С 30 января по 1 февраля в Волгограде состоялось ключевое событие для всей сети MYBOX – ежегодный саммит франчайзи и партнеров. Это было не просто мероприятие, а масштабная стратегическая встреча, на которой обсуждались ключевые вызовы отрасли, новые тренды и направления развития сети.
💡 Главный фокус саммита – "Качественная перезагрузка". 2025 год объявлен в MYBOX годом качества, что означает пересмотр стандартов, улучшение процессов и внедрение новых стратегий, направленных на рост и укрепление позиций бренда.
Ключевые темы и главные моменты саммита
📌 Обучение, обмен опытом и новые знания
Саммит стал мощной образовательной платформой для наших франчайзи. В течение нескольких дней лучшие эксперты индустрии, представители управляющей компании и сами франчайзи делились успешными кейсами, разбирали актуальные проблемы и искали совместные решения.
📌 Вручение наград и признание лучших
Как всегда, мы ценим вклад каждого партнера в развитие MYBOX. В этом году состоялась церемония награждения лучших представителей нашей сети:
🏆 Лучшая команда франчайзи – за выдающиеся результаты и вклад в развитие бренда.
🏆 Лучший повар – за мастерство, преданность делу и высокие стандарты качества.
🏆 Лучший кассир – за сервис, который создает атмосферу уюта и гостеприимства.
🏆 Лучший курьер – за оперативность, надежность и безупречное соблюдение стандартов доставки.
📌 Формирование стратегии на 2025 год
Один из ключевых этапов саммита – создание дорожной карты изменений. В течение второго дня мероприятия франчайзи совместно с командой MYBOX провели стратегические сессии, результатом которых стал план развития из 50 ключевых пунктов.
Какие направления стали приоритетными?
🔹 Продуктовые изменения
-
Разработка новых уникальных блюд с акцентом на свежесть, качество и актуальные гастрономические тренды.
-
Внедрение новых технологий приготовления, которые ускоряют процессы и улучшают вкус.
-
Оптимизация себестоимости без потери качества – работа с надежными поставщиками.
🔹 Операционная эффективность
-
Обновление логистических процессов, ускорение поставок.
-
Совершенствование стандартов обслуживания, повышение уровня клиентского сервиса.
-
Оптимизация процессов обучения персонала и внедрение цифровых решений.
🔹 Маркетинг и продвижение
-
Разработка новых рекламных кампаний для привлечения гостей.
-
Расширение цифровых каналов продаж – интеграция с новыми сервисами доставки.
-
Внедрение инновационных инструментов программы лояльности, основанных на данных AI и Big Data.
🔹 Корпоративная культура и развитие команды
-
Обновление фирменного стиля: новая униформа, обновленный дизайн ресторанов.
-
Внедрение дополнительных мотивирующих программ для сотрудников.
-
Создание новых стандартов корпоративной культуры для сплоченной работы всей сети.
Саммит 2025 – это не просто встреча, а точка роста
🔥 MYBOX продолжает активно развиваться, расширять горизонты и укреплять лидерские позиции в индустрии. Саммит 2025 года дал мощный импульс для качественных изменений и укрепления позиций сети.
Мы благодарим всех, кто принял участие в этом событии, и с нетерпением ждем новых достижений в 2025 году! 💪🚀
Комментарии
0 комментариев