Сегодня 27 мая
36

Наём работников в слепую

Финляндия вводит практику слепого трудоустройства. Компании нанимают сотрудников, о которых почти ничего не знают

В городах Хельсинки и Эспоо в Финляндии стартовал пилотный проект «слепого» трудоустройства. Наём работников идёт через анонимные резюме, где имеется информация только об опыте работы соискателя, его умениях и навыках. Ни имени, ни пола, ни национальности, ни места рождения там не указывается.

По мнению финских властей, такой способ позволит уравнять в правах кандидатов и позволит работодателю пригласить на интервью самых квалифицированных специалистов.

В Хельсинки власти уже остались довольны результатами, которые дал подобный эксперимент. И потому они планируют продлить его на больший срок. Они признали, что внедрение «слепого» трудоустройство оказалось дорогим, однако полностью себя оправдывающим методом.

Деловой мир постепенно приходит к мысли, что резюме – не самый лучший способ оценки потенциальных сотрудников и иногда оно вообще не требуется.

Комментарии

Пока никто не оставил комментарий. Будьте первым кто это сделал!
{{ comment.user.initials }}

{{ comment.user.name }} {{ comment.date }}

{{ comment.text }}

{{ answer.user.initials }}

{{ answer.user.name }} {{ answer.date }}

{{ answer.text }}

Оставлять комментарии могуть только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться