Сегодня 17 июля
Данные проверены ? Понравилась: 18 ? Сайт компании

Франшиза Кодабра - школа программирования

Инвестиции:

от 485 000 руб.

Окупаемость:

8 месяцев

Марина Насырова, Представитель франшизы

Получить бизнес-план

Краткая информация

485 000 ₽

Вложения

485 000 ₽

8 мес.

Окупаемость

8 мес.

18

Понравилась

18

150 000 - 180 000 рублей

Месячная прибыль

150 000 - 180 000 рублей

2014

Год основания компании

2014

3

Открыто по франшизе

3

6

Всего открыто

6

2019

Год основания франшизы

2019

Франшиза Кодабра - школа программирования

Вложения

от 485 000 ₽

Окупаемость

8 мес.

Открыто

6

Представитель компании

Марина Насырова

Краткая информация

150 000 - 180 000 рублей

Месячная прибыль

2014

Год основания компании

2019

Год основания франшизы

Вид деятельности

- Школа программирования и цифрового творчества

Описание франшизы

Школа программирования и цифрового творчества «Кодабра» начала свою работу в 2014 году как волонтерское движение в школах г. Москвы. Были организованы бесплатные занятия по программированию и компьютерной грамотности.

Франшиза Кодабра - школа программирования

В 2015 году проект приобрел коммерческий характер – появились первые платные группы обучения. К своей первой годовщине Кодабра расширила географию присутствия до 4 городов: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Уфа.

Активно развитием сети школ по франшизе Кодабра начала заниматься с апреля 2019 года, и за это время мы подписали уже 2 договора коммерческой концессии – запустили такие города как Калининград и Казань. В наших планах до конца года открыть Кодабру еще в 20 городах России.

Франшиза Кодабра - школа программирования

Пример расчета прибыли

Возьмем реалистичный прогноз. Средний чек 14 000 рублей за модуль, количество проданных сделок 33.

Общая выручка = 14 000*33 = 462 000 рублей.

Себестоимость пробных занятий (аренда площадки, заработная плата преподавателя, мерчи, раздатки) на уровне 20 000 рублей.

Себестоимость продаж (заработная плата менеджера по продажам, комиссия за эквайринг, налоги) – 62 000 рублей.

Интернет-маркетинг – при условии стоимости лида 2000 = 66 000 рублей.

Валовая прибыль равна 314 000 рублей.

Операционные расходы на уровне 80 000 – 100 000 рублей.

EBITDA 214 000 – 234 000 рублей.

Чистая прибыль после уплаты роялти, налогов на уровне 150 000 рублей.  

Отправьте заявку нашему представителю, и мы пришлем всю необходимую информацию и ответим на все вопросы.

Фотографии

Финансовые условия

Инвестиции: 485 000 – 1 555 000 руб.

Паушальный взнос: 185 000 – 1 155 000 руб.

Роялти: От 9 до 15%

Обучение и поддержка

  1. Требования по подбору необходимой площадки
  2. План запуска первой площадки обучения
  3. Ежемесячные отчеты
  4. Финансовая модель
  5. Руководство по использованию Информационной системы
  6. Инструкция по пользованию информационной системой «Dragon»
  7. Должностная инструкция «менеджера по продажам»
  8. Должностная инструкция «преподавателя»
  9. Должностная инструкция «куратора образовательного процесса»
  10. Описание вакансии преподаватель
  11. Интервью по компетенциям – критерии отбора кандидатов
  12. Шаблон трудового договора с преподавателем
  13. Описание вакансии куратор образовательного процесса
  14. Интервью по компетенциям – критерии отбора кандидатов на вакансию куратор образовательного процесса
  15. Шаблон трудового договора с куратором образовательного процесса
  16. Описание вакансии менеджер по продажам и интервью по компетенциям
  17. Интервью по компетенциям – критерии отбора кандидатов на вакансию менеджер по продажам
  18. Шаблон трудового договора с менеджером по продажам
  19. Методический материал по обучению персонала
  20. Рекомендации по построению системы мотивации персонала
  21. Ключевые показатели эффективности деятельности сотрудников
  22. Соглашение о конфиденциальности информации
  23. Брэнд бук
  24. Комплект макетов для привлечения клиентов
  25. Продуктовая линейка
  26. Успешные скрипты продаж
  27. Наиболее частые вопросы по продукту, продажам и ответы на них
  28. Пакет документов для принятия оплаты
  29. Список рекомендованных поставщиков

Франшиза Кодабра - школа программирования

Требования к партнерам

  • Минимальный опыт ведения предпринимательской деятельности;
  • Финансовая состоятельность;
  • Желателен управленческий опыт работы или опыт управления проектами;
  • Готовность в первый год работы школы самостоятельно заниматься развитием в качестве руководителя;
  • Активная жизненная позиция;
  • Высокая работоспособность;
  • Быстрая скорость принятия решений.

Требования к помещению

  • Пешая доступность от остановки (до 10 минут пешком);
  • Возможность арендовать помещение в выходные дни;
  • Удобная транспортная инфраструктура – возможность добраться общественным транспортом и наличие парковки;
  • Площадь каждой площадки не менее 25-30 квадратных метров;
  • Не менее 10-14 рабочих посадочных мест;
  • Наличие естественного освещения, системы отопления, кондиционирования;
  • Наличие стабильного интернета не менее 30 Мбит/сек;
  • Наличие зоны отдыха, ожидания, гардеробной зоны, кофе-брейков;
  • Наличие мужских и женских туалетов;
  • Примеры помещений: офисы ИТ-компаний, технопарки и ИТ-парки, современные коворкинги, современные лектории, частные школы премиум-класса, бизнес-центры класса А и А+, комплексы конференц-залов, прогрессивные технические ВУЗы.

Видео о франшизе

Презентация

Скачать презентацию

Презентация франшизы

    Скачать

Ответы на часто задаваемые вопросы

Какие факторы вы считаете самыми важными при выборе вашей франшизы?

Старт бизнеса за 21 дань
Отсутствие затрат на капитальный ремонт помещения
Окупаемость от 8 до 10 месяцев
Ежемесячный доход от 200 000 до 500 000 рублей с территории
Яркий узнаваемый бренд
Социально-значимый бизнес
Авторские курсы (более 10 вариантов для всех детей и подростков от 6 до 17 лет)
Автоматизированные бизнес-процессы
Онлайн и оффлайн обучение
Оперативная обратная связь по запросам франчайзи
Построение долгосрочных партнерских отношений с франчайзи

Что является вашим основным продуктом?

Наш продукт - обучающие курсы программирования для детей и подростков в возрасте от 6 до 17 лет. Наши ученики изучают с нами такие языки программирования как С++, С#, Python, JavaScript и многие другие. Более 10 курсов по самым различным направлениям.

Какие затраты у франчайзи на этапе запуска франшизы?

300 тыс. рублей на приобретение техники: 10 ед. ноутбуки, проектор+экран/плазменный телевизор

Предоставляете ли вы контакты действующих франчайзи?

Да

В каких городах стоит открывать франшизу?

На сегодня имеет смысл обратить внимание на города миллионники и города, входящие в МО и ЛО

Как вы проводите обучение и где?

После подписания договора руководитель КЦ, он же как правило и собственник франшизы проходит онлайн и оффлайн обучение в Москве, посещает при необходимости дополнительно наши площадки обучения, более тщательно обращает внимание на процессы, точки контроля по процессам.

Помогаете ли вы в поиске и обучении сотрудников?

У нас разработаны профили должностей, интервью-гайды, которые помогают в поиске и отборе кандидатов. Все кандидаты, претендующие на преподавателя в обязательном порядке выполняют тестовые задания и проходят техническое интервью.

Ваши преимущества перед конкурентами?

Одни из первых на российском рынке как образовательная ИТ компания. Качественный проработанный учебный материал (продукт), который постоянно актуализируется, ведь ИТ технологии не стоят на месте.
ИТ платформы, позволяющие профессионально оперативно работать с Клиентом. В свою очередь у Клиента есть личный кабинет, где он(а) видит всю необходимую информацию по выбранному курсу: расписание, поурочный материал, обратная связь. Многие процессы автоматизированы.
Профессиональный состав преподавателей и дело далеко не в дипломе, который получен, мы сотрудничаем с увлеченными в игровую разработку сотрудниками. Преподаватели постоянно занимаются саморазвитием и участвуют в ИТ хакатонах.
Эмоциональный маркетинг - наш лендинг, наши акции, анонсы привлекают внимание Клиента - ярко, энергично, драйвово. А маркетинг - один из основных каналов привлечения Клиентов.
У нас есть опыт организации и проведения крупнейшего фестиваля цифровых технологий - Digital Fest, который ежегодно собирает более 3 000 участников - дети, подростки, родители. И у нас есть желание поделиться своими наработками, своим опытом с будущими франчайзи, а вместе с тем организовать фантастическое мероприятие в регионах России для детей и подростков.

Сколько нужно сотрудников?

Если франчайзи рассматривает себя только в роли финансового инвестора, тогда штатное расписание на старте предполагает: руководитель, менеджер по продажам, 2-3 преподавателя. Бухгалтерия на аутсорсинге, как правило. Если же франчайзи планирует самостоятельно на старте развивать проект, тогда менеджер по продажам, 2-3 преподавателя. Бухгалтерия на аутсорсинге. В процессе появится такая должность как куратор - специалист, помогающий с построением учебного процесса.
Количество менеджеров по продажам также зависит от количества групп, которые планирует набирать франчайзи.

Были ли случаи неуспешных запусков и почему?

Нет. В 2018 году открыли Уфу по франшизе, 2 июня им исполнился год. Далее активно франшизами начали заниматься с апреля текущего года. Подписаны договора с Калининградом и Казанью.

Мгновенный запрос

Оставьте заявку, чтобы получить полную информацию о франшизе. Заполните ваши данные и нажмите кнопку «Отправить заявку»

Отправляя заявку я даю свое согласие на обработку персональных данных. Ваши данные будут в безопасности.

А также получите:

Контакты и полное описание франшизы

Консультацию с представителем франшизы

Расчет предполагаемой прибыли для вашего города

Отзывы действующих франчайзи

  Как начать

 Для начала сотрудничества Вам необходимо оставить заявку.

 В течение 1-2 часов с Вами свяжется представитель франшизы, чтобы познакомиться с Вами, подробнее узнать о Вашем профессиональном опыте, мотивации, возможностях.

 Далее на Ваш электронный адрес будут направлены три варианта по франшизе, начиная от лайтовой версии и завершая премиум-классом. Каждый вариант отличается наполнением учебных программ, сроком действия договора, поддержкой и т.п.

 Состоится телефонный разговор, представитель франшизы ответит на Ваши предварительные вопросы, проконсультирует по каждому из варианту.

 Далее предстоит достаточно большая работа по анализу рынка, выявлению спроса и определению емкости рынка, все необходимые данные (таблицы, ссылки) будут предоставлены.

 Обсуждение. Составление финансовой модели, изучение договора и подписание договора. При активном вовлечении в процесс все вышеуказанные пункты занимают от 10 до 14 календарных дней.

 После подписания договора, происходит оплата паушального взноса.

 Франчайзи, он же руководитель, как правило, проходит обучение на протяжении 2-3 дней (оффлайн и онлайн обучение). Весь пакет документов и дальнейшие шаги по запуску проекта находятся в личном кабинете франчайзи.

 Выделяется ключевой менеджер, который готов будет ответить на вопросы в онлайн режиме. Наша с Вами задача как можно быстрее запустить качественный профессиональный учебный процесс на местах. 

 Первые обучающие группы могут быть сформированы спустя 21 день после подписания договора. Многое зависит от Вашей вовлеченности в процесс! Работать придется много и усердно!

Информация предоставлена: ООО «Кодабра»

Отзывы о франшизе

Пока нет ни одного отзыва на данную франшизу.

Комментарии

Пока никто не оставил комментарий. Будьте первым кто это сделал!

{{ comment.user.name }} {{ comment.date }}

{{ comment.text }}

{{ answer.user.initials }}

{{ answer.user.name }} {{ answer.date }}

{{ answer.text }}

Оставлять комментарии могуть только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться

Марина Насырова

Представитель франшизы

Интересовались франшизой за неделю
Ваши данные в безопасности и будут переданы только представителям франшизы. Отправляя заявку я даю свое согласие на обработку персональных данных.
×
Получайте уведомления о новых франшизах
Включите уведомления браузера, чтобы получать сообщения о новых франшизах. Никакого спама, только франшизы!

Новая заявка на франшизу