Сегодня 18 ноября
591

Китайские фирмы используют контроль эмоций сотрудников, чтобы повысить производительность их труда

В среде китайский предпринимателей появился тренд на использование глобальной слежки для повышения эффективности собственного штата сотрудников. Речь идёт о встраиваемых в головные уборы чипах, которые отслеживают мозговую активность работника

Технологии эмоционального наблюдения стали популярны как среди государственных, так и среди частных компаний, а также у военных.

В основе системы подобной «слежки» лежит искусственный интеллект, который занимается построением индивидуальным графиков сотрудника, основываясь на информации о его эмоциональном состоянии. Например, если у сотрудника депрессия, ему даётся больше перерывов в течение рабочего дня.

По словам специалистов компании State Grid Zhejiang Electric Power, компания со штатом в 40 тысяч человек, которая начала использовать эту технологию достигла увеличения выручки на 315 млн долларов начиная за 4 года.

Разработчик самой технологии рассказал также о том, что данных от такого наблюдения вполне достаточно, чтобы отправить сотрудника домой, либо вообще уволить. Когда система сигнализирует об «опасном» эмоциональном фоне у сотрдника, менеджер может принять рещение перевести его на менее ответственную должность или просто дать дополнительный выходной.

Комментарии

Пока никто не оставил комментарий. Будьте первым кто это сделал!

Оставлять комментарии могуть только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться

Новая заявка на франшизу