила свое резюме, получила положительный отклик, и сразу началась моя работа по освоению материала. Были и экзаменационные вопросы, и творческие задания, с которыми я успешно справилась и получила должность в компании. - Аня, расскажи о своем опыте работы в компании, что произошло за это время? - За 2 года в компании я наблюдала только ее рост, пополнение клиентской базы. В первую очередь, это связано с тем, что данный рост видим не только мы, но и наши клиенты, потому что мы всегда показываем опыт нашей работы, они видят, как мы выполняем сложные и при кажущиеся невыполнимыми запросы клиента. За два года я получила чрезмерный опыт не только как менеджер, но и как как блогер, потому что я работаю в 2 смежных компаниях – это «Второй Паспорт» и «SCB Consulting Group». Во второй компании я начала вести свой блог на youtube-канале, который называется «страна выбирает тебя». В дальнейшем я все это продублировала на канал «Второго Паспорта». - Аня, можешь сказать подробнее о youtube-канале, что это за направление 2страна выбирает тебя»? - Вообще идея пришла ко мне внезапно, потому что люблю путешествовать и у меня много знакомых, которые проживают на территории других стран. Мне всегда было интересно узнать об условиях жизни в стране, о самой стране, я всегда задавала много вопросов. Я подумала, ведь это интересно не только мне, но и другим людям, которые так или иначе задумывались об эмиграции в другую страну. Поэтому я создала этот канал, начала снимать видео. Хочу сказать, что данный канал несет не только развлекательный, но и обучающий и познавательный характер не только для меня как сотрудника, но и для наших клиентов и зрителей канала. Интереснее узнать о новом, о каких-то новшествах, подводных камнях глазами человека, который находится непосредственно внутри данной страны. Для себя я нашла это очень полезным, познавательным и интересным. - Я правильно понимаю, что ведение этого канала тебе самой помогает в работе при консультировании клиента? - Безусловно, потому что информации огромное количество, и не всегда доверяешь той информации, которая написана в интернете. А тут ты можешь пообщаться с человеком, который лично знает ту или иную информацию, потому что находится внутри страны, что гарантирует ее достоверность. Конечно же, это большое преимущество в работе нашей компании. - Аня, за время твоей работы в компании можешь выделить список каких-то недостатков, которые наблюдаются? - Могу начать с того, что порою бывает обидно за вынесение негативного решения консулом. Мы знаем, что все в их власти, и даже при идеально выполненной работе компании, мы не можем гарантировать результат, он может быть абсолютно любым. Конечно же, мы информируем об этом наших клиентов. Иногда сталкиваемся с негативными отзывами клиентов, которые получили отказ, или их не удовлетворил ответ менеджера. Из минусов могу выделить еще то, что работа интеллектуальная, и огромное поступление sms-оповещений звонков даже в ночное время очень выбивает из колеи. - Аня, как ты с этим справляешься, есть ли у тебя какие-нибудь секреты? - На самом деле, я уже просто адаптировалась под клиентов, вывела определенные графики. Если говорить о тех клиентах, которые негативно настроены, всегда объясняю, что мы не бросаем их на полпути, всегда идем до конца, пишем апелляционные письма, находим индивидуальный подход к каждому клиенту, и даже после отказа мы находим пути решений ситуации клиента. - Есть ли в твоем регионе какие-то особенности работы? -Так как я с Кавказа, могу сказать, одобряемость визы для граждан Кавказа ниже, чем для других регионов страны. Наверное, в первую очередь это связано менталитетом, сказываются поступки, совершенные нашими людьми, когда молва прошлась по всему миру, что вызвано насторожение консулов. Несмотря на эти трудности, настраиваться скептически, что «теперь я не получу визу, я не буду учиться за границей, работать за границей». Исходя из огромного опыта специалистов компании, мы знаем как работать с данными, клиентами, какой подход найти. На нашем счету огромное количество одобренных виз гражданам Кавказа во всех регионах. - Как ты думаешь, почему клиенты выбирают нашу компанию? - На мой взгляд, все зависит комфортности клиента. Потому что большинство обращений у нас не только из России, но из других стран, поэтому полное сопровождение мы оказываем дистанционно, что в 21 веке достаточно удобно, просто, и легко. Плюс компания не стоит на месте, и с каждым годом у нас расширяется спектр предоставляемых услуг, практически на любой запрос клиента мы можем дать ответ или найти решения, что является преимуществом нашей компании. - Что ты скажешь тем, кто хочет приобрести франшизу «Второго Паспорта»? - По моему опыту, миграционный консалтинг - это достаточно престижный бизнес, который уже завоевал доверие, а также занимает лидирующие позиции на рынке, что делает его весьма конкурентоспособным. Подтверждение есть в маленьком сроке окупаемости, то есть за ограниченное количество времени ваш бизнес может являться уже рентабельным. Могу отметить, что удобное обучение, которое годами составлялось специалистами компании, и конечно же, поддержка кураторов и головного офиса 24/7. Но несмотря на огромную поддержку со стороны головного офиса, каждый, кто хочет приобрести франшизу, должен понимать и отдавать себе отчет, что должна быть проделана огромная работа, должен быть изучен весь материал, освоен и закреплен на на практике, должно быть затрачено огромное количество времени, сил и ресурсов на то, чтобы освоить нишу данного бизнеса. Мир не стоит на месте, всегда происходят какие-то изменения, и мы, как профессионалы компании, должны адаптироваться под эти изменения и изучать новую информацию, чтобы не дезинформировать наших клиентов.

Пользователь 20 декабря 2021

- Здравствуйте, дорогие друзья, меня зовут Галина. Сегодня у нас в гостях Анна из офиса в городе Челябинск. Анна, расскажи немножко о себе, как ты пришла в компанию «Второй Паспорт». - Я родилась в городе Челябинске, у нас промышленный серый город, поэтому на определенном этапе своей жизни я захотела сменить место жительства. Я начала изучать много информации по иммиграции в разные страны, но поняла, что в этом объем информации самостоятельно просто не смогу разобраться. Мой друг бизнесмен посоветовал компанию, занимающуюся помощью по иммиграции в разные страны, которая предлагает купить франшизу, то есть стать представителем этой компании. Я, конечно, сразу же загорелась, потому что это была моя тема, мне было интересно изучить весь этот процесс изнутри, совместить приятное с полезным. В Челябинске у нас таких компаний практически нет. Мне понравилась идея быть представителем в этом городе, помогать людям переехать. Так родилась эта идея, мы с партнером приобрели франшизу стали развивать. Я больше оказываю услуги в плане общения с клиентами ведения соцсетей, а он помогает мне оказывать маркетинговые услуги. - Аня, скажи, как давно у вас открыт этот бизнес? - Мы приобрели франшизу в конце 2019 года. Я начала изучать всю информацию по иммиграции, мы сняли офис, оснастили его и произошла эта пандемия, в первое время мы не могли оценить, как это скажется на нашем бизнесе. Но в результате поддержки компании, наших кураторов, мы смогли это преодолеть. Мы работали онлайн. После спада пандемии процесс пошел быстрее, и я нисколько не пожалела, что сейчас работаю в этом бизнесе. - Аня, ты даже дошла до того, что стала куратором по направлениям Литвы и водителей в Европе. Можешь рассказать об этом подробнее? Сложно ли совмещать и ведение офиса, и быть куратором? - Была инициатива в чем-то себя попробовать, не только реализовывать услуги компании, но хотелось попробовать в развитии какого-то нового направления. Если ты уже зарекомендовал себя как ответственный работник, ответственный франчайзи, то ты можешь выбирать какое-то направление, и его развивать. Я выбрала направление «Литва», потому что у нас было ограниченное количество вакансий по этой стране для работников и водителей. У нас много водителей, которые обращались в компанию с просьбой помочь им переехать работать другие страны. Совмещение требует больше времени, я просто выделяю какой-то день в неделю на общение с работодателями. Относительно законодательства Литвы нужно периодически быть в курсе, какие новые законы принимают, какие ограничения вводят и т.д. Просто нужно уделять дополнительное время. - Есть ли у тебя секрет успешной работы? - Правильно поставить себе цель, задачи, и идти прямо к этой цели, относиться к препятствиям с легкостью. - Аня, ты можешь сказать, почему клиенты выбирают «Второй Паспорт»? -Да, потому что я сама была в роли клиента. Нет такой компании, в которую бы ты обратился, и тебе оказали бы индивидуальный подход. Люди не знают всех требований, норм миграционного законодательства. Когда клиент обращается в нашу компанию, мы всегда сначала начинаем с анкеты. Клиент заполняет анкету, и уже исходя из этих исходных данных, мы стараемся подобрать возможные варианты способа переезда конкретно для этого человека. Я думаю, что индивидуальный подход к каждому человеку - это все-таки самое главное в нашей деятельности, потому что нет одинаковых клиентов и одинаковых историй жизни. Поэтому важно найти для каждого клиента его путь, прорисовать ему алгоритм, план переезда, оказать поддержку практически на всех этапах. Также хотелось бы отметить, что в нашей компании существует большой спектр иммиграционных услуг, можем предложить от оформления визы до бизнес-иммиграции, благодаря нашим специалистам, которые находятся в других странах, которым мы можем доверить наших клиентов. - Аня, скажи, это сложный бизнес? Какие недостатки ты заметила во время работы? - Любой бизнес сложный, в каждом бизнесе есть свои нюансы, свои особенности, Наш бизнес достаточно специфичен, потому что нет шаблонов бизнеса, нужно постоянно быть в курсе всех изменений законодательства, нужно постоянно уделять время, быть в курсе, быть сосредоточенным. Если люди хотят посвятить себя этой теме, они должны понимать, что им потребуется время и полная вовлеченность в бизнес. - Что ты посоветуешь франчайзи, которые хотят приобрести этот бизнес? - В первую очередь, оценить свои силы на первом этапе, есть ли у вас время, желание, «горите» ли вы этим делом, действительно ли оно вам интересно, и уже исходя из ответов на эти вопросы, принимать решение.

Марина Твердохлебова 31 декабря 2018

Первое эмиграционное бюро

Наша семья пользовалась услугами &quot;Второго паспорта&quot; при оформлением визы в США. Мы обратились к ним по рекомендации друзей и уже при первом общении практически не осталось сомнений, что все пройдет удачно. Благодаря &quot;Второму паспорту&quot; нам удалось записаться на собеседование в Екатеринбург. Помогла рассылка в Telegram(её мне тоже показали в офисе &quot;ВП&quot;) - она работает намного быстрее e-mail, всем советую на неё подписаться. Визы получены, несмотря на дотошность визового офицера. Сотрудник &quot;Второго паспорта&quot; Саша перед интервью очень подробно нас инсруктировал так что ни один вопрос офицера не стал для нас неожиданностью.

Мирошниченко Алексей Викторович 10 июля 2018

Visa Travel

При выборе компании, для начала ведения нового бизнеса для себя, я уделил достаточно много времени. В общении по приобретению франшизы визового центра хочется отметить грамотный и главное честный подход по презентации самой франшизы визового центра. В частности общение с Артемом, который не наседал и не торопил с принятием решения, но в тоже время приводил доводы в пользу своей компании. Хотелось бы отметить специалистов компании Visa Travel, которые разработали методические пособия по обучению визовых специалистов. В процессе обучения обращаешь внимание насколько тщательно подготовлены пособия по заполнению анкет. Много внимания уделяется различным мелочам без которых невозможно правильно заполнить анкету для подачи на визу для клиента. Основной упор сделан на то, чтоб довести клиента до финальной точки - получения положительного результата в получении визы. Интересно составлены вопросы в тестах. Много вопросов пересекаются в различных этапах обучения, что лишний раз дает возможность закрепить изученный материал и лишний раз проверить свои знания. На всех этапах обучения Управляющая компания интересуется возникшими вопросами у обучаемого. Достаточно много записано вебинаров, что в совокупности с текстовой информацией предоставленной в методичках дает хороший результат для восприятия информации. Лично мне не хватило в обучении взаимодействия со страховыми компаниями, курьером и исполнителем.

Владимир Рябов 24 июля 2024

К вопросу выбора франшизы подошли ответственно - больше года вели переговоры с разными компаниями. Выбрали ПЭБ за хорошие условия по миграционным продуктам. Выбором довольны - сопровождение полностью устраивает, финансовые планы выполняются.

Васильева Дарина Михайловна 10 июля 2018

Visa Travel

В марте 2017 года проходила обучение "Основы визового менеджмента". Курс был насыщенным. Задания отправляли и проверяли вовремя. Никаких нареканий в плане системы обучения нет. Было немного сложно уложиться в 2 часа при итоговом тестировании. Также портреты личностей для оформления виз были не полные, на многие вопросы по анкетам ответы придумывала сама. Обучение курировала Серёгина Яна. Всегда была на связи и отвечала на все вопросы.

Юлия 11 января 2023

Меня зовут Юлия, я обращалась в компанию Второй Паспорт в период пандемии для оформления рабочей визы. Несмотря на то, что тогда времена были сложные, специалисты сразу предупредили меня, что ожидание визы может занять время, но в моем случае одобрение и получение паспорта с готовой визой прошло очень быстро. Спустя время я повторно обратилась к специалистам этой компании уже для консультации по другому вопросу, связанному с иммиграцией. Осталась довольна и думаю, что когда буду планировать переезд, буду делать это под сопровождением Второго Паспорта.

Пользователь 20 декабря 2021

- Здравствуйте, дорогие друзья! Меня зовут Галина. Сегодня наше знакомство будет с офисом в Казахстане, городе Нурсултан и его руководителем Жанатом. Жанат, привет! Расскажи немного о себе, как ты пришел в нашу компанию? - Мне 33 года, в области визового сопровождения я работаю уже более 5 лет. Компании «Второй Паспорт» я изучал больше года, для того, чтобы принять решение о работе. В декабре 2020 года мы с моим партнером Нургуль заключили договор с компанией «Второй Паспорт» о приобретении франшизы, и с декабря работаем по этому направлению. - Жанат, кроме этого, ты являешься визовым специалистом. Как тебе удается совмещать эти 2 направления? - Наша работа переплетается с визовыми вопросами и иммиграционным консалтингом полного цикла. Совмещать не сложно, потому что эти два направления взаимосвязаны, не бывает одного без другого, плюс это помогает работе, потому что ты уже знаешь ответы на многие вопросы клиентов. Это то, что помогает грамотно помочь разобраться нашим клиентам, потому что мы занимаемся не только иммиграционными вопросами, но и визовым сопровождением. - Расскажи о своих клиентах, какие они, какие услуги их интересуют, может есть какая-нибудь особенность? - Уникальность нашего бизнеса в том, что мы работаем со многими странами, мы не привязаны к одной территории. В нашем офисе обслуживаются клиенты из России и СНГ. Мы умеем подстраиваться под запрос каждого клиента с различным менталитетом. В основном, к нам обращаются по вопросам, связанным с визовыми процедурами, с трудоустройством за границу. Например, топ наших продаж - трудоустройство в страны Восточной Европы – Польша, Чехия, Словакия, Литва и так далее. Также в последнее время у нас участились запросы именно на иммиграционные вопросы в Канаду, довольно-таки много кейсов именно по Канаде, мы работаем с лучшими миграционными адвокатами в этой стране. Вопросы абсолютно разные: кто-то обращается по трудоустройству, кому-то нужно помочь поступить в учебное заведение. Одно из самых популярных направлений - это США, там люди обращаются по всем категориям виз. Наша задача в том чтобы помочь клиенту определиться с тем, что ему подходит, первоначально сделать оценку его шансов на тот или иной запрос, и наша задача - это постоянная консультация и оказание помощи, чтобы наш клиент получил определенный результат. - Жанат, ты очень подробно все рассказал. Подводя итог, скажи, почему клиенты выбирают именно нас? - Благодаря 10-летнему опыту работы компании на рынке миграционных услуг. Кроме того, благодаря огромному количеству положительных отзывов клиентов в интернете. Также хочу отметить именно ассортимент наших услуг, потому что компания «Второй Паспорт» - многопрофильная компания, не занимаемся каким-то узким направлением. В нашем ассортименте огромное количество услуг и огромное количество стран, которые мы можем предложить нашим клиентам. Плюс лояльность по ценообразованию. - Сейчас очень актуальная тема с коронавирусом. Как выстраивается работа в нынешних реалиях? - Пандемия внесла изменения в нашу работу. Ситуация с посольством сейчас не очень стабильна, но тем не менее, в пост-пандемический период, начиная с декабря прошлого года, количество заявок увеличилась практически в 3 раза. Есть определенные ограничения, связанные с пандемией, тем не менее, мы стараемся подсказать нашим клиентам те алгоритмы, которые сейчас возможны. Ограничения никаким образом не мешают нашей работе. - Жанат, как опытный специалист в этой сфере, что ты скажешь тем, кто хочет открыть свой бизнес и приобрести франшизу «Второго Паспорта»? - Этот бизнес требует изучения. Данную франшизу я рекомендую, потому что она полностью себя окупает, но опять же, все будет зависеть от вашей настойчивости и от вашей способности обучаться, потому что иммиграционный бизнес – это бизнес быстро меняющихся условий. Соответственно, мы подстраиваемся под законодательства тех стран, по которым мы работаем. Нужно быть обучаемым, терпеливым. Кураторы компании «Второй Паспорт» помогут вам по всем направлениям, главное -было бы желание. Добро пожаловать нашу команду профессионалов!

Пользователь 20 декабря 2021

Это было где-то 3 года назад. Я, наверное, как многие, посмотрела в интернете информацию и заинтересовалась покупкой франшизы крупной компании. Я думала недолго, то есть посмотрел основную информацию, презентацию, и видеоролики на youtube, и поняла, что хочу заниматься этой деятельностью, потому что она мне интересна. На тот период мы уже находились с семьей в Польше, мы тогда только переехали, сами прошли этот миграционный процесс, тогда он был только на старте, и поэтому эта деятельность усилила наше желание работать во всем этом.

Пользователь 20 декабря 2021

До компании «Второй Паспорт» я работала в национальной компании более 15 лет, также работала в госорганах, в министерстве. Знакомство с Жанатом столкнуло меня с компанией «Второй Паспорт». У нас наладились дружеские отношения, и затем мы начали изучать компанию, особенности ее функционирования, нам понравились задачи компании и ее стратегии, и мы решили создать совместный партнерский союз, и работая вместе, чтобы мы также работали на компанию, узнавали о ее успехах. Работая в компании, мы получаем большую поддержку.

Пользователь 5 июля 2018

Visa Travel

Принимая решение работы по франчайзингу, я отталкивался от востребованности услуг компании в моём городе. Для меня было важным найти направление, где я своей деятельностью мог бы помочь своим потенциальным клиентам снять с них лишние трудности и тяготы, тем самым переведя их в категорию «постоянных». Анализируя рынок я увидел компанию Visa Travel. Позвонил, пообщался и решил приехать на встречу к ним в офис. Мы быстро нашли общий язык, мне понравилось их предложение и было принято решение о сотрудничестве. Далее всё просто: обучили, показали-рассказали, ввели полностью в курс дела. Я открыл свой офис, успешно продвигаю бренд Visa Travel в своём городе. Конечно, везде есть плюсы и минусы, однако, плюсов определенно больше, поэтому я ни разу не усомнился в правильности своего выбора!

София Миронова 29 марта 2023

Я очень давно в визовом бизнесе (с 2009 года) и искала для себя долгое время возможности для расширения. За работой компании Второй Паспорт наблюдаю давно и вот после раздумий решила присоединиться к ним, они предоставляют больший спектр услуг и стран. Это как то, что мне было нужно на данном этапе. Сейчас изучаю структуру и работу компании, так как по франшизе в сфере иммиграционной буду работать первый раз. Нравится подход руководителя, с трудностями еще не сталкивалась.

Пользователь 20 декабря 2021