Сегодня 24 мая
235

Книги для повышения продуктивности

Перед вами небольшой дайджест книг, прочитать которые в 2018 году будет полезно для развития собственных бизнес –качеств. Ориентированные на воспитание полезных привычек, эти тексты могут показать вам самим, что для успеха у вас есть все задатки. Главное – это понять и начать использовать. Вперёд!

Кэмберли Дэвис «Отважное Лидерство» (Brave Leadership)

Цель книги – рассказать вам о том, как действительно выглядит лидер. Дэвис раскрывает архетипы и истоки этого качества. Благодаря этому раскрытию, вы можете понять, что нужно найти в себе в первую очередь, чтобы развивать свои лидерские качества. После прочтения вы как минимум сможете распознавать их в других людях, не ориентируясь на пустые слова.

В наше время все ищут рецепт лидерства, но настоящие лидеры – те, кто не боится следовать внутреннему я.

Институт Арбингера «Выбор» (“Choise”)

Почему человек поступает так, а не иначе? В чём основа выбора наших поступков? На эти вопросы отвечают авторы книги «Выбор», помогая читателю понять самого себе. Чем не формула для улучшения отношений с окружающими? Если понимать, почему ваш собеседник ведёт себя так, а не иначе, можно будет не только предсказывать его действия, а по-настоящему понимать чужую точку зрения. А этого, согласитесь, многим не достаёт.

Майкл Бунгей Станьер «Коучинг как привычка» (“The Coaching Habit”)

Реализовать собственный потенциал – непросто. Но насколько труднее помочь это сделать другому! Меж тем – это одна из множеств задач людей, связанных с бизнесом и управляющих командой. Неужели в этом нелёгком деле могут помочь такие простые вещи как умение слушать  и задавать вопросы? Книга Станьера ответит на эти вопросы.

Рассел Брансон «Секреты эксперта» (“Expert Secrets”)

Как заявляет сам автор на сайте книги, она поможет вам в нескольких вещах:

- обрести свой голос и уверенность в том, что вы можете стать лидером.

- научиться контролировать движение масс, на которые вы оказываете воздействие.

- достичь такой высоты, чтобы люди платили вам за любой ваш совет.

Виктор Антонио «Величайший Дар» (“Greatest Gift”)

Автор знаком с бизнесом не понаслышке и готов поделиться частью своих секретов и видением мира. Короткая история поможет вам привести в равновесия приоритеты и желания с собственными действиями. Чтобы этого достичь много не нужно. Но такой баланс пойдёт на пользу любому предпринимателю. Ведь время – деньги, и его нужно тратить с умом.

Брендон Берчард «Привычки для продуктивности» (“High performance Habits”)

Тайм-менеджемнт – не пустая трата времени. А привычки, способствующие рациональному расходу собственных действий и сил – золотая жила личного времени для предпринимателя. Книга расскажет, как сделать привычкой то, что обычно приходится делать каждый день, но нехотя. Ведь именно так можно достичь необходимой продуктивности во всех сфера жизни.

Нил Пасрич «Формула Счастья» (“The Hapiness Equation”)

Многим может показаться странным подход автора к идее, но формула действительно работает.

«Не желай ничего – Работай над всем». Покой и удовлетворение во всей жизни изменит жизнь любого предпринимателя. Это составляющие успеха. И книга наглядно демонстрирует как воплотить это в жизни.

Энтони Айаннарино «Забытое искусство сделки» (“The Lost Art of Closing”)

Заключить сделку – не значит просто поставить свою подпись на листе бумаги. Это нечто большое, подразумевающее под собой взаимные обязательства. Книга описывает 12 обязательств перед собой и другими. И как обещает автор, если им следовать, можно добиться значительных перемен в общении с собственными клиентами. Полезна она будет не только управляющим, но и продавцам.

Джефф Хейден «Миф о мотивации» (“ The Motivation Myth”)

Ох, как же много уже было сказано про мотивацию. Сколько выступлений, семинаров, коуч-треннингов и тому подобного. Но половина из них ничего не стоят перед этой книгой.

Без лапши, без воды. Чистые практические рекомендацией нацеленные на эффективность и результат.

Ким Скотт «Радикальная простота» (“Radical Candor”)

Стартап – дело тонкое. А ещё многогранное и со множеством ролей для каждого участника его команды. И главное – правильно их распределить, что зачастую и становится камнем преткновения на пути реализации идеи. Ведь не сможет грамотно управлять командой человек, который никогда никем не управлял.

Книга научит вас правильному распределению ролей. И более того, расскажет, как сделать из подчинённого человека, который будет соответствовать назначенной ему роли.

Марк Рейтер и Маршал Голдсмит «Триггеры»

Триггер – это любой стимул, который влияет на поведение человека. Каждый из нас всегда находится под влиянием тех или иных условий, которые и определяют наши поступки. У триггеров нет характеристики «плохой» или «хороший». Это просто обстоятельства, который заставляют нас как-то реагировать. А вот наша реакция – и есть главное, на что нужно обратить внимание.

Бенджамин Харди  «Сила воли не работает» (“Willpower Doesn’t Work”)

Жесткий подход к сложившемуся мнению, что человеку в первую очередь, чтобы добиться успеха нужна сила воли. Книга постулирует правило. Не сила воли важна, а умение принимать решения и брать на себя ответственность.

Советуем почитать всем. Книга способна полностью изменить подход к решению любой задачи и поможет добиться успеха быстрее. 

Комментарии

Пока никто не оставил комментарий. Будьте первым кто это сделал!
{{ comment.user.initials }}

{{ comment.user.name }} {{ comment.date }}

{{ comment.text }}

{{ answer.user.initials }}

{{ answer.user.name }} {{ answer.date }}

{{ answer.text }}

Оставлять комментарии могуть только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться