Все категории

Каталог

Медицинские франшизы

117 предложений Обзорная статья Читать статью
Медицинские франшизы
Франшизы медицинские (народный рейтинг): 66 франшиз, 41 отзыв, средние вложения 1,8 млн. руб., свяжитесь с представителем компании и получите подробную информацию. Найдите прибыльную медицинскую франшизу с первоначальным взносом от 150 тыс.руб. и запишитесь на консультацию в два клика. Также имеются франшизы схожей сферы: медицинских центров, медицинских лабораторий.

Показано: 20 из 117

+ добавить франшизу
Загрузить еще

Обзор рынка медицинских франшиз в 2026 году

Медицинские франшизы – это один из самых устойчивых форматов бизнеса: здоровье не выходит из моды, а спрос не держится на сезонных трендах и моде. При этом люди всё чаще выбирают платные услуги не из-за статуса, а из-за удобства по сравнению с государственными клиниками: быстро записаться, пройти обследование без ожидания и получить понятные результаты.

Спрос на платные медицинские услуги в России высокий, а рынок в последние годы только растет. По данным Росстата, за январь–октябрь 2025 года объём платных медуслуг составил 1,53 трлн руб. – к аналогичному периоду 2024 года в текущих ценах показатель вырос на 19,1%. Даже с поправкой на медицинскую инфляцию, по данным Eqiva, реальный рост ниши составил 5,3%.

Тем не менее, излишне оптимистично полагать, что рынок платной медицины пустой и на нем всем хватит места. Конкуренция между игроками усиливается, а одним из главных вызовов в 2026 году отрасли эксперты называют ограниченный платежеспособный спрос при растущем предложении.

Почему популярны медицинские франшизы

Практический вывод для предпринимателя простой: рынок может расти, конкуренция усиливаться, кризисные явления усугубиться, но в медицине клиент всегда останется. И останется он там, где ему будет удобнее всего. То есть там, где есть понятная запись к специалисту, где его качественно обслуживают, где дают предсказуемый результат – это все называется словом “стандарты”. 

Именно поэтому построить медицинский бизнес с нуля трудно: здесь важны не только врачи и качественное оборудование, но и правила, сервис и стабильные процессы. Поэтому многие смотрят в сторону франшиз –  они обычно дают не просто идею, а готовую систему работы:

  • Понятный запуск по шагам: требования к помещению, план открытия, список того, что нужно сделать и в каком порядке.
  • Стандарты качества и сервиса: как встречать пациента, как вести запись, как напоминать, как работать с жалобами и отзывами.
  • Обучение команды: не только врачей, но и администраторов, потому что многие организации проваливаются уже на стадии записи и общения с клиентами.
  • Готовые услуги и сценарии продаж: что предлагать, как объяснять планы лечения/обследований, как повышать повторные визиты без навязывания.
  • Маркетинг: материалы, промо-сценарии, что делать в первые недели, как держать поток заявок и не сливать бюджет.
  • Учёт и контроль показателей: понятные отчёты по записи, загрузке, повторным визитам и качеству, чтобы управлять цифрами, а не гадать на кофейной гуще.
  • Поддержка после открытия: разборы показателей, обновления стандартов, помощь и готовые сценарии, что делать, когда “просел спрос” (запись, загрузка, отзывы).

Также отметим, что у медицинских франшиз в последние годы одни из самых сильных показателей среди всех сфер. По данным Российской ассоциации франчайзинга (РАФ), в 2024 году медицинские услуги вошли в топ-3 наиболее быстро растущих направлений во франчайзинге. Позитивные тенденции наблюдались аналитиками в 2025 году (+16,5% год к году), а на 2026 год эксперты давали прогноз по росту спроса на это направление на 20%.

Какие форматы медицинских франшиз бывают

Под медицинскими франшизами имеют в виду не только клиники. Это могут быть и смежные форматы про здоровье в целом: медуслуги, торговля медтехникой и ортопедией, бьюти, профилактика и прочее, где вход проще, а доверие и стандарты все равно критичны.

Что это может быть:

  • Медицинские центры и клиники – семейные, многопрофильные или центры с узкой специализацией (например, женское здоровье, кардиология, дерматология).Плюсы: широкий спрос, можно строить повторные визиты и программы наблюдения.Сложности: многое держится на команде и сервисе, запуск обычно сложнее других форматов (лицензирование, оборудование, кабинеты).
  • Диагностика и анализы – пункты приёма анализов, небольшие диагностические форматы (УЗИ, ЭКГ, базовый скрининг).Плюсы: регулярные визиты, понятный запрос, невысокие требования к площади и персоналу.Сложности: важны чёткие процессы и качество обслуживания на месте (хранение/логистика, советы клиенту).
  • Стоматология и смежные форматы. Стоматология – это высокий спрос, но сильная зависимость от врачей и репутации: важны качество работ, хорошие отзывы, “сарафан”. Есть еще формат экспресс-отбеливания: он компактнее, меньше требований к сотрудникам, но ниша более узкая и сильнее зависит от трафика и рекламы.Плюсы (в целом): высокий средний чек, много повторных обращений при правильной системе.Сложности: подбор врачей, контроль качества, высокая конкуренция в городах.
  • Оптика и офтальмология. Это традиционный бизнес, который работает по схеме “услуга + товар”, а именно проверка зрения, подбор и покупка (очки, линзы, аксессуары).Плюсы: много повторных покупок, понятная воронка.Сложности: обучение, качество подбора, управление ассортиментом и остатками (легко “заморозить” деньги на складе).
  • Аптеки. С одной стороны дают стабильный спрос, с другой – много правил и дисциплина в учёте и ассортименте.Плюсы: потоковая модель, ежедневный спрос.Сложности: много регулирования, конкуренция по цене, важна сильная закупка и строгий учет.
  • Подология и “центры стопы”. Пример узкой ниши, при том, что проблемы стоп и ногтей есть у значительной потенциальной аудитории: вросший ноготь, мозоли, трещины, диабетическая стопа.Плюсы: понятный запрос, повторные визиты, хорошо работают подписки и курсы.Сложности: качество специалистов и стандарты услуг, больше усилий по рекламе и объяснению ценности (часть клиентов путает направление с педикюром и бьюти-направлением).
  • Детские центры развития и коррекции – центры, где помогают с речью, поведением и обучением: центры логопедии/дефектологии, нейропсихологии, коррекционный педагог, подготовка к школе, сенсорная интеграция.Плюсы: часто хорошо растут через рекомендации, долгие клиенты за счет курсов и длительных программ.Сложности: качество специалистов, доверие родителей, понятные программы и измеримый прогресс (важно фиксировать результаты и вести коммуникацию аккуратно).
  • Инфузионные клиники и восстановительные форматы – специализированные студии с капельницами (восстановление, дефициты по анализам, поддержка после нагрузок/болезней).Плюсы: компактность и понятный сценарий, удобно делать пакеты процедур, мало конкурентов.Сложности: безопасность, строгие правила и корректное позиционирование (чтобы не выглядеть как волшебная медицина), контроль показаний и протоколов.
  • Anti-age форматы и проекты про профилактику – программы чек-апов, нутрициология/диетология (в рамках компетенций), сон/стресс, сопровождение по привычкам.Плюсы: платежеспособная аудитория, которым важно заниматься здоровьем заранее, хорошо продаются длительные программы.Сложности: трудно сохранять доверие (нельзя делать громких обещаний), нужны понятные стандарты, доказуемые подходы и сильные специалисты.
  • Товары для здоровья и ортопедия – околомедицинская розница (ортезы, стельки, компрессионный трикотаж, реабилитационные товары).Плюсы: модель “товар + консультация”, часто повторные покупки и допродажи.Сложности: ассортимент, обучение консультантов, качество рекомендаций и подбор (иначе возвраты/негатив), управление складом.

Что важно понять до покупки франшизы

С медициной нельзя действовать на глаз и играть в угадайку – это не киоск с кофе и пончиками, которые будут брать почти везде. Даже хороший спрос в вашем регионе не спасет, если на старте не продуманы помещение, процессы и команда. Поэтому при выборе франшизы смотрите, реально ли помогает ли сеть пройти запуск по шагам, а не оставляет вас один на один с многочисленными требованиями и проверками.

Хороший признак – когда франчайзер ещё до старта помогает оценить помещение, объясняет сложные требования простым языком и даёт понятный план: что подготовить, в каком порядке действовать и как избежать типичных ошибок.

Чтобы выбрать лучший вариант, смотрите на франшизу как на систему, которая должна снижать риски и ускорять запуск:

  • Стандарты качества и сервиса: чек-листы, правила работы, контроль качества.
  • Запуск: помогает ли франчайзер с помещением, планом открытия и обучением команды.
  • Команда: обучение по ролям, адаптация новых сотрудников, регулярные обновления.
  • Запись и привлечение пациентов: нужны не советы по рекламе, а процесс – как привлекают, записывают, удерживают клиента.
  • Управление и отчётность: какие показатели вы видите и что конкретно делает сеть, если спрос просел.
  • Прозрачность: можно ли поговорить с действующими партнёрами и понять, как всё устроено в реальности.

Видео отзывы о франшизе

Смотреть отзыв Отзыв от Дарья Владивосток
Смотреть отзыв Отзыв о франшизе
Смотреть отзыв Отзыв о франшизе
Смотреть отзыв Отзыв от Астана - Тимур
Смотреть отзыв Видеоотзыв с Дарьей Иванковой

Отзывы о медицинских франшизах

Работаю по этой франшизе год чуть с лишним. Что хочется отметить после истечения этого времени.Во первых : Прибыль начинаешь получать действительно после полгода от начала работы. Об этом было сказано рук-лем франч сети ВГ Носовым и это совершенная правда. На основе этого примера можно предположить ,что анализ этого бизнеса сделан достаточно основательно .Так же из плюсов следует отметить достаточно быструю обратную связь из головного оф при возникновении каких либо вопросов,чего не было раньше. Запись видеоуроков,вебинаров и т.д . Т.е видно,что бизнес развивается и идет веред. Лично для меня плюс этого бизнеса в сравнении с моим предыдущим бизнесом в сфере торговли ,что в этой сфере (услуг) нет остатков товара .Но ,зато прибыли меньше. Хотя варианты расширения деят-сти тут тоже есть . Еще ,есть хорошее чувство .что занимаешься благим делом,помогая людям. И это ощущение помогает в преодолении каких то трудностей,возникающих в процессе . А свои трудности есть в любом деле.В итоге ,в общем то не жалею .что приобрела эту франшизу и довольна своей новой деят-стью.

Франшиза, которая даёт не только доход, но и смысл Я давно хотела открыть собственное медицинское направление в Пскове. Изначально рассматривала узкий формат прививочный кабинет, так как понимала, что тема вакцинации важна и востребована. Но в процессе изучения рынка наткнулась на франшизу Здоровый ребёнок и буквально за пару дней полностью изменила вектор. Эта франшиза не про одну услугу, а про системный подход к детскому здоровью. Это не шаблонная модель, а продуманная экосистема, где каждая услуга усиливает другую. Меня подкупило то, как серьёзно здесь относятся к детям, к родителям, к команде. И главное я поняла, что смогу построить полноценный, устойчивый бизнес, который при этом будет решать реальные проблемы в моём городе. Старт был, как и у всех, непростым: подбор помещения, команда, маркетинг, нормативка. Но у меня за спиной с первого дня стояла команда франчайзера и в рабочих буднях, и в стратегических развилках. Они знают, что делают, и дают работающие решения. Сегодня центр успешно работает. Мы развиваем педиатрию, неврологию, диагностику и даже стоматологию и, конечно, вакцинация тоже стала частью нашего проекта. Центр приносит доход, но для меня не менее важно другое: я вижу, что делаю нужное дело. Родители благодарят, специалисты не текут, а развиваются вместе со мной, дети возвращаются. Это дорогого стоит. Франшиза Здоровый ребёнок это про результат, смысл и уверенность в завтрашнем дне. Для меня как для предпринимателя это сильная инвестиция. А как для женщины гордость.

Моя мечта реализовалась вместе с любимой работой и франшизой Здоровый ребенок. Честно признаюсь, переговоры и принятие решения о покупке франшизы было сложным, все-таки это мой первый бизнес и было много сомнений, плюс моя нерешительность и страх. Если бы мне не провели 1000 консультаций и разъяснений, не оказали личную поддержку, когда были сильные сомнения и страхи, детально и терпеливо не ответили на все мои вопросы по много раз, я бы так и не решилась. Потом как в тумане, вот оно подходящее помещение, решение принято и я в команде профессионалов с большим опытом. Поддержка и участие во всем, начиная с выбора мебели и оборудования, заканчивая документами и подбором специалистов. Смело можно доверить команде и двигаться вперед, к своим мечтам и победам.

Идея Близких людей заинтересовала стремлением помочь людям, нуждающимся в посторонней помощи, а также высвобождением времени детям и внукам, которые ухаживают за престарелыми родственниками самостоятельно. Уделено внимание такому фактору как эмоциональное выгорание сиделок. В настоящее время редкий работодатель обращает на это внимание. При обучении материал преподнесен очень доступно, подробно и легко. Удобно, что франшиза разбита на несколько блоков и есть возможность выбора как начинать работать. Да, для старта необходимы дополнительные вложения, но это понятно сразу, что будет оплата аренды помещения, изготовления рекламы, приобретения мебели и оргтехники и др. Здесь Вы можете выбирать, что приобрести, а где можно сэкономить. Бизнес-процессы подробно описаны в Руководстве по работе.

Франшиза «Близкие люди» привлекла наше внимание еще год назад. Изучая рынок, мы рассматривали много разных франшиз: и по торговле и по услугам. Так уж получилось, что к нам обращались за помощью знакомые и друзья, и мы по мере сил помогали. Может быть, нам с Андреем, наверное, на роду написано помогать людям. Мы считаем, что организация долговременного ухода за пожилыми и ограниченноподвижнымм людьми - очень необходимое и перспективное дело. Уход и помощь пожилым людям необходим многим семьям сегодня и в будущем. Поэтому есть уверенность в стабильности этого бизнеса. После поисков и сомнений мы приобрели франшизу «Близкие люди», потому что продуманы и проверены на практике единые стандарты работы. А еще - нас привлекла возможность цифровизации этой отрасли

https://rutube.ru/video/c130d6bd389fc40b0521cc241c6f7f1f/

Я из города Киров, работаю по франшизе Близкие Люди с февраля 2019 года. Очень благодарна всей команде обучили, предоставили весь пакет документов, обеспечили литературой, программой для работы (1С) и даже общий стиль офиса был продуман до мелочей. В нашем городе мы были не первые кто открыл патронажный центр и нас встретили не очень дружелюбно, но чувствовалось, что за спиной у тебя надежная команда, которая всегда поддержит и добрым словом, и советом. Вышли на положительный уровень дохода уже в первые шесть месяцев! Приятно слышать от клиентов и сиделок слова благодарности за свою работу.

После изучения франчайзинговых программ в социальной сфере в России и детального знакомства с бизнесом ЦСО Близкие Люди, вывод один - это лучшая программа на Российском рынке как по стоимости, так и по содержанию. Приобрел первый пакет, в скором времени планирую приобрести полный. Здесь все продумано до мельчайших деталей, что позволяет франчайзи быстро выходить на прибыльность. Впечатлен общением с основателем программы - В.Г.Носовым, очень компетентный специалист мирового уровня в данной сфере!

Работаем по франшизе «Близкие люди» с августа 2025 года, наш город — Чебоксары. За время сотрудничества стало понятно, что это не просто готовый бизнес «по инструкции», а полноценная система, в которую нужно включаться самому. Франшиза хорошо подойдет тем, кто готов работать, разбираться в услуге, общаться с людьми и развивать направление у себя в городе. Здесь не обещают, что всё получится само собой, но дают необходимую базу: обучение, знания, рабочие материалы, регламенты и поддержку по основным вопросам. Для старта это действительно важно, особенно если раньше не было опыта именно в социальной сфере. Отдельно хочется отметить саму идею бизнеса. Это направление, где важен не только доход, но и человеческое отношение. Мы помогаем семьям находить сиделок и поддержку для пожилых людей, лежачих больных и тех, кому нужен уход. В этом смысле франшиза дает возможность заниматься делом, которое приносит реальную пользу. Мы довольны, что выбрали именно «Близкие люди». На наш взгляд, это хороший вариант для тех, кто ищет понятную, серьезную франшизу в социально значимой сфере и готов вкладываться в развитие своего центра.

Очень доволен сотрудничеством с Айкрафт Оптикой. Бизнес довольно быстро окупился и начал приносить ощутимую прибыль благодаря наставлениям предоставленного менеджера-куратора и всесторонней поддержке.

https://rutube.ru/video/dceede0df4a331aff8f314eb0130be43/

Стал партнером в мае 2019. Очень качественное обучение (3 дня), проработанные материалы (руководство, графика, обучающие вебинары). Поддержка по многим вопросам. Открылись в июле.

Узнала о франшизе "Близкие люди" совершенно случайно, когда решила поинтересоваться, какие они (франшизы) вообще бывают. Не буду лукавить, искала что-то с небольшими инвестициями. Прочитала про Близких людей все, что нашла в Интернете, впечатлилась и решила попробовать.... Покупала франшизу в конце 2022 года, пробовала сначала, как представитель, все делала сама. План был такой - попробовать и решить, стоит ли заниматься этим дальше. Сейчас у меня офис, а БЛ - это часть моей жизни, мое хобби, моя отдушина, моя социальная ответственность перед обществом. Начать очень просто. Надо пройти не сложное обучение, а потом, пользуясь специально разработанной инструкцией (руководством), а также супер удобным программным обеспечением на базе 1С, с искренним желанием помочь идти и помогать людям!

https://rutube.ru/shorts/04fe2e6423df15134a2eaa425a893370/

«Я РАДУЮСЬ, КОГДА ОТЛИЧНО СРАБОТАЛА И ПОМОГЛА ЕЩЕ ОДНОЙ СЕМЬЕ В ИВАНОВО» Так считает и чувствует Голубева Елена, наш замечательный партнер из г. Иванова. Читайте ее историю о том, как созрела и воплотилась идея, открыть в Иванове Центр соци-ального обслуживания «Близкие люди». «Я много лет проработала в фармацевтике, в последние годы была заместителем ди-ректора в сетевой аптечной компании. При том, что мне давно хотелось работать са-мостоятельно, долго не решалась выйти из зоны комфорта. Внешние обстоятельства пришли мне на помощь: в нашей аптечной сети появился но-вый собственник. И я подумала: чем приспосабливаться для работы в новых условиях, пора мне уже начинать свое дело. Тогда я приняла решение: «Пришло время: пора свой бизнес открывать». Среди многих франшиз, которые Елена рассматривала более двух лет, были разные фран-шизы из сферы услуг: салоны красоты, салоны депиляции, детские центры. И даже - фран-шиза по ремонту сотовых телефонов. Рассказывает Елена Голубева: «Когда увидела франшизу «Близкие люди», я поняла,- вот то, что подходит мне. Рабо-тая в аптеках, я некрепко усвоила правило «Относись к больному так, как хотел бы, чтобы относились к тебе во время болезни». Аптеки ведь посещают преимущественно пожилые и больные люди, поэтому заботли-вое и чуткое отношение к старикам я ощущаю как значимую для себя ценность». Елена многие годы ухаживала за своей бабушкой. Поэтому о проблемах ухода за лежачими больными она знает из собственного опыта. Еще одним аргументом в пользу приобретения франшизы «Близкие люди» стала ее невы-сокая стоимость, и возможность покупать не весь пакет сразу, а поэтапно, отдельными мо-дулями. УВЕРЕННОСТЬ ПОГАСИЛА СОМНЕНИЯ: ПОЧЕМУ Сомнения, у Елены, конечно же, были,- дело- то новое. После мониторинга, насколько раз-вита в Иваново сфера услуг долговременного ухода за пожилыми людьми на дому, уве-ренность Елены окрепла: она поняла, что места и работы хватит и ей, и тем, кто придет сле-дом. У Елены есть большой опыт руководящей работы, навыки продаж и подбора персонала: это тоже усиливало ее уверенность в успехе. Вот что говорит Елена Голубева о преимуществах франшизы «Близкие люди»: «Меня радует то, что есть готовые инструменты для работы: четкое, понятное Руководство для начинающих франчази, работает фирменный сайт, все мы пользуемся многофункцио-нальной программой на базе 1С. Мы всегда можем получить бесплатные консультации по рабочим вопросам. Кроме того есть помощь в организации рекламы, работает кол-центр для первоначального общения с потенциальными заказчиками». Елена справедливо считает, что эти инструменты помогают сэкономить средства и время, воспользовавшись уже наработанным опытом коллег. Елена уверена, что приобретая франшизу «Близкие люди» социальных предприниматель получит реальный маркетинговый план, в котором расписаны все основные затраты и на покупку франшизы, на открытие офиса. «Я довольна тем, что затраты окупились достаточно быстро: уже через шесть меся-цев она получила прибыль». Работа по организации ухода за пожилым, конечно, нелегкая, стресс в ней присутствует, При этом она приносит и много положительных эмоций: приятно видеть и ощущать, что дело развивается и доход растет. «Я получаю моральное удовлетворение от того, что удается найти подходящую сиделку подопечному. И подопечный сиделку встречает с радостью, как ребенок, ждет, спраши-вает: «А ты придешь завтра?» Радуюсь я: значит, получилось, я поработала на отлично и помогла еще одной семье».

Показать еще

Часто задаваемые вопросы

Можно ли открыть медицинский центр по франшизе, если нет опыта в этой области?

Да, конечно. Многие франшизы как раз и создаются для новичков. Франчайзер даст вам все инструкции, обучение и поддержку.

Обязательно ли арендовать большое помещение для старта?

Нет, все зависит от формата. Некоторые направления, например, лаборатории или кабинеты узкой специализации отлично работают и в компактных помещениях.

Как понять, что франшиза соответствует медстандартам?

Изучите лицензии, опыт бренда, отзывы. Уважающие себя франчайзеры всегда работают в рамках действующего законодательства и делятся своими документами.

А можно ли купить франшизу медицинского центра в Москве, или это только для регионов?

Конечно, можно. Предложения есть как для столицы, так и для других городов. Все зависит от наличия свободных территорий у франчайзера. Спрос в мегаполисе высокий, но и конкуренция сильная. Об этом нужно знать.

Есть ли франшизы с небольшим паушальным взносом?

Да, есть франшизы с первоначальным взносом от 150 тысяч рублей. Это чаще всего студии или небольшие кабинеты.

Какие направления медицинского бизнеса сейчас самые развитые?

Активно растут лаборатории, косметология, капельницы, массаж, оптика. Но лучше ориентироваться на реальный спрос в вашем городе.

Какие права и обязанности есть у владельцев медицинской франшизы?

Вы сохраняете статус предпринимателя, но работаете по правилам бренда. Нужно соблюдать стандарты, платить роялти, использовать утвержденные материалы. Зато вы получаете помощь, узнаваемое имя и доступ к отработанным бизнес-моделям.

Насколько важна поддержка от франчайзера после открытия?

Очень важна. Без нее вы рискуете остаться один на один со всеми вопросами. Хорошая сеть всегда остается на связи, помогает с маркетингом, наладкой процессов, обновлениями стандартов. Это особенно ценно в первые месяцы и при развитии своего центра.

А если я хочу создать что-то свое, новое, а не работать под брендом?

Это тоже возможно, но учтите, что с нуля придется выстраивать процессы, стандарты, каталог услуг, а также доказывать свою надежность пациентам.

Поиск франшизы в каталоге по фильтру

Развернуть
Свернуть
лого франшизы

Новая заявка на франшизу