Вошли во франшизу, было сложно и страшно, а потом понеслась: Расходы, Персонал, Праздники, Костюмы и многое другое.
Теперь не страшно, а интересно.
Финансовая и бизнес модель реальные, боялся что приукрасили, на деле прибыльность может быть значительно выше.
Крутая команда управляющей компании, с некоторыми даже подружились.
Пользователь
23 апреля 2021
Пользователь
Меня зовут Елена, я из города Санкт-Петербурга. Мне 35 лет, и я мама 4х детей) Высшее образование, закончила педагогический университет РГПУ имени А.И Герцена. Опыт педагогической деятельности более 15 лет. 3 лета работы вожатой в ДОЛ "Зеркальный. 3 года работы воспитателем в государственном детском саду. 9 лет предпринимательской деятельности, свой частный детский сад. В 2021 году открываю свой досуговый центр для детей от 5ти до 14 лет.
Когда мне пришла идея открыть свой детский центр, возник вопрос, а какие программы использовать, что там делать? Мне не хотелось делать "как у всех": мама и малыш, английский, рисование. Хотелось чего-то инновационного и полезного. Так пришла идея адаптировать взрослые курсы по развитию личности под детей. А т.к. это очень непростой процесс, трудоёмкий, то я решила искать готовые программы. Так я пришла к франшизе "школа лидерства Звёзды".
Мне понравилась идея и миссия компании, они полностью соответствуют моим ценностям. Мне понравилось наполнение франшизы. 7 курсов на развитие самых необходимых качеств личности.
Выбирала я долго, просмотрела более 20ти франшиз, пообщалась с руководителями. И франшиза Школы лидерства победила))
У них самое качественное и объемное наполнение по курсам. Не одно направление, а минимум 4. Очень адекватное руководство, сразу дали номера партнёров в других городах, ссылки на социальные сети. Они не торопили, не давили побыстрее принять решение.
Ну, и конечно, меня устроила цена франшизы для города миллионника.
Мне нравится сопровождение менеджера. Легко, просто, понятно, не навязчиво. Очень быстро сделали сайт и социальные сети.
Франшизный пакет оцениваю на 5ку. Для меня самую большую ценность в нем представляют хороший, качественные, методически грамотно составленные программы. Это именно то, что я искала.
В планах внедрить и реализовать все 7 курсов в своём центре и открыть минимум 2-3 филиала в городе Санкт-Петербург.
Денис и Руслан
22 октября 2024
Денис и Руслан
Руслан и Денис уже имеют опыт в бизнесе, а также владеют один из филиалов квест-комнат Pixel Quest в Новосибирске. Ребята решили не останавливаться на достигнутом и расширить свое поле деятельности на близлежащий город от Красноярска Новосибирск. Узнать как обстоят дела у Руслана и Дениса решил основатель компании Pixel Quest Роман Цветков.
-- Роман: Приветствую! Расскажите, как прошел старт проекта в Новосибирске?
- Денис: Старт в Новосибирске прошел лучше, чем мы ожидали. Уже в первый месяц работы (июнь) мы вышли в плюс, а лето и вовсе было очень жарким, в хорошем смысле этого слова.
-- Роман: Как сейчас обстоят дела с финансовой составляющей в Новосибирске?
- Руслан: Как уже упоминал Денис, старт был лучше, чем мы ожидали. Это дало возможность в последующие месяцы получить также неплохую чистую прибыль более 700 тыс. руб. при расходах не более 500 тыс. Пик доходности припал на август 1,3 млн. руб., а чистая прибыль составила около 400 тыс. Важно упомянуть, что всю прибыль мы инвестируем назад в проект, чтобы получить еще лучшие результаты
- Денис: Хочу добавить, что если не брать во внимание имеющейся опыт в Красноярске, новая локация принесла нам все же немало хлопот. Каждый проект, несмотря на схожесть тематики, индивидуален и уникален во всех аспектах
-- Роман: Почему именно Красноярск? Как планируете наладить обслуживание проекта в этом городе?
- Денис: При выборе новой локации мы в первую очередь обращали внимание на города-миллионники, близлежащие к Красноярску. Очень удобная и развитая инфраструктура. Выбирали также город, в который сможем день-в-день попасть и решить любой вопрос. В каждом из наших заведений есть управляющие, но глобальные вопросы и проблемы решаем лично
- Руслан: У нас есть большой опыт управления проектом в Красноярске, поэтому в большинстве вопросов мы компетентны
-- Роман: Какие есть идеи по поиску персонала в Новосибирске?
- Денис: За время работы франшизы в Красноярске мы обрели много новых друзей и знакомых. Сейчас просто выбираем наиболее подходящих людей на свободные вакансии
-- Роман: Когда планируете официальное открытие точки в Новосибирске?
- Руслан: Глобально план был следующий: мы открываем филиал, смотрим как она идет по загрузке и как только спрос превысит предложение открываем новую точку. Сроки открытия опережают те, что мы себе запланировали изначально, спрос очень большой. Пока что, конец 2024 года точка в Новосибирске, а весной 2025 Красноярск
-- Роман: Что пожелаете франчайзи и управляющим компании?
- Денис: Уделяйте много времени маркетингу и PR-компании своей точки. Советую еще отработать скрипты продажи по телефону. Звонков поступает много, поэтому важно иметь четкий скрипт продажи своих услуг. Управляющим компании желаем продолжать развивать интерфейс управления игровыми комнатами, расширять количество новых игр, а больше и нечего добавить с вами круто работать!
Пользователь
29 июля 2024
Пользователь
Меня зовут Алексей Курганов, и я хочу поделиться отзывом о франшизе школы лидерства Звёзды. Когда я впервые узнал об этом проекте, меня сразу заинтересовала идея создания школы, где молодые люди могли бы развивать свои лидерские навыки и личностные качества. После детального обсуждения и ознакомления с концепцией франшизы я решил открыть свою школу.
С самого начала я был впечатлён тем, насколько всестороннюю поддержку предоставляет франчайзер. Пакет материалов, который нам предоставили, был тщательно проработан и включал всё необходимое от методических пособий до рекомендаций по управлению бизнесом и привлечению клиентов. Обучение по запуску школы и курсам было организовано очень профессионально, и это сыграло ключевую роль в успешном старте нашего бизнеса.
Одна из самых значимых черт программы Звёзды её содержание и разнообразие. Курсы, направленные на развитие лидерских качеств, ораторского мастерства и командной работы, действительно показывают результат. Например, один из наших учеников, 15-летний Иван, который до обучения был очень застенчив, после курса стал уверенным оратором и выиграл конкурс ораторского мастерства на областном уровне. Это был не только его личный успех, но и большое достижение для нашей школы.
Финансовые результаты тоже оказались весьма обнадёживающими. В первый год работы мы достигли выручки в 2,5 миллиона рублей, что позволило не только окупить начальные вложения, но и получить прибыль. Во втором году выручка выросла на 35%, что было связано с увеличением числа учеников и успешным внедрением дополнительных курсов и мастер-классов.
Конечно, были и трудности. На старте было сложно привлечь достаточно учеников. Но благодаря поддержке франчайзера и рекомендациям по проведению рекламных кампаний и открытых уроков, мы смогли решить эту проблему. В результате, уже в первые два месяца к нам присоединились 70 новых учеников. Также возникли сложности с набором и обучением преподавателей, но франчайзер предоставил ценное наставничество, что помогло нам создать сильную команду.
В целом, работа с франшизой Звёзды оказалась исключительно положительной. Это не только успешный бизнес-проект, но и возможность вносить реальный вклад в развитие молодежи. Я горжусь тем, что моя школа стала значимой частью нашего сообщества и могу рекомендовать эту франшизу всем, кто заинтересован в образовании и развитии будущих лидеров.
Пользователь
8 февраля 2021
Пользователь
Меня зовут Елена Егорова, я 8 лет преподавала в вузе в Беларуси, заведовала кафедрой, имею многолетний опыт предпринимательства. Долго искала занятие для души, что бы была правильная идея и возможность собрать коллектив единомышленников. Пробовала различные сферы деятельности и вроде бы успешно, но «душа не лежала».
Франшизу искала целенаправленно, изучила много вариантов, но только «Школа лидерства «Звезды» предоставила действительно цельную концепцию вместе и основной идеей – развитие каждого ребенка на базе его личных интересов. А подход и отношение к работе франчайзера полностью сняли вопросы и сомнения.
Команда франшизы помогли и направили в начале, организовали действенную рекламную кампанию, провели собеседование с каждым кандидатом, постоянно на связи и готовы помочь с любой проблемой, огромное им спасибо за это! Не уверена, что есть другая франшиза, где так же трепетно относятся к партнёрам и самой идее.
Во франшизном пакете дополнительно к документам по всем вопросам, мы получили готовый сайт, корпоративную почту, доступ в CRM, настроенные социальные сети, брендбук с подробным описанием всех рекламных материалов и внешнего вида помещения, множество видео курсов и обучение.
Благодаря их помощи мы, заключив договор 08.01.2021, уже 06.02.2021 открыли нашу Школу и набрали первые группы. Мы бы открылись на неделю раньше, но ремонт внес коррективы)))
Сейчас вся деятельность направлена на набор детей и привлечение внимания к нашей Школе, планируем открыть еще один филиал в Балашихе.
Данная франшиза позволяет дополнять себя и другими направлениями работы с детьми, над ними мы сейчас и работаем, собираем в «копилку хороших идей» все токовые мысли!
Удачных начинаний, друзья!
Павел из Ярославля узнал о новом формате игр на световом полу и решил привезти их к себе в родной город. Как проходит реализация франшизы Pixel Quest, на какой стадии находится проект и о планах на будущее решил поинтересоваться лично основатель компании Пиксель Квест Роман Цветков.
Роман: Павел, расскажите немного о своей деятельности, чем занимались до Pixel Quest?
- Павел: На текущий момент полностью посвятил себя проекту Pixel Quest. До этого работал более 10 лет в IT-сфере и понял, что нужно что-то менять. До знакомства с я не имел опыта франшизы, поэтому, для меня это новый вызов и новые возможности.
Роман: Как узнали о Пиксель Квест и приняли решение о покупке франшизы?
- Павел: Изначально я увидел американский аналог игры. Мне очень понравилось, сразу появилась идея попробовать самому создать такой бизнес в Ярославле. Я еще с детства любил активные игры, что также стало не последним фактором заинтересованности в проекте. Однажды, листая ленту новостей в одном из Телеграм-каналов, я увидел пост о вашей компании, сразу понял: нужно действовать, нужно покупать!
Роман: Интересно узнать, какой формат купили и о примерных сроках запуска франшизы?
- Павел: Я купил одну большую игровую комнату и две лаунж-зоны. Сейчас проект находится на конечной стадии ремонта. Особое удовольствие доставляет личное участие в ремонте, я это очень люблю.
Роман: Уже проводились подсчеты по примерным затратам на ремонт?
- Павел: Да, я все считаю. На текущий момент потратил около 270 тыс. руб. Учитывая реализацию всех моих идей в дизайне, думаю, еще 500 тыс. руб. будет вложено в будущем. По окончанию всех работ я обязательно поделюсь своим опытом и расскажу сколько было в итоге инвестировано в проект.
Роман: Что бы вы пожелали команде Pixel Quest и будущим франчайзи?
- Павел: Команде Пиксель Квест желаю оставаться всегда такими же открытыми и дружелюбными. Мне очень нравится дружеская атмосфера и сплоченность сообщества партнеров. Франчайзи хочу пожелать веры в свой продукт, потому что есть много примеров, когда окружение начинающего предпринимателя было скептически настроено, но только вера в себя и свой проект помогла стать успешным.
В феврале приобрела франшизу,в апреле уже было открытие,интерактивный парк получился очень востребованным,детки с удовольствием празднуют свои дни рождение и другие праздники.До открытия и по сей день оказывается поддержка и помощь в любом вопросе,если думайте открывать интерактивный парк WOWLand,советую,все очень здорово!!!!
Роман Сиротинский
18 августа 2020
Роман Сиротинский
Меня зовут Роман, мне 23 года. До этого руководил в рекламном бизнесе и занимался организацией мероприятий в городе. Организовывал концерты, вечеринки, юмористические шоу и так далее.
В скором времени, захотелось найти дело со стабильным доходом. Меня всегда привлекало предпринимательство. Начиная с 15-16 лет я вёл разные проекты, пробовал себя во многих сферах, старался найти своё дело.
Было непросто. Приходилось рушить стандарты и стереотипы, заложенные школой, смотреть на мир под другим углом, расширять кругозор и постоянно прибегать к саморазвитию.
Поэтому я и решил открыть школу лидерства. Ещё на этапе изучения тематики школы я понял - это то, что нужно. Мне понравилось, что в этой школе можно приобрести те навыки, которые действительно необходимы в жизни; что делается акцент на личности ребёнка; что с самого раннего возраста можно весело обучаться тому, чему взрослые люди учатся путём ошибок и неудач.
Очень интересовал проект, который будет связан с детским образованием, потому что в первую очередь хотелось принести пользу в общество. А, как говорится, дети- наше будущее. Около полу года изучал рынок франшиз детских центров и выбирал из самых лучших. Оценивал положительную динамику (добавление новых направлений, увеличение городов партнеров и так далее).
А выбрал именно школу лидерства Звезды, потому что их франшизный пакет и бизнес план меня полностью устроил. Небольшие вложения открытие школы и курсы, которые действительно интересны детям, а о их пользе объяснять родителям не нужно. Также, очень понравилось, что в данной франшизе дают полную свободу действий, можно добавлять другие направления.
Лично знакома с семьей Корниловых уже много лет. Для меня это семья успешных людей, которые вдохновляют других на созидание, творчество, лидерство и успех. Каждый из них - профессионал своего дела. Прикоснуться к такой семье и быть их частью - это огромное счастье. Я попробовала, у меня получилось!
Замечательный коллектив! Грамотный подход! Спасибо огромное, что доверили нам свой семейный бизнес! Надеемся на долгосрочное сотрудничество!
Людмила Черкесова
18 августа 2020
Людмила Черкесова
Я гражданка Украины, переехали с семьей в Ростов-на-Дону в начале 2015 года. В Украине был небольшой бизнес по розничной торговле детской одежды и игрушек.
В Ростове-на-Дону почти 3 года я работала наемным работником в медицинской организации. Там я занимала должность менеджера по персоналу, занималась развитием подразделений, персонала.
Затем меня перевели в новую открывшуюся консалтинговую и юридическую фирму. Здесь я смогла оценить себя в работе по продвижению фирмы, вела компании в Яндекс.Директ и Google Adwords. Параллельно занималась лицензированием медицинских, фармацевтических, образовательных организаций и пассажирских перевозок. Также занималась ведением организаций в области санитарного законодательства с момента открытия, подготовкой к проверкам Роспотребнадзора. Юридический бизнес довольно специфический в плане развития. Меньше, чем за 1 год моей работы фирма полностью окупила свои вложения и начала работать в прибыль.
Я мама двоих детей и идею развития и образования детей вынашивала в себе еще с их рождения. После переезда в Ростов это стало более реально, т.к. здесь есть много возможностей для открытия детского заведения. Но, к сожалению, очень часто сталкивались с тем, что гражданам Украины не всегда идут навстречу. Поэтому эта идея или даже мечта отложилась на некоторое время.
В этом году младший ребенок пошел в 1 класс и желание дать детям больше знаний начало усиливаться. Т.к. был опыт по развитию фирмы уверенность в себе уже была сильная.
Периодически просматривая в интернете франшизы детского образования я наткнулась на школу лидерства Звезды. В первую очередь, я увидела в этой франшизе полезные курсы и знания для своих детей. Я загорелась этой идеей, так как, во-первых, в Ростове нет аналогичных организаций, во-вторых, это та организация, куда обязательно будут водить своих детей родители.
При выборе франшизы я руководствовалась уникальностью продукта, пользой для потребителей, содержанием франчайзингового пакета и дальнейшей поддержкой.
В данной франшизе я увидела готовые образовательные уникальные программы, помощь на всех этапах. Стоимость первоначального взноса за франшизу явно себя окупает и после получения франчайзингового пакета все страхи по открытию школы развеялись.
Есть уверенность в том, что школа лидерства Звезды будет пользоваться популярностью у детей и их родителей в Ростове-на-Дону и в дальнейшем в каждом городе. Дети наше будущее и мы должны быть уверены, что наше будущее будет готовым ко всем жизненным трудностям.
В дальнейшем планирую открыть второй филиал школы лидерства в своем городе. Ведь каждый желающий ребенок со всех районов города должен попасть на обучение в школу лидерства Звезды.
Пользователь
23 апреля 2021
Пользователь
Меня зовут Александра, я из города Кургана. Хочу рассказать о том, почему я выбрала для себя франшизу школы лидерства «Звёзды». Ранее у меня уже был опыт работы в детском центре, поэтому, когда я приняла решение о развитии своего дела, я не сомневалась, что это будет именно детский центр.
Поскольку предпринимательского опыта у меня не было, было принято решение о приобретении франшизы. К выбору я подошла очень тщательно, долго изучала разные предложения на рынке франшиз. В итоге остановилась на франшизе школы лидерства «Звёзды».
Здесь меня привлекла сама идея: развитие в детях коммуникативных качеств, креативности, инициативности, лидерских качеств, а также такое современное и интересное для детей направление, как блогерство, режиссура, актерское и ораторское искусство.
Для меня при выборе важную роль сыграло то, что, детям интересно на занятиях, т.к. все они проходят в игровой форме! В моем городе достаточно много различных развивающих центров для детей, но все они похожи между собой, поэтому захотелось разбавить обилие действующих центров чем-то новым, ярким, интересным и полезным для наших современных детей! И я все это увидела именно в школе лидерства «Звёзды». Не могу не сказать, что немалую роль сыграла, конечно, стоимость франшизы, здесь она меня тоже приятно удивила!
У меня, как у новичка, в этом бизнесе, возникало много вопросов, на которые всегда очень оперативно и грамотно отвечали и помогали, еще до подписания договора, а после подписания выслали франшизный пакет, и тут я была приятно удивлена. В нем есть вся необходимая информация и даже больше! Очень много полезной информации по всем этапам, начиная от оформления документов, подробных тренинговых программ, насыщенный всем необходимым брендбук и, заканчивая простой и удобной в использовании CRM системой. Менеджеры школы всегда на связи и готовы помогать, и это очень важно, т.к. при поддержке грамотного специалиста, имеющего опыт, проще избежать ошибок.
В планах у меня, конечно, открытие второго филиала, а также развитие центра в соседних городах!
Пользователь
25 февраля 2021
Пользователь
Я работаю в системе среднего профессионального образования, по профессии учитель истории и обществознания. Но поскольку учитель это тот, кто всегда учится, то помимо постоянных курсов повышения квалификации самого разного направления, я имею дополнительное образование в области менеджмента, а ещё не так давно закончила магистратуру по философии.
Работа в системе образования отличается тем, что в рамках образовательного процесса есть возможность заниматься самой разнообразной деятельностью. Так, помимо преподавания, мне довелось заведовать воспитательной и социальной работой, заниматься методической и профориентационной деятельностью.
В какой-то момент количество наработанных компетенций перестали вмещаться в узкие рамки одного направления и захотелось попробовать себя в качестве руководителя собственного дела. Появилась потребность заниматься образовательной деятельностью свободной от системы бесконечного контроля, регламента, отчетности и стандартов.
Не секрет, что государственная система образования в основном ориентирована на знаниевую компоненту. Что учителям и педагогам некогда заниматься развитием личности ребёнка, потому что они зажаты в железные тиски необходимости готовить детей к сдаче бесконечных ВПР, ОГЭ и ЕГЭ. Что вся образовательная работа школы по сути направлена на то, чтобы дети успешно сдали тесты.
Для ребёнка школа превращается порой в место постоянного стресса, где он всё время что-то должен. Когда я искала образовательную франшизу, мне хотелось найти такую, программы которой направлены в первую очередь на развитие личности ребенка. На развитие его интеллектуальных и познавательных способностей, а также очень важных, как я считаю, компетенций, таких как умение ставить цели и достигать их, умение развивать в себе лидерские качества.
На мой взгляд подобные навыки - это тренд современного мира. Если наши мамы и бабушки ещё росли в обществе, где идеалом считался послушный и скромный ребёнок, то мы уже понимаем, что нашим детям нужны совсем другие качества - инициативность, настойчивость, целеустремлённость.
Франшиза Школы лидерства Звезды отвечала всем этим запросам. Широкий выбор программ, способный охватить почти все запросы родителей и детей, с самыми востребованными направлениями и для разной детской аудитории от 5-ти до 17-ти лет.
Удобная CRM система для ведения клиентской базы, финансов и тд. Яркий, броский и привлекательный брендбук, замечательный и вдохновляющий слоган "Время найти себя". Школа предоставляет грамотное и подробное франшизное сопровождение, оказывая большую помощь в открытии и работе филиала.
Дмитрий Лю
22 октября 2024
Дмитрий Лю
Дмитрий молодой предприниматель из Самары, который после открытия франшизы в родном городе решил не останавливаться на достигнутом и открыл точку еще и в Казани. Владелец компании Pixel Quest, Роман Цветков, решил узнать как обстоят дела у Дмитрия и взял небольшое интервью.
-- Роман: Как Вы стали партнером компании Пиксель Квест?
- Дмитрий: Все случилось чуть-ли не спонтанно. Мы с другом посетили Pixel Quest в Москве, после чего я сразу же загорелся желанием заняться таким бизнесом у себя дома. Если помните, мы в тот же день обсудили с Вами все детали.
-- Роман: По дороге в столицу уже были мысли о покупке франшизе?
- Дмитрий: Мы с партнером обсуждали эту тему заранее. Он был более увлечен на тот момент и даже читал Ваши посты на VC.ru. Я немного скептически отнесся к его идеи, потому что ранее опыта в офлайн-бизнесе у нас не было.
-- Роман: Какое основное занятие у вас с партнером?
- Дмитрий: Ранее мы занимались управлением инвестиционных фондов, но на данный момент я не работаю в этом направлении. Сейчас полностью сфокусирован на Pixel Quest.
-- Роман: Я так понимаю это у вас первый опыт франшизы?
- Дмитрий: Да, ранее мы не имели дела с франшизами, тем более в сфере развлечений. Рассматривали Warpoint, но в нашем городе уже есть 4 точки. Также, не впечатлила стоимость запуска и цена франшизы.
-- Роман: Почему именно Самара?
- Дмитрий: Прежде всего, это мой родной город, он миллионник, что также очень важно. По моему мнению, в Самаре слабо развита entertainment-сфера. Сходить куда-либо помимо бильярда, боулинга привычных Warpoint и VR-румов придумать сложно.
-- Роман: А как дела обстоят с Казанью, почему решили открыть точку еще в одном городе?
- Дмитрий: Идея возникла не сразу, лишь пару месяцев назад решились на проект в Казани. Основная проблема с которой мы столкнулись на новой локации это поиск подходящего помещения. В Самаре наоборот пришли на осмотр первого объекта и он нам полностью подошел.
-- Роман: Какой формат будет в Самаре?
- Дмитрий: Сейчас у нас большая игровая комната и две лаунж-зоны. Еще есть одна общая зона, которую планируем использовать под арену.
-- Роман: На какой стадии вы находитесь? Когда планируется открытие?
- Дмитрий: Открываемся 1 октября, на это число уже есть брони. Остались небольшие косметические правки по ремонту и все готово
-- Роман: На каком этапе находится точка в Казани и что за формат?
- Дмитрий: В Казани открываемся на крутой локации, рядом с Белой площадью. Также будет две лаунж зоны и одна большая игровая. Планируем открыться в декабре
-- Роман: Какие идеи по инвестициям и есть ли ожидаемые сроки окупаемости?
- Дмитрий: Изначально планировали потратить совокупно 6-7 млн. руб., сейчас цифра ближе к 8 млн. руб. Расчетный период окупаемости около 1,5 года с момента запуска
-- Роман: Можете назвать сумму выручки для выхода в ноль в первые месяцы работы?
- Дмитрий: Да, думаем получиться в первые месяцы заработать 550 тыс. руб. Это позволит вернуть все вложения
-- Роман: Что пожелаете команде Pixel и будущим франчайзи?
- Дмитрий: Команде Pixel крепких нервов и задора для продолжения развития. Думаю, что концепция PixelQuest может достичь таких же результатов, как и Warpoint. Франчайзи пожелаю больше общаться друг с другом, чтобы не повторять аналогичных ошибок
Дмитрий очень рисковый предприниматель и для него Pixel Quest - это первый оффлайн-проект.
Евгения Федотова
18 августа 2020
Евгения Федотова
Мы занимаемся юридическими вопросами любой сложности, а также вопросами по сделкам с недвижимостью.
Мысли о параллельном деле, в том числе в детской сфере, посетили нас не так давно, тк спрос на юр.услуги в последнее время значительно уменьшился, штат у нас небольшой и пара кабинетов простаивало.
Решение, что это будет франшиза, было принято сразу, тк вопросы об организации школы, концепции, программам занятий во франшизе уже продуманы и решены.
В нашем городе таких организаций для детей не много, и все они имеют более узкие направления. Внимание на ШЛ Звезды пало сразу, но мы сделали несколько запросов и по другим предложениям. Уже было представление, что мы хотим видеть и решили посмотреть на то, что нам пришлют: какой материал, какая модель бизнеса, какие особенности, конкурентные преимущества, порог входа.
Получив отклики из нескольких мест, предложение ШЛ Звезды все же оказалось наиболее собранным,уникальным и понятным по финансовой модели. Порадовала обратная связь и разнообразие предложенных курсов, в особенности курсы по блогерству, тк сейчас это очень актуально. Хотелось бы быть первыми, но к сожалению, или к счастью, пока мы думали, стартовало открытие первой школы блогеров в нашем городе. Тогда мы решили действовать.
Мысль о том, что занимаешься интересным и нужным делом настраивает на позитивный лад. С такой мощной поддержкой и быстрой обратной связью, мы добьемся абсолютного успеха в своем маленьком городе, ввиду уникальности данного проекта.
