Сегодня 18 октября
Франшиза проверена Отзывов: 4 Понравилась: 60 ? Сайт компании

Франшиза РосБизнесРесурс - центр профессионального аутсорсинга

Стартовые инвестиции:

от 275 000 руб.

Окупаемость:

3 месяца

Вадим Максименко, Руководитель отдела маркетинга

Написать сообщение

Краткая информация

275 000 ₽

Вложения

275 000 ₽

3 мес.

Окупаемость

3 мес.

60

Понравилась

60

от 100 000 рублей

Месячная прибыль

от 100 000 рублей

2006

Год основания компании

2006

126

Открыто по франшизе

126

128

Всего открыто

128

2014

Год основания франшизы

2014

Вид деятельности

- Услуги по предоставлению временного персонала

Описание компании

Холдинг «РосБизнесРесурс» работает на рынке аренды персонала с 2006 года и включает в себя несколько направлений работы.

За это время наша команда выполнила работы более чем по 1 360 000 проектам. В их числе — один из самых крупных переездов в России, проект на 1 миллиард рублей по переезду Военно-Морского музея. 

Мы отобрали лучших в своей области специалистов – менеджеров, юристов, маркетологов, финансистов. Это позволило разработать стандарты, которые за 10 лет вывели компанию в лидеры рынка. 

Холдинг «РосБизнесРесурс» является №1 на рынке государственных заказов в России в сфере предоставления временного персонала.

Мы готовы поделиться с нашими партнерами:

Опытом. Мы подбираем временный персонал с 2006 года. За это время наша команда выполнила работы по 1 360 000 проектам. В их числе работа в качестве генподрядчика на одном из самых крупных переездов в России— переезд Военно-Морского музея, общей стоимостью в 1 000 000 000 рублей. Мы отобрали лучших специалистов: маркетологов, юристов, финансистов и т.д. Наша команда разработала стандарты ведения бизнеса, которые за 10 лет вывели компанию в лидеры рынка.

Успехами. "РосБизнесРесурс" - крупнейший поставщик услуг по работе с государственными заказчиками. Мы получили признание Правительства Санкт - Петербурга, Ленинградской области и многих регионов России.

Технологиями. Мы первыми в России внедрили уникальное техническое решение по автоматизации бизнеса для подбора, учета и контроля сотрудников. Наше программное обеспечение по автоматизации в разы упрощает работу, повышает ее скорость и позволяет вести множество проектов одновременно, сохраняя высокий уровень качества услуг.

Безупречной репутацией. Мы придерживаемся высоких стандартов в подборе персонала компании "РосБизнесРесурс". Потому что мы дорожим своим именем и деловой репутацией, которые передаем своим партнерам.

Если вы во всем цените качество, готовы следовать за лидером и развиваться, чтобы добиться успеха, мы сможем работать на результат вместе.

Описание франшизы

Почему мы: 

1. Мы запустили нашу франшизу в декабре 2014 и продолжаем расти.

2. 19% наших франчайзи окупились в первый месяц работы.

3. Мы единственные, кто успешно более 9 лет работает с государственными заказами. 

4. Своим партнёрам мы предоставляем полный пакет материалов и документов для старта бизнеса.

5. Наша команда сопровождения франчайзи всегда готова помочь Вам.

6. Мы предоставляем продающий сайт с мощным потоком потенциальных клиентов.

7. Наша бизнес модель работает ТОЛЬКО с гражданами РФ. Как следствие -полностью легальная схема работы. 

Что еще вы получаете как партнер «РосБизнесРесурса»?

Простой, понятный и ликвидный бизнес. Вам не нужен офис, многомиллионное оборудование, многочисленные бизнес-тренинги, высокозатратные продавцы-«звезды» и раздутый штат сотрудников. Достаточно одного человека и технологий, чтобы за пару месяцев выйти на точку безубыточности и получать стабильно растущую прибыль. 

Страховку от ошибок. Все их делают. И мы – не исключение. Однако наше отличие в том, что мы сделали выводы и можем уберечь от них наших партнёров. 

Репутацию надежного поставщика услуг — более 3000 довольных клиентов и 1 360 000 заказов за время работы, более 390 рекомендательных писем от крупнейших государственных и коммерческих организаций. 

Знайте — мы лично заинтересованы в вашем успехе. Потому что ваши достижения как партнера — и наши тоже.

Пример расчета прибыли

Приведем пример среднего заказа по федеральной сети "РосБизнесРесурс":

7 человек на склад. Смена 10 часов / 22 рабочих дня. Стоимость для заказчика 230 руб/час

Оборот по заказу: 7 * 10 * 22 * 230 = 354 200 руб

Затраты: зарплата грузчика 120 руб/час. Итого: 7 * 10 * 22 * 120 = 184 800 руб

Ежемесячная прибыль: 354 200 - 184 800=169 400 руб

Мы предоставляем сотрудников складам на протяжении 2-3 лет, зарабатывая свыше 300 000 руб в месяц с одного заказа.

Финансовые условия

Паушальный взнос: 275 000-450 000 рублей

Роялти: 7000 рублей начиная с 2го месяца работы

Обучение и поддержка

  • Профессиональное обучение в головном офисе в Санкт-Петербурге. Проживание в центре города и питание за наш счет.
  • Консультации с любым из специалистов холдинга на всех этапах работы.
  • С успешными кандидатами готовы обсуждать запуск других направлений холдинга в регионе.
  • Мы предоставляем продающий сайт с мощным потоком потенциальных клиентов.
  • Доступ к ресурсам службы безопасности холдинга для решения административных вопросов (бывшие сотрудники ведомств: налоговой инспекции, МВД, ФСБ, ФСО). Мы не знаем понятия “Клиент не заплатил”.
  • Учим применять технологии и знания по работе с госзаказами.
  • Передаем полный пакет материалов и документов для старта бизнеса.
  • Технологии поиска качественного персонала.
  • Программы привлечения клиентов и организации отдела продаж. Мы доводим Вас до результата.

Требования к партнерам

- Регистрация юридического лица;

- Желание развивать собственный бизнес;

- Готовность соблюдать технологии и стандарты франшизы.

Требования к помещению

На первоначальном этапе деятельности (первые 3-4 месяца) офис желателен, но не обязательно. Мы расскажем как можно оптимизировать свою работу, чтобы не тратить на аренду на старте бизнеса.

При росте бизнеса и увеличения числа сотрудников и клиентов (начиная с 3-4 месяца) будет необходим офис. 

Требование к офису:

- Удобное местоположение;

- Интернет;

- Телефония.

Ответы на вопросы

В моем городе уже есть РосБизнесРесурс. Могу ли я открыть еще одно представительство?

Политика нашей компании в области количества открытых филиалов прозрачна и открыта. В связи с повышенным спросом на услуги, особые условия открытия распространяются на города с населением от миллиона человек. Вы можете узнать обо всех условиях у сотрудника отдела развития филиальной сети. Для этого оставьте заявку здесь или позвоните в офис компании.

В моем городе уже есть много компаний, которые занимаются грузчиками и переездами. Как с ними конкурировать?

Сегодня рынок предоставления временного персонала не стоит на месте. За 10 лет работы у нас появилось сотни конкурентов, тем не менее, мы продолжаем расти и развиваться. Мы считаем, что если на рынке есть конкуренция, значит на нем есть деньги. Подавляющее большинство компаний, которые предоставляют грузчиков ориентированы на мелких частных клиентов. Когда нас спрашивают, как мы конкурируем с бригадой грузчиков на собственной газели, мы отвечаем - никак. Наши клиенты - крупные заказчики, которые хотят решить свои задачи максимально эффективно и получить комплексную услугу. Мы знаем, как работать и зарабатывать на таких рынках и мы учим своих партнеров работать как мы.

В госзаказы без связей не пробиться. Вы предлагаете давать взятки?

Когда мы говорим о том, что знаем и умеем, как работать с госзаказами, мы не имеем в виду взятки. Безусловно, для того, чтобы работать на рынке госзаказов, нужно понимать принципы организации торгов и знать технологии работы. Эти технологии не имеют никакого отношения к взяткам и абсолютно легальны.

Как заказчики узнают обо мне, когда я открою свой филиал?

Для того, чтобы заказчики узнавали о наших новых партнерах для нас работает целый штат интернет - маркетологов. Реалии рынка таковы, что основная часть наших потенциальных заказчиков ищут поставщиков в интернете. Рекламные кампании и сайты, которые мы предоставляем своим партнерам нацелены на получение клиентов. С их помощью, потенциальные заказчики узнают о Вас и смогут воспользоваться услугами Вашей компании. Мы гарантируем первый звонок уже на первой неделе работы филиала.

Как я буду контролировать грузчиков? Они все пьют и безответственно относятся к работе.

Мы работаем с временным персоналом (грузчиками, разнорабочими) уже 10 лет. За это время мы сформировали строгие регламенты работы с персоналом, которые позволяют нам и нашим партнерам эффективно подбирать грузчиков, выставлять их на объекты, контролировать их работу и минимизировать все возможные риски. На обучении мы передаем все технологии работы с персоналом нашим франчайзи. У Вас будет возможность изучить формы взаимодействия с работниками, поприсутствовать на собеседовании и получить рекомендации по работе с персоналом.

Как работать без офиса? Как я буду собеседовать сотрудников?

Одна из ключевых особенностей франшизы заключается в том, что возможна работа без офиса. Все встречи с заказчиками происходят на их территории. Вам будет необходимо помещение для того, чтобы собеседовать сотрудников, однако, на первых этапах (от месяца до полугода) можно встречаться с работниками в холле бизнес-центров, в коворкингах, либо других общественных зонах.

Я несколько лет работаю на стройке/на складе/на производстве. Зачем мне ваша франшиза?

Если Вы знакомы с бизнесом по аренде временного персонала, возможно, Вам не нужна наша франшиза. Мы предлагаем франшизу новым партнерам для выхода на новые рынки сбыта. Наши сайты и рекламные кампании направлены исключительно на крупных коммерческих заказчиков. Наши технологии по работе с госзаказами уникальны и позволяют работать с новыми категориями клиентов. Мы делимся своей деловой репутацией и рекомендательными письмами, передаем федеральных клиентов своим партнерам. Вы можете оставить заявку и сотрудник отдела развития свяжется с Вами и подскажет, нужна ли Вам наша франшиза.

Мгновенный запрос

Оставьте заявку, чтобы получить полную информацию о франшизе. Заполните ваши данные и нажмите кнопку «Узнать»

Отправляя заявку я даю свое согласие на обработку персональных данных. Ваши данные будут в безопасности.

А также получите:

Контакты и полное описание франшизы

Консультацию с представителем франшизы

Расчет предполагаемой прибыли для вашего города

Отзывы действующих франчайзи

Отзывы о франшизе

Ящук Ольга. Город Великий Новгород.

Прошлым летом я решила открыть свой бизнес по франшизе. Из многих предложений я отобрала несколько интересных и перспективных, после телефонных разговоров с представителями компаний, для себя выделила франшизу компании РосБизнесРесурс. Я и раньше знала, что направление по предоставлению временного персонала может приносить прибыль, и после получения дополнительной информации от представителей компании, которая 8 лет живет за счет предоставления таких услуг, я решила поехать в Петербург на обучен...ие. 

Перед тем как начать обучение, я съездила посмотреть на офисы компании. Везде меня встречали приветливо, хотя и не знали заранее про то, что я приеду. От посещений у меня остались приятные впечатления, видно, что компания не первый день на рынке, все организовано четко. Что касается самого обучения, то могу сказать, что за два дня я узнала очень много новой информации о бизнесе, мне объяснили, как получать доход, что конкретно делать в первый месяц, рассказали об ошибках, которые совершали в фирме и что нужно делать, чтобы избежать таких моментов. Уже вернувшись домой, и начав работу я частенько обращалась за помощью по разным вопросам в службу поддержки. 

Лично для меня большим преимуществом франшизы РосБизнесРесурс оказалась возможность в любое время консультироваться с командой поддержки франчайзи. Несколько раз я звонила по организационным вопросам в выходные и мне всегда отвечали и помогали. Спустя пару месяцев работы моя фирма окупилась, я получила хорошую финансовую прибыль. А опасения, что франшиза – это лохотрон, не оправдались. Сейчас бизнес это часть меня, у меня много постоянных клиентов, но по прежнему с контекстной рекламы приходят новые, бизнес успешно развивается. Сейчас я могу сказать, что очень рада своему выбору, он оказался правильным.
Смотреть все

Ларионова Нелли. Город Пенза.

Выбирая франшизу, я искала не просто аутсорсинговую компанию. Меня интересовали гос.закупки. Изучая рынок, поняла, что очень мало компаний предлагают обучение такому нелегкому делу, и при этом практически никто не участвует в аукционах. Поэтому когда нашла франшизу РосБизнесРесурс, особо не раздумывала. 

Обучение проходила в Санкт-Петербурге, компания забронировала мне отель, сотрудники были очень дружелюбны. внимательны, четко отвечали на все вопросы. Также я присутствовала при реальном собе...седовании, что помогло сразу понять, на что обращать внимание при поиске персонала. 

На обучении я понимала, что у меня наверняка возникнут сложности с расчетом стоимости переездов, но менеджеры на обучении меня успокоили, сказали, что отдел поддержки всегда готов помочь. И да, на практике я в этом убедилась, несколько переездов мне помогли посчитать, а дальше я смогла уже самостоятельно производить расчеты. 

В целом удовлетворена своим выбором, рекомендую франшизу РосБизнесРесурс тем людям, кто хочет зарабатывать хорошие деньги, работая на себя.
Смотреть все

Буйлов Дмитрий. Город Рязань.

Здравствуйте, меня зовут Дмитрий и я хочу поделиться отзывом о франшизе РосБизнесРесурс. 

Я долго выбирал франшизу именно в сфере предоставления временного персонала. Общался с многими компаниями. Остановился на данной франшизе, можно сказать, интуитивно - мне понравилось, как со мной общались менеджеры еще на момент моих раздумий. Мне не пытались ничего «впарить», просто корректно отвечали на все мои вопросы и поддерживали общение. В других компаниях от менеджеров я чувствовал давление, боле...е того, ни одна компания не смогла мне предоставить полную информацию о бизнесе, что не скажешь о «РосБизнесРесурс». Поэтому к моменту принятия решения о покупке франшизы, сомнений у меня не осталось. 

Очень понравилось обучение - без «воды», по делу, четко и ясно. Работа представителей компании на обучении была на высоте. Ответы на все вопросы предоставлялись быстро, сама информация была в понятной и доступной форме. Наверное, именно поэтому, приехав домой, у меня появилось сразу два хороших заказа, на которых мне удалось оценить бизнес изнутри. 

Первый заказ на сумму 32200 рублей был связан с разгрузкой и транспортировкой для Ростелекома - за три дня мы переместили и установили около 25 тонн оборудования и аккумуляторов. На этот объект я вывел 5 человек. Было очень комфортно начинать с небольшого объекта, чтобы посмотреть на работу персонала и оценить свои силы. 

Второй заказ был уже крупнее - на 117000 рублей - от Рязанского кожевенного завода. Мои сотрудники должны были очистить огромные бетонные сосуды от накипи и ржи, также стояла задача по демонтажу и монтажу коммуникационных труб и помощь сварщикам. Справились мы на отлично, работали десять дней круглосуточно и в две смены. 

Что могу сказать - доволен результатом и приобретением именно этой франшизы. Хочется сказать спасибо отделу поддержки, вопросы уже во время работы возникают и очень удобно, что можно просто позвонить и получить информационную помощь. Мне помогли составить тексты вакансий, подсказали, где поискать сотрудников, а ведь это очень важно - без сотрудников и заказы не взять, а значит и не заработать. В целом все меня устраивает, работы непочатый край, чувствую в себе уверенность и силы брать большие заказы и получать высокий результат, а с ним и доход!
Смотреть все

Боканов Азамат. Город Астана

Добрый день, меня зовут Азамат. В феврале этого года я приобрел франшизу РосБизнесРесурс в городе Астана, Республика Казахстан. Хочу оставить свой отзыв о франшизе по итогам полугода работы и рассказать о рабочем процессе и клиентах, с которыми мы работаем. На обучении мне сказали, что большинство партнеров открываются в одиночку и без офиса, но я решил сразу взять в штат двух менеджеров по продажам и координатора (сотрудник, который контролирует работников на объектах). 

В самом начале работ...ы нашего филиала в Астане к нам обратилась компания, местный филиал ТОО «ЕАТ» с запросом перевести офис из Астаны в Атырау под ключ. Это был один из самых первых заказов, и поскольку у нас почти не было никакого опыта в организации переездов офисов, мы очень разволновались, не знали, как правильно рассчитать стоимость, чтобы ничего не упустить и как приступить к переезду, в общем, вопросов у нас было много. На обучении нас обучали, как продавать и проводить переезды, но когда мы столкнулись с этой задачей в жизни, возникло много новых вопросов. Благодаря службе поддержки головного офиса «РосБизнесРесурс», которая очень оперативно отреагировала на мой запрос, мы смогли оценить предстоящий заказ, получили подробные инструкции, на что обратить внимание в реализации услуги переезда, а самое главное, как грамотно аргументировать цену Заказчику. Это наша общая победа и мы взяли этот проект. 

Также, среди наших клиентов Акционерное общество «БРК-Лизинг», которое является дочерней организацией АО «Банк Развития Казахстана» и входит в структуру Национального управляющего холдинга «Байтерек». Масштабный Проект общей стоимостью в 2 900 000 тенге, наши грузчики под грамотным руководством координаторов реализовали за 3 дня. 

Впоследствие мы отработали еще с рядом банков по направлению такелажа. Если в первые разы перевозка банкоматов казалась сложным и очень ответственным делом, то сейчас мы настолько уверены в себе, что можем даже продавать услуги по телефону, не приезжая к заказчику лично. 

Отдельно хочется рассказать о технических средствах, которые помогают нам в работе, особенно, учитывая то, что у меня работает несколько сотрудников. Мы ведем базу работников и заказчиков в CRM системе, которой нас научили пользоваться на обучении. Сразу скажу, что мы начали ей пользоваться не сразу, поэтому пришлось вспоминать обучение через пару месяцев после обучения. Здесь нам снова помогла поддержка, нам записали отдельное видео о том, как пользоваться CRM системой и я смог обучить своих новых сотрудников этой программе. Без нее, выбор и выставление работников на объект занимало бы в разы больше времени. 

В летний период у нас возникла проблема с нехваткой работников. В начале июля у нас появился первый заказ, на который не хватало собственных грузчиков. По совету старших коллег, мы пошли на ярмарку вакансий и поставили там стенд, где за день набрали 7 новых работников. Кроме того, мы обратились в центр занятости акимата Астаны. После принятых мер проблема сократилась, но тем не менее, иногда мы берем людей у наших конкурентов в Астане. Надеемся, что к осени персонала готового работать станет больше. 

Подводя итог работы за пол года могу сказать, что работа интересная, ее много и ей надо много заниматься. Время от времени у нас возникают вопросы о том, как подступиться к тому или иному заказу, как «продавить» свои цены или что делать, когда не хватает своих работников. Но удовлетворение от работы и довольных заказчиков полностью перекрывает все трудные моменты в нашей работе.

Смотреть все

Комментарии

Пока никто не оставил комментарий. Будьте первым кто это сделал!
{{ comment.user.initials }}

{{ comment.user.name }} {{ comment.date }}

{{ comment.text }}

{{ answer.user.initials }}

{{ answer.user.name }} {{ answer.date }}

{{ answer.text }}

Оставлять комментарии могуть только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться

Связаться с франчайзором

Вадим Максименко

Руководитель отдела маркетинга

Отправляя заявку я даю свое согласие на обработку персональных данных. Ваши данные будут в безопасности.
×
Получайте уведомления о новых франшизах
Включите уведомления браузера, чтобы получать сообщения о новых франшизах. Никакого спама, только франшизы!